订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳务合作关系后，必须签订劳动合同。如果劳动者没有签订劳动合同，仍然在用人单位进行劳务工作的，用人单位需要支付双倍工资。

法律规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。（二）员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。２、协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由。３、即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。那么离职申请必须要手写吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

（一）、建立劳动关系，被认定为工伤的，适合《工伤保险条例》，根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。一般情形下，两者不能并用，一旦认定为工伤，工伤职工及家属应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤赔偿待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。那么雇佣劳动关系工伤认定的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。那么工伤损害赔偿法律规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

未经他人授权而以他人名义订立合同，属于无权代理的行为，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。然而，你如果愿意接受这个合同，可以对该合同进行追认，追认之后，就要承担合同义务并享有合同权利。然而，必须要注意，在无权代理的情况下，如果符合了法律规定的条件，则代理行为有效。比如，某人长期代理某公司与某相对人从事经济事务。那么，在代理授权解除后该人继续以该公司名义与该相对人订立合同的，该公司就应当承担相应的法律后果。那么别人未经你的授权用你的名义订立合同，对你发生效力吗？=。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式，我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。股权转让包括有限责任公司的股权转让和股份有限公司的股权转让。但股份的自由转让也并非绝对。那么股权转让合同管辖权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。房屋租赁双方当事人必须签订书面合同。在此基础上，双方当事人应持房屋租赁合同到房屋所在地的房地产管理部门办理备案登记，领取《房屋租赁证》。此外，承租人在经出租人同意后，还可以在其承租的期限内，将承租的房屋出租给新的承租人。那么关于房屋租赁的概念。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

在具体案件中，法院也严格适用该司法解释裁定主合同中的仲裁条款应当约束担保人。在涉及主合同中有仲裁条款而担保合同中没有仲裁条款时的处理时，不能一概以担保合同中没有仲裁条款为由排除仲裁管辖，应该探究当事人各方的立约原意，区分具体情况作出判断。因为保证人愿意承担连带的保证责任，应视为知道或者理应知道主合同中的仲裁条款，并且愿意受仲裁条款的约束。那么主合同的仲裁条款能否约束担保人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

要约合同指的是一种预约，并不具备正式合同的法律效力，要约合同的定义是指当事人一方向对方提出的订立合同的建议和要求，要约合同一般是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示，希望对方能完全接受此条件的意思表示，不是正式的法律行为。因此对于要约合同的法律效力，一般是按照预约来进行认定，而不能按照正式合同进行规制。那么什么是要约合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。