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建设单位拨付工程款程序

2022.09.03 03:58:42
3人收看
翁玉素主任律师
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擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
4414 人赞同
900 人不赞同
  • 问单位用地如何转让需要哪些程序
    答转让单位用地应当提出转让申请；承办人进行详细审查了解；现场勘察，对照核实；审核评估报告与转让协议；填写转让审批表，进行审批；对补签出让合同及审批表编号；填写变更登记审批表进行变更登记。法律依据：《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十九条 土地使用权转让是指土地使用者将土地使用权再转让的行为，包括出售、交换和赠与。未按土地使用权出让合同规定的期限和条件投资开发、利用土地的，土地使用权不得转让。 第二十四条 地上建筑物、其他附着物的所有人或者共有人，享有该建筑物、附着物使用范围内的土地使用权。土地使用者转让地上建筑物、其他附着物所有权时，其使用范围内的土地使用权随之转让，但地上建筑物、其他附着物作为动产转让的除外。
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  • 建设单位拖欠工程款（建设单位拖欠工程款怎么办）

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    建设单位拖欠工程款（建设单位拖欠工程款怎么办）

    内容：1、工程原因在一个工程项目建设中，从政府审批到建设单位发包，从勘察、设计、施工单位承包到建设单位验收，构成一条前后衔接的链条，其中任何一个环节发生意外，都可能造成工程款拖欠,（2）项目审批据报道，2006年在国家财政部门审核的233200个投资项目，审核投资资金额为7590亿元，核虚投资880亿元，审虚率为11%.因此政府有关部门对建设单位拟建项目的可行性研究报告，一定要严格遵守审批、审核程序，并委托在关咨询公司进行评估、审计，然后按行政程序审批，如今甘肃省白银市高科产业园中晋辉铜箔厂项目环评尚未作，就匆匆上马，真让人想不通。

    李孟阳律师
    2023.04.19445人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问单位报工伤都需要走哪些程序
    答单位申报工伤的具体程序：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，提交相应材料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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  • 施工单位索赔的程序

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    施工单位索赔的程序

    内容：虽然施工单位目前多是通过招标的方式确定的，招标前已经对对方的资质情况进行了审查，但是真正签订合同前再进行进一步的专业调查，堵塞一切可能的漏洞，防范风险还是非常有必要的。那么施工单位索赔的程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.15400人收看

  • 任冰峰律师

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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问单位申请工伤认定程序是什么
    答用人单位依法申请工伤认定的程序：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请单位、职工或者其近亲属。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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  • 单位分部分项工程验收程序是什么

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    单位分部分项工程验收程序是什么

    内容：分项工程验收应具备的条件1、分项工程的范围：如钢筋工程、模板工程、混凝土工程等。c、检查钢筋接头，如绑扎搭接，要检查搭接长度、接头位置和数量；如焊接接头或机械连接，要检查外观质量，取样试件力学性能试验是否达到要求，接头位置、数量模板工程验收条件：a、每层都要复查，关键轴线及轴线标高一次，b、检查预留孔、洞、及预埋构件的尺寸是否符合要求。d、检查模板尺寸偏差是否在规定允许的范围内混凝土工程验收的条件：a、混泥土浇注前应检查水泥出厂合格证，技术说明，按规定送检的试验报告。那么单位分部分项工程验收程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2021.12.10593人收看

  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问事业单位职工辞退程序
    答1、弄清所犯错误事实。2、由单位有关行政领导或人事(组织)部门提出书面意见，说明辞退理由和事情依据。3、经单位领导集体决定。4、按人事管理权限办埋辞退手续。辞退要形成书面决定，并通知当事人，报同级政府人事部门备案。5、发给当事人《辞退证明书》。办埋相关手续，如发给辞退费，做好工作和公共财物交接，人事档案转移，社会保险和住房公积金转移等。6、当事人对辞退决定不服的，可到上级主管部门协调解决;也可在60日内，向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的可在收到仲裁决定书之日起15天内，向当地人民法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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  • 单位破产解除劳动合同程序

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    单位破产解除劳动合同程序

    内容：在单位破产时，用人单位应当向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。公司只要雇佣了劳动者为其工作就应该首先利用到劳动合同法的规定与其建立合法的合同搞关系，但是公司在市场中很容易就出现经营困难而最后被迫向公众破产，但是破产后的公司仍然需要依照程序把与员工的劳动合同如实解除，此时就需要公司在结算完员工应得的工资后，就把相关的社保帮助员工转交，最后支付补偿的同时还需要出具离职的证明。那么单位破产解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.11586人收看

  • 许瑞林律师

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    擅长：交通事故

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  • 问用人单位延长工作时间的程序是什么
    答用人单位延长工作时间的前提是由于生产经营的需要，同时需要与工会和劳动者协商后适当延长工作时间，一般每日不得超过一小时。劳动者加班的，用人单位应按规定支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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  • 追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序

    内容：但如果劳动者以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，则没有前置程序，可以直接向法院起诉。用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪，要被判处刑罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

    陈宗琼律师
    2022.03.29518人收看

  • 毋磊颖律师

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  • 问用人单位单方面解除劳动合同的程序
    答(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十条 用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位则需要提前30日以书面的形式通知劳动者本人，如果不通知的，则需要额外支付劳动者1个月的工资。
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  • 监理单位的建设工程安全监理工作应按照什么程序进行

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    监理单位的建设工程安全监理工作应按照什么程序进行

    内容：监理单位的建设工程安全监理工作应按照什么程序进行

    孔孟廷律师
    2021.10.27931人收看

  • 元甲交通律师律师

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    擅长：交通事故

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  • 问用人单位裁员应遵循的程序是什么
    答用人单位依法裁员的，应遵循下列程序：提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案；征求工会与全体职工的意见，对方案进行修改和完善；向当地劳动保障行政部门报告方案及意见，听取劳动保障行政部门意见；正式公布裁减人员方案，办理解约续、支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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  • 做亲子鉴定的程序是什么

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    做亲子鉴定的程序是什么

    内容：双方可以协商是通过司法鉴定还是个人鉴定，一般情况下，为了证实孩子的身份，夫妻之间可以商定做个人亲子鉴定，不需要什么法律条件进行申请，直接到医院做亲子鉴定即可。(四)亲子鉴定单位给当事人拍照存档，合影照片将用于亲子鉴定报告。以上是对做亲子鉴定做亲子鉴定的法律条件与程序进行的概述说明。那么做亲子鉴定的程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.14601人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 问用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员
    答用人单位实施经济性裁员的程序：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取其相关意见后，制定裁员人员方案；以及向劳动行政部门报告该裁员方案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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  • 个人亲子鉴定的程序是怎样的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    个人亲子鉴定的程序是怎样的

    内容：个人亲子鉴定的程序是怎样的(一)、亲子鉴定的准备工作人员准备：被鉴定人应由母-子-可疑父亲或父母-子组成，只要求父子或母子二人鉴定者一般要求说明鉴定理由；成年被鉴定人均应自愿同意鉴定，14岁以上的青少年应适当征求其对鉴定的意见；被鉴定人应了解自己或近亲属有无遗传病史，为鉴定提供参考；被鉴定子女年龄一般在半岁以上为好。个人亲子鉴定的程序是什么1、委托单位(人)填写委托书。本文介绍了亲子鉴定的相关程序和所要提供的材料。在亲子鉴定中，个人用途与法律用途涉及的程序可能不尽相同，应向专业法律机构咨询。那么个人亲子鉴定的程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.14126人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤认定程序怎样走

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    工伤认定程序怎样走

    内容：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。第三步，申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。

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    2022.03.29262人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 特殊工种提前退休的办理程序有哪些

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    特殊工种提前退休的办理程序有哪些

    内容：特殊工种提前退休的办理程序有哪些特殊工种提前退休的办理程序如下：（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

    林艳英律师
    2022.03.29212人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 办理婚前财产公证的一般程序是怎样的

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    办理婚前财产公证的一般程序是怎样的

    内容：公证申请被受理后，公证处会审查财产权属证明，查问当事人订立婚前财产公证是否出于真实、自愿，是否被误导或者欺骗，告知当事人签订婚前财产公证后会承担的法律义务和后果，并将上述谈话记入笔录,公证申请被受理后，公证员会审查财产权属证明，查问当事人订立婚前财产公证是否出于真实、自愿，是否被误导或者欺骗，告知当事人签订婚前财产公证后会承担的法律义务和后果，并将上述谈话记入笔录,一般来说，办理婚前财产公证的一般程序包括：首先，双方应当准备相关材料，如身份证、户口本、单位出具的工作证明等。

    王熙律师
    2023.10.24870人收看

  • 李维律师

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    擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容：社会保险行政部门，指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科，其职能范围为：拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为 的投诉举报，组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力（行政复议、行政诉讼）的手段让人社局被动处理，人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处，并依法征缴保费，这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构，指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心，实行社会保险登记属地管辖，其职能范围包括核定社会保险费缴费基数（其他的职能就不说了，对本文来说没有用）,1、企业发生违法行为后，劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报，该部门在受理时出具接收证明文件（如不出可以以邮寄送达的方式举报）,社会保险征缴机构，指各市辖区的税务局，同样实行属地化管理，其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中，用人单位延迟缴费，甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是，很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为，或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权，还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    于海明律师
    2023.01.04126人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 工程施工中途更换施工单位

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工程施工中途更换施工单位

    内容：如果是因为原施工单位不符合要求或存在违规行为，建设单位需要重新选择合适的施工单位，并按照更换施工队伍的流程办理相关手续,如果原来的施工单位施工证没有办下来，建设单位需要检查中途更换施工队伍的原因,建设单位中途更换施工总承包单位需要结算完成工程量吗,原监理工程师证如何变更到新单位初始注册不满一年，按正常的程序不能转注，文件规定的,1、原监理工程师证如何变更到新单位初始注册不满一年，按正常的程序不能转注，文件规定的。

    李楠楠律师
    2023.10.271148人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 订立劳动合同程序怎么规定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    订立劳动合同程序怎么规定

    内容：订立劳动合同程序怎么规定劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

    冯清琴律师
    2022.03.27832人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 单位怎么处理劳动纠纷

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    单位怎么处理劳动纠纷

    内容：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    黄东洁律师
    2022.04.04125人收看

  • 郭铭芝律师

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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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