# 工伤未造成伤残怎么赔偿 #

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李孟阳律师 2022-07-25 269 人收看
八、三级残疾的跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议,由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金,并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系:(一)伤残津贴,(二)一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,三级伤残的计发十三个月,(二)一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数,三级伤残的计发十三个月,五、康复器具费:安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具,或者康复器具需要维修或者更换的,由医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,在广州市番禺区发生工伤,达到工伤三级伤残的,赔偿项目及标准如下:一、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十,在广州市番禺区发生工伤,达到工伤三级伤残的,赔偿项目及标准如下: 一、伙食费:由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。
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  • 10级伤残赔偿价格表工伤

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    10级伤残赔偿价格表工伤

    内容:3、工伤保险待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤赔偿法律知识1、工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,4、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    张嘉娱律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 六级工伤的赔偿标准:1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    内容:工伤没有造成伤残的,用工伤保险基金赔付医疗费,员工需要治疗的,由用人单位正常支付工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤达不到伤残等级的怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 吴梦云律师

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  • 职工的工伤不构成伤残级别,但仍然可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费;由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 车祸造成工伤怎么赔偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    车祸造成工伤怎么赔偿

    内容:因交通事故造成工伤,医药费怎么进行赔偿依据工伤管理条例的规定,发生工伤后医疗费用的赔偿,依据实际的支出而定,职工可持医药费的单据进行报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。那么车祸造成工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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  • 5级工伤可以赔偿60万吗,1—10级伤残赔偿价格表

    许瑞林律师

    许瑞林

    5级工伤可以赔偿60万吗,1—10级伤残赔偿价格表

    内容:具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤残程度评定、工资水平和雇主经济能力等因素进行确定,请注意,以上金额仅为示例,实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤残程度评定和工资水平等因素而有所不同,二、5级工伤的定义与赔偿范围5级工伤通常被认定为较重的伤残程度,但具体的赔偿金额会因国家和地区的法律规定而有所不同,2. 伤残程度评定:5级工伤的具体伤残程度评定标准可能因地区而异,评定结果将影响赔偿金额,在某些国家和地区的法律规定中,5级工伤被认定为较重的伤残程度,那么是否可以赔偿60万呢。

    许瑞林律师
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  • 冯清琴律师

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  • 十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    崔玉君律师

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    崔玉君

    十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.0471人收看
  • 赵金保律师

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  • 轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    轻微工伤一般怎么赔偿多少钱

    内容:二、轻微工伤赔偿金额的确定因素轻微工伤赔偿金额的确定可能受到以下因素的影响:1. 医疗费用:轻微工伤通常需要一定程度的医疗治疗,赔偿金额可能包括医疗费用的报销或支付,具体的赔偿金额将根据国家和地区的法律规定、伤情程度评定、康复费用和雇主经济能力等因素进行确定,4. 康复费用:轻微工伤可能需要一定程度的康复治疗和康复费用,赔偿金额可能包括康复费用的支付,请注意,以上金额仅为示例,实际的赔偿金额可能因国家和地区的法律规定、伤情程度评定和雇主经济能力等因素而有所不同。

    孔孟廷律师
    2023.09.08805人收看
  • 荣静月律师

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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08675人收看
  • 邢颖律师

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  • 10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算

    冯清琴律师

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    冯清琴

    10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算

    内容:车祸十级伤残能赔几万1、交通事故造成10级伤残的赔偿标准,大约在9~16万之间,这个是不含医疗费的一个赔偿标准,具体的需要根据实际情况来进行判断啊,分为城镇的标准以及农村的标准都是不一样的,而医疗费用是需要根据实际的费用来计算,而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,十级伤残赔四万够吗多少钱但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间,若为工伤保险,十级伤残员工可以一次性领取伤残补助金,其赔付标准一般为本人的工资*7个月。

    冯清琴律师
    2023.11.13727人收看
  • 崔玉君律师

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  • 工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱

    李广荣律师

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    李广荣

    工伤伤残鉴定10级怎么赔偿多少钱

    内容:【工伤十级赔偿标准】:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定),(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

    李广荣律师
    2023.06.28428人收看
  • 张旭律师

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  • 给公司造成经济损失怎么赔偿

    张芸律师

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    张芸

    给公司造成经济损失怎么赔偿

    内容:直接经济损失赔偿对于因员工失误或故意行为给公司造成的直接经济损失,如订单损失、客户流失等,应当由员工根据其过错程度进行赔偿,在具体案件中,经济损失的赔偿一般根据员工的过错程度、给公司带来的损失程度等因素进行综合判断,间接经济损失赔偿因员工的行为导致公司的间接经济损失,如声誉损失、市场份额下降等,员工也应当承担相应的责任,总结给公司造成经济损失的赔偿是一个复杂的问题,需要根据具体情况进行综合判断和处理,建立完善的风险防范机制公司应当建立完善的风险防范机制,通过制定内部规章制度、规范业务流程等方式,减少因员工行为导致的经济损失,一、员工对经济损失的责任承担根据劳动法的规定,员工在履行工作职责时,因故意或过失给公司造成经济损失的,应当承担相应的责任。

    张芸律师
    2023.10.16839人收看
  • 许瑞林律师

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  • 发生交通事故伤残鉴定怎么做 交通事故造成的伤残赔偿标准

    陈明月律师

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    陈明月

    发生交通事故伤残鉴定怎么做 交通事故造成的伤残赔偿标准

    内容:突发交通事故,如果涉及人身伤害的,会涉及赔偿的问题,这种情况下是需要先进行伤残鉴定,很多人不懂得伤残鉴定过程,那么,发生交通事故伤残鉴定怎么做?听大律网小编给出的具体意见。

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  • 段建国律师

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    林艳英律师

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    林艳英

    交通事故同责工伤伤残怎么赔偿

    内容:1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。那么交通事故同责工伤伤残怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

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    工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

    内容:工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定根据国家的劳动保障法律法规制定,具体的标准和金额可能因地区而异,本文将介绍工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定,结合实际案例,提供注意事项和温馨提示,以帮助读者更好地了解工伤牙齿伤残的赔偿问题,二、工伤牙齿伤残赔偿相关法律规定工伤牙齿伤残的赔偿标准和程序是根据国家的劳动保障法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 工伤认定:工伤牙齿伤残需要通过劳动保障部门进行工伤认定,确认事故与工作有因果关系。

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  • 陈宗琼律师

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    段建国

    十级伤残工伤怎么赔偿

    内容:十级伤残工伤怎么赔偿:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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    2023.05.1716人收看
  • 李孟阳律师

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  • 给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    刘晓红律师

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    刘晓红

    给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。

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  • 任冰峰律师

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