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于海明律师
2023-06-21
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北京天用律师事务所
内容：2024年北京道路交通事故赔偿标准侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入,交通事故人死了的赔偿标准是什么1、交通事故致人死亡的赔偿标准一般包括丧葬费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,综上所述：2023年车祸撞死人赔偿标准：交通肇事致人死亡，需要赔偿由此产生的医疗费，包括医院的诊疗费用，各种药物、器具的费用，此外还包括护理费，误工费，营养费等等。
崔玉君律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：拆一补一&rdquo,一、拆迁安置补偿方式及标准征收集体土地住宅房屋的拆迁，可以实行产权调换、货币补偿，或产权调换与货币补偿相结合,3、被拆迁人选择部分实行产权调换、部分实行货币补偿的，其货币补偿面积不得超过被拆迁住宅面积减去安置房面积的余额，且不得超过人均50平方米,5、持有合法批建手续，但在征地拆迁通告之前未建成的部分，实行产权调换时应补交该类区砖混结构住宅(一等)重置价,4、批宅基地自建补偿标准：征收集体土地住宅经批准采用批宅基地自建的，被拆迁住宅按重置价结合成新予以补偿。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：法院最终采纳了元甲律师的观点，确认钱女士应按北京市城镇居民标准获得赔偿,02 面对赔偿纠纷 全家陷入迷茫事故发生后不久，钱女士被送往河北医科大学第一医院进行救治,元甲律师在接案后立刻成立了专案组，积极了解案件的具体情况，指导钱女士一家搜集证据材料，同时调查涉及车辆的交强险和商业险的情况，并积极寻找解决方案，与保险公司协商调解事宜,当天，肇事司机王某驾驶小型轿车行驶至河北省石家庄市某高速公路时，因未按规定变更车道与张某驾驶的小型汽车发生刮碰，后双方车辆失控又与李某驾驶的大型半挂汽车发生碰撞，造成车内乘车人钱女士受伤，三车及车载部分商品均有不同程度受损。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
冯清琴律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：根据查询《工伤认定标准》条例得知，双腿截肢属于七级伤残，根据查询《工伤保险条例》得知工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资,我老公因工伤小腿截肢,应该赔偿多少1、构成工伤，可以获得一次性伤残补助金18个月工资，伤残津贴每月70%的本人工资，一次性医疗补助金36个月本人工资，一次性伤残就业补助金24个月本人工资,69岁农民给个体户打工造成下肢一个截肢一个骨折的治愈后赔偿金应该多...一个手指骨折工伤一般赔偿在几千元左右，因为一个手续骨折的情况下是不构成伤残等级的，这种情况下只需要对医疗费、误工费等进行合法的赔偿即可，具体情况根据实际造成的骨折伤害情况而定。
李广荣律师
擅长：建设工程、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：主要有一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么劳动法对工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么2022新劳动法主动辞职赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且，如果员工仅是劳动报酬问题的争议，涉及的总金额又没有超过当地月最低工资标准十二个月的合计金额，劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，人民法院不再受理。综上所述，单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金。拖欠工资要发双倍工资作为补偿。
林艳英律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益：1）支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2）赔偿金如果用人单位拒不支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中，用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定，拖欠劳动者工资超过了一个月,3）劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
荣静月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。那么劳动法工伤赔偿标准是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：(九)房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租,经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房,如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人,如果在正常使用过程中住房或设施损坏，承租人应及时通知出租人请物业管理公司予以维修,在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房,期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。
姚平律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。那么劳动法规定拖欠工资多久算拖欠。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：这种在劳动合同终止时也要向劳动者支付补偿金的规定显然是鼓励和引导用人单位和劳动者之间建立长期的相对稳定的劳动关系。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：５、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。８、一次性伤残补助金：指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；３、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。那么国家劳动法工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：解答儿童若因车祸造成骨折，则责任人对其进行赔偿的标准为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,交通事故小孩轻微伤的赔偿标准是怎样的应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,2、一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。
王学瑞律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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