当前位置:

大律网首页 法律知识 合同纠纷 合同欺诈 劳动合同欺诈

合同纠纷专业律师
李艳艳律师
李艳艳律师
金牌律师会员
已帮助1374人
专业领域:交通事故、合同纠纷
用户这样评价她:

劳动合同欺诈

劳动合同欺诈
劳动争议处理的时效_劳动争议时效具体是如何计算的

劳动争议处理的时效_劳动争议时效具体是如何计算的

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
5016人看过
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么

劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣 ...

派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
8079人看过
劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思

劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
5381人看过
怎么认定存在事实劳动关系_如何判断双方是否存在事实劳动关系

怎么认定存在事实劳动关系_如何判断双方是否存在事实劳动关系

劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
6562人看过
未到法定退休年龄可以签劳务合同吗_退休年龄劳务合同如何没签怎么办

未到法定退休年龄可以签劳务合同吗_退休年龄劳务合同如何没签怎 ...

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
4327人看过
如何与公司解除劳动合同且可以获得赔偿_企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者

如何与公司解除劳动合同且可以获得赔偿_企业解除劳动合同要如何 ...

这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
8353人看过
公司不给员工签劳动合同怎么办_公司没给我签劳动合同怎么办

公司不给员工签劳动合同怎么办_公司没给我签劳动合同怎么办

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
7238人看过
兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动合同

兼职员工可以随时终止劳动合同吗?_公司可否解除与兼职员工的劳动 ...

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
8143人看过
无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

无固定期限劳动合同可以被辞退吗_无固定期限劳动合同辞退会双倍 ...

一、无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-11 15:09
9114人看过
劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

劳动局管农民工讨薪吗_农民工讨薪告到劳动局有用吗

农民工也可以调解或申请劳动仲裁。对于拖欠劳务公司工人工资一事吉林东奥建设集团有限公司相关负责人郑先生表示他们确实欠下了劳务公司的工资原因是开发商有上千万元的进度款和尾款没有结算。目 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
7133人看过
劳动安全卫生标准概念_劳动安全卫生有何标准

劳动安全卫生标准概念_劳动安全卫生有何标准

劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,且在使用进口的劳动防护用品时,其防护性能不得低于我国的相关标准。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
6514人看过
在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
8070人看过
工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法

工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的,必须要由用人单位与劳动者协 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
5456人看过
劳动者功能障碍分为几个等级_劳动障碍功能分为几个等级

劳动者功能障碍分为几个等级_劳动障碍功能分为几个等级

第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动功能障碍分为10个伤残等级。如果职工发 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
2825人看过
劳动争议一裁终局适用范围_属于一裁终局有什么劳动争议

劳动争议一裁终局适用范围_属于一裁终局有什么劳动争议

劳动争议能一裁终局的情况主要是争议额小的简单劳动争议案件,就包括了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的小额争议等等。一裁终局案件不服 ...
来源:大律网
发布时间:2022-05-08 21:32
7802人看过
任冰峰律师
任冰峰律师

房产纠纷主任律师•已帮助16人

大律网执业律师认证
实名认证 经验丰富 口碑好
在线咨询
快速咨询
案件类型:
在线咨询
法律咨询问答 更多
需要制定合伙协议
可以制定合伙协议,然后书面约定好
劳动者在公司办理正常离职手续,但 ...
各地赔偿标准不同,建议咨询当地赔 ...
如果影响关节活动度,确认可评残的 ...
根据《工伤保险条例》第三十三条规 ...
要视情况而定,一般主动离职是拿不 ...
您好,感谢您对我的信任,针对您咨 ...
根据签订协议内容履行。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨 ...
大律网
— 互联网+门店•一站式解决 —
服务热线:(工作日 09:00-17:30) 400-996-3300
投诉举报:(1-2个工作日响应)

dalvyun01@163.com

版权所有 ©2020 - 2021 北京大律管理顾问有限责任公司 京ICP备2020048486号

广播电视节目制作经营许可证号:(京)字第21738号  电信增值业务经营许可证号:京B2-20214353

咨询1 咨询2 咨询3 咨询4 咨询5 手机咨询1 手机咨询2 手机咨询3 手机咨询4 手机咨询5