昨日，市高院行政庭法官说，即使没有书面劳动合同，法院也会依据其他证据承认劳动关系，最大程度地保护劳动者权益。此外，法官说，如果劳动者与用人单位签的劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，法院也会认定事实劳动关系；但也有不能认定事实劳动关系的情形，如用人单位不具备用工主体资格的。受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的，不能算劳动关系成立。那么没有书面劳动合同劳动关系也算成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

2012年1月1日起，江西将调整最低工资标准及其适用区域。据介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准、小时最低工资标准的形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。我省现行的最低工资标准是2010年7月1日起执行的。调整后，江西五个区域月最低工资标准平均增幅为21.5%，非全日制用工每小时最低工资标准平均增幅为28.7%。那么江西下月起上调最低工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么劳动仲裁时效多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

补充医疗保险，顾名思义是对基本医疗保险的一种补充，根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。补充医疗保险的基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。那么居民基本医疗补充保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

公司和员工协商解除劳动合同的，支付经济补偿的年限最高是不超过十二年的。根据《劳动合同法》法律依据： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么协商解除劳动合同赔偿金多长时间给。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

经多次协商未果，钟某遂诉至法院，要求解除与卓某签订的土地租赁合同，收回土地。第一种观点认为：钟某和卓某已在合同中约定“所租土地不能用作非种养植业生产经营，不允许转租”，而卓某擅自将土地转租给第三人李某作非种养植业生产经营使用，违反了法律和双方订立的租赁合同中规定的义务，侵犯了出租人应享有的权利，因此，出租人钟某有权解除该租赁合同，收回土地。而钟某与卓某之间的土地租赁合同尚未到期，钟某无权解除合同。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。那么擅自转租，出租人是否有解除权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

签订二手房买卖合同要有7个必须市建委公布新版《商品房预售合同》示范文本，首份《北京市商品房认购书》也将于3月15日开始使用。"链家"市场研究中心的专业人士认为--1.必须确认房主真实身份买卖双方在签订合同前首先需检查签约主体的真实性，主要是核实房主的身份。因此买卖双方在签订合同时，一定要要求经纪公司明确写明代理费的用途。那么签订二手房合同的7个必须。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

工伤认定前算什么假