李孟阳

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如何证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么如何证明事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张晓

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怎样确定劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等。那么怎样确定劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

陈明月

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属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。小结：关于上述三项赔偿项目，9级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为137258元，最低可获得赔偿额为59747.6元。那么2010年北京市九级工伤伤残等级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

余志界

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劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。但任何原则都有例外，在举证责任分配方面，需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。为了确保举证责任分配的公平，对于特定事项法律规定了“举证责任倒置”。那么劳动争议调解仲裁法对举证责任（举证责任倒置）的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

陈宗琼

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合同订立的程序详解合同订立包括：第一，要约;第二，承诺;第三，合同的成立时间和成立地点;第四，格式条款;第五，缔约过失责任。所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。要约的生效，合同法第十六条规定，要约到达受要约人时生效。合同法第第16条第2款规定：指定特定系统接受数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间;未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。以行为作出的，以行为作出时生效。无论是要约，承诺还是合同的解除、抵销，意思表示的生效原则上都是在到达时生效。那么合同订立的程序详解。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

刑颖

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合同法频道为您整理合同订立相关知识，合同订立栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。《合同法》第186条规定：凭样品买卖的当事人应当封存样品，并可以对样品质量予以说明。《合同法》第169条规定：凭样品买卖的买受人不知道样品有隐蔽瑕疵的，即使交付的标的物与样品相同，出卖人交付的标的物的质量仍然应当符合同种物的通常标准。这在各商品房合同中都会有规定。而出卖人所交付的房屋的位置以及楼层均应与约定相符，这是最起码的要求。那么商品房实际交付是否符合约定的认定原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

张秋明

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李某感到受到了欺骗，于是便以驾校存在欺诈行为为由起诉到法院，要求解除合同，并双倍返还学费共计3000元，诉讼费用由驾校承担。法院在经审理后做出判决：一、解除李某与某汽车驾驶学校之间的口头服务合同;二、某汽车驾驶学校退还给李某的学费一千五百元;三、驳回李某的其它诉讼请求。第二种观点是本案中驾校在两个月后通知李某上车的行为不是欺诈行为，而是违约行为。那么驾校没实现承诺是否构成合同诈骗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

吴梦云

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