按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。那么未签订劳动合同被辞退怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

十级伤残：本人工资元/月×12个月×1倍九级伤残：本人工资元/月×12个月×2倍八级伤残：本人工资元/月×12个月×3倍七级伤残：本人工资元/月×12个月×4倍六级伤残：本人工资元/月×12个月×6倍五级伤残：本人工资元/月×12个月×8倍四级伤残：本人工资元/月×12个月×10倍三级伤残：本人工资元/月×12个月×12倍二级伤残：本人工资元/月×12个月×14倍一级伤残：本人工资元/月×12个月×16倍那么深圳市工伤赔偿标准（2022年）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

另外，他所在的单位还向保险公司购买了一份团体补充养老保险，其中每月需由个人支付300元的保险费。根据补充养老保险合同规定，尹先生在退休后除每月获得政府发放的基本退休金外，还可从保险公司领取一份额外的退休金。而企业年金，正是基于国家强制性的基本养老保险之外，由企业和企业员工共同负担的一种补充养老保障体系，它可以有效保障退休职工的生活。所以，通俗而言，企业年金是自己往自己碗中夹“肉”。双管齐下的制度保障有效规避了资金风险的发生，为企业年金顺利入市悬起了“尚方宝剑”。那么企业年金补充养老保险——企业年金试行办法解读。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动仲裁的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。那么劳动仲裁诉讼的受案范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

包括：双方当事人在所签订的合同中的表示愿意将他们之间发生的争议提交重庆仲裁委员会仲裁解决的条款；双方当事人在争议发生前或者争议发生后，单独订立的愿意将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的书面协议；有表达仲裁意思并约定将争议提交重庆仲裁委员会仲裁的信函或数据电文。那么向重庆仲裁委员会申请仲裁的程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

《中华人民共和国铁路法》第十七条对货物的保价运输进行了规定，该条规定，铁路运输企业应当对承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的灭失、短少、变质、污染或者损坏，承担赔偿责任：托运人或者旅客根据自愿申请输保价运输的，按照实际损失赔偿，但最高不超过保价额。《中华人民共和国民用航空法》第一百二十条规定，国内航空运输承运人的赔偿责任限额由国务院民用航空主管部门制定，报国务院批准后颁布执行。第一百二十九条第二款规定，对托运行李或者货物的赔偿责任限额，每公斤为17计算单位。那么确定货物赔偿额。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

“任何一方超过10日仍未履约的，视为毁约，守约方有权解除合同。他们请求法院判令，解除双方签订的房屋买卖合同，阿杰支付双倍定金16万元。但阿杰发送解除合同通知之时，林巩的妻子正在休产假。庭审过程中，林巩和阿杰都同意解除房屋买卖合同。解除合同卖方返还定金经审理，集美法院认为，阿杰和林巩，双方都违约了。法官解释，选择约定方式之外的方式送达解除合同通知，阿杰应当征得林巩的同意。本案中，阿杰在未征得林巩同意的情况下，采取短信形式解除合同，明显过于草率，且接收短信手机是公司号码，实际接收人难以确认，事后也未向林巩核实送达情况。那么可以凭短信解除购房合同吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

对林地进行承包的，承包人和发包人要签订林地承包合同，承包合同生效后，承包人取得林地承包经营权，而土地承包经营权可以流转的，那么毁林是不是林地承包合同解除的要件?大律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。