您好，辞职后一般在公司每个月固定发工资的时间会发放剩余工资，如果公司拒绝，您可申请劳动仲裁。

您好。违约就违约了。不过主要是看看你们合同违约金约定多少，具体怎么约定的很关键。您可以直接找他们要求承担违约责任。

您好，您可以委托我们帮您处理，具体责任比例还需具体研究

您需要有胁迫的理由，如果没有理由是必须要还的

建议起诉

你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。

(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。《最高人民法院关于贯彻执行若干的意见》第四十一条规定：遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力， 仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。”患有聋、哑、盲等生理缺陷而无精神病的成年人，他们是有完全行为能力的，因此他们也可以立遗嘱。 (二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。《中华人民共和国继承法》第二十二条第二、三、四款规定：“遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。” (三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。 (四)遗嘱的内容必须合法。即可采用公证、自书、代书、录音、口头等形式。法律依据：《最高人民法院关于贯彻执行若干的意见》第四十一条遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力， 仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。 法律依据：《中华人民共和国继承法》第十七条公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 遗嘱设立的当事人，可以根据自身的合法权益，办理这类遗产的设立。可以选择口头、书面等相关形式进行办理，确保自身的合法权益。也可以设立两个以上的见证人进行见证，确保自身的合法权益进行办理，注明相应的时间和地点。

不违法，休学的意思是你之后还要继续完成学业的，完成学业后自然会给毕业证

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 用人单位解除试用期员工合同的关键,是证明劳动者不符合录用条件。 这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利,用人单位对此应充分重视并灵活运用。 如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：如果有授权，不会构成侵权。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。

你好，误工费，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，误工费包括了工资、资金、津贴、课酬等 误工费的赔偿标准分为有固定收入和无固定收入，计算方式有固定收入和无固定收入的方式一不一样

你好，你想咨询什么法律问题

先协商，不成诉讼，找专门鉴定机构进行房屋安全报告和赔偿建议书

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