离职申请书上不写因个人原因离职，就可以拿到经济补偿金。 第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

自残行为属于自损行为，年满18岁需要对自己的行为负责，未满十八岁，未受到对方强迫、威胁、诱哄的，对方也不承担法律责任，只是道德谴责

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可以

他们没有权利扣押给您母亲的遗产份，跟他们协商，要求尽快给付钱财，协商不成起诉

协商解决，要求对方按照合同约定给付工程款

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你好，根据你的描述，具体还需视情况而定。 债权人要不要告知担保人，要依据实际情况而定： (1)、如果债务人逾期履行债务，债权人要求担保人承担责任的，就要告知担保人。 (2)、如果债权人转让债权的，应当告知债务人和担保人。

你好，你可以以你的人格权受到了侵犯起诉， 第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。 第九百九十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。

如果是合同约定的单方面解除劳动合同条件出现了，可以找到公司单方面解除劳动合同的原因，看看通过努力是否可以协商，如果不是自己的原因，并且公司没有合法合理的理由辞退员工的话，可以要求公司进行补偿。

请您具体描述一下您的问题。

你好，可以主张赔偿。