招聘时收取钱财是违法的

肯定违法啊，你考上清华了还能要求你复读吗？

公立学校的食堂，根据学校的规模的大小，可以外包。也可以学校自己经营。一般较大的学校，它有后勤编制，都是自己经营。只有规模较小的学校食堂，考虑经营成本，才对外承包。由于食堂的服务对象是在校师生，不管对外承包，还是自己经营，都不能以盈利为目的。更不能暴利。

包括医疗费住院伙食补助费营养费护理费误工费伤残赔偿金被抚养人生活费精神损害赔偿金交通费住宿费

互相斗殴，指双方或多方在主观上均具有不法侵害的故意，客观上均实施了不法侵害对方的行为。是互殴各方均有对对方加害的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在互相斗殴的过程中一般不存在正当防卫的行为。 伤情较轻，属轻微伤的 虽然致人轻微伤不构成故意伤害罪，但是依据《治安管理处罚法》的相关规定，应受治安处罚。应处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 1.轻微伤的打架成本=5日至15日拘留 + 500元至1000元罚款 + 医药费、误工费等赔偿 + 因拘留少挣的工资。 2. 轻伤的打架成本=3年以下有期徒刑 + 赔偿金 + 医药费、误工费等赔偿 + 因判刑少挣的工资 大拇指发生骨折是一种比较常见的病症，主要是由于直接外力或者间接外力造成。在临床发生大拇指骨折后，是否属于轻伤，要根据骨折的部位，和骨折的程度而决定。如果发生大拇指骨干部位线性骨折，没有移位，采取保守治疗，这种骨折属于轻伤。如果大拇指骨折位于基底部，是关节内骨折，而且移位较大，采取手术治疗，这种骨折应该属于重伤。另外，发生大拇指骨折后，同时合并有大拇指侧的指动脉，或指神经合并有损伤，这种骨折也不属于轻伤。如果是开放性大拇指骨折，污染程度较重，这种骨折也不属于轻伤

劳动者在公司办理正常离职手续，但公司后期以各种理由拖欠工资的，建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理，要求公司按期发放工资。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您对此不知情和您没有关系的。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后，企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的，应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。 2、法律规定如下： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，一般是需要发的，工资是劳动者的合法收入，应按时发放。建议你及时发放。避免为以后带来纠纷。

你好，需要根据你具体的损失和伤情再看都包括的赔偿项目，车辆的折旧费你可以主张要。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

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你好，建议你尽快处理

可能是诈骗的

处理完了是指？

收集证据，建议委托律师起诉解决为好，可以申请财产保全，查封对方财产。