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12-10 18:04
12-09 16:42
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12-05 17:17
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11-29 17:41
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11-24 19:25
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09-06 09:30
09-05 10:34
09-05 10:00
09-02 09:27
你好,可以委托律师帮您起草合同。
你好,你可以提供员工培训证书或者结业证书等,包括培训时拍的一些照片或者是视频等,具体细则还需要你详细讲述一下情况,您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权
买卖合同有效。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。甲已满16周,且以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 《民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
您好,用人单位安排加班不支付加班费的,提请劳动仲裁然后到法院诉讼。
03-26 08:22
法律另有规定的,依照其规定。一般而言,货物自提的,运费由买方承担;送货上门的,运费由卖方承担。合同没有约定运费,承运人可向托运人收取运费。实际上,在承运人完整提供运输服务后,就有权要求获得所有的运费,不管是货到付款拒付,还是预付款不支付尾款的,承运人都有权向托运人索取运费。若承运人与托运人就运费事宜未能协商一致的,承运人可以通过法律措施要求托运人履行支付运费的责任,并赔偿相应的损失,如逾期利息。
您好,按照你们的合同约定走,这个一般可以沟通解决。
02-22 14:51
条件出现后效力在附生效条件的合同中表现为该合同生效在附解除条件的合同中则表现为条件出现后合同的效力归于消灭。附条件合同所附条件的特点1、所附条件是由双方当事人约定的并且作为合同的一个条款列入合同中。其与法定条件的最大区别就在于后者是由法律规定的不由当事人的意思取合并具有普遍约束力的条件。此外法律规定的事实也不能作为附条件如子女继承父亲遗产要等到父亲死亡就不能作为条件。它同当事人约定的所谓供货条件、付款条件是不同的后者是合同自身内容的一部分而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。
01-10 18:34
为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:第一,年休假与寒暑假。据此,条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。二是,工会组织依法维护职工的年休假权利。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么带薪年休假的相关问题的解答。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动部1994年12月14日发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定:企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工; 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围内的关系,适合实行不定时工作制的职工。那么哪些职工可以实行不定时工作制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-10 13:44
不定时工作制度劳动争议如何处理近日,江苏无锡惠山法院在审理原告周某诉被告某混凝土公司劳动争议纠纷案件中发现,因现行法规中关于不定时工作制的特殊性及其休息规定的笼统性,给法院审理工作带来难度。劳动保障部门应充分发挥劳动行政部门的监管职责,对已经批准实行不定时工作制的企业,定期对制度的实施情况进行监督检查,了解单位给予职工调休和补休的情况,从而维护和保障劳动者休息权利的实现;第三,建立定期汇报制度。通过完善现行法律法规,为法院准确裁判提供条件,从而更加积极有效地处理好因不定时工作制引发的劳动争议案件。那么不定时工作制度劳动争议如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
劳动仲裁是劳动者与企业因为劳动权利和劳动义务产生纠纷后,处理纠纷的方式,而劳动仲裁程序就是这种处理方式需要的法定步骤和方式,劳动者其实关心的是劳动仲裁到底需要多长时间,如果太耗费时间精力就得不偿失了,下面我们就来看看劳动仲裁程序需要多久才有结果。那么劳动仲裁程序需要多久才有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-06 12:42
男的陪产假基本在7至20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。那么产假男的放几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-01 21:39
合同的订立过程是数据电文交换,用计算机之间的“对话”来完成订约过程。合同法在对电子合同订立程序规制时,必将面临许多困惑和问题。在电子合同订立中,订约人是指通过某种信息系统发送订约电子信息的人,大体相当于联合国贸发会《电子商业示范法》中称的发端人。电子合同的订立中,接受信息的一方无法识别发送信息的一方实际操作人是谁,有无代理权。那么电子合同订立中面临的法律难题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-31 18:20
《合同法》在若干条款中根据不同的情况对合同的变更,分别作了专门的规定。这些规定更加完善了我国的合同法律制度,并有利于促进我国社会主义市场经济的发展和保护合同当事人的合法权益。那么合同履行权保护的原则有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
如果企业发生变更,比如分立或者合并的,劳动合同主体变更是合法的。需要当事人协商一致,变更合同主体是合法的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。可变更合同诉讼时效适用于除斥期间1年。可变更或者可撤销的民事行为,自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的,人民法院不予保护。那么变更合同主体合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
单方解除合同的,解除合同通知送达对方后就生效,合同就会解除,如果因合同解除产生争议的,可以协商或者诉讼解决。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;3、解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用;4、损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。那么单方解除合同通知送达后法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
一般情况下,连同利息最多可以写到本金的年率36%。如果起诉到法院的话,最多只能写本金的年率24%。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。第三十一条没有约定利息但借款人自愿支付,或者超过约定的利率自愿支付利息或违约金,且没有损害国家、集体和第三人利益,借款人又以不当得利为由要求出借人返还的,人民法院不予支持,但借款人要求返还超过年利率36%部分的利息除外。那么一万借条违约金能写多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
出租人与承租人产生房屋租赁纠纷的,双方可以协商解决问题,如果双方协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决纠纷。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。那么租赁面积不符怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 20:01
仲裁解决合同纠纷的优势仲裁作为一种由双方当事人自愿选择的,由仲裁机构裁决商事争议的重要方式,在世界范围内获得了非常广泛的运用和发展。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。由于仲裁往往涉及商业信誉,当事人之间发生财产纠纷时,往往不愿公诸于众,因此(仲裁法)第40条规定,仲裁不公开进行;当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。为保证仲裁结果的公正性,(仲裁法)第8条规定,仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。那么仲裁解决合同纠纷的优势。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 18:36
物业专项维修资金法律、法规有明确规定,物业的专项维修资金在前期管理阶段由开发商承担。物业服务企业应当在合同中明确,并及时跟踪资金的到位情况。在合同履行过程中引起合同风险的因素是多方面的,这种风险主要在于合同内容履行以及合同续订和解除方面。那么物业服务合同的七大风险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
你好,对方有涉嫌诈骗,但是要结合相关证据和案件细节判断,建议可以先把合同或相关材料发给律师审查可选择下方专问咨询