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答您好！可以解除合同的。因为疫情原因，造成各项计划不能如期进行。双方可以协商解决，不能协商解决的，您可以找市场监督局或者政府热线12345控告投诉他们。还不解决问题，需要您法院起诉。
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答建设工程施工合同被依法确认无效，是否能主张违约金，在司法实践中的争议比较大。一种意见认为，合同无效，违约金条款应属无效，一方主张违约金没有法律依据，也没有合同依据。另一种意见认为，《司法解释》第2条规定，建设工程施工合同无效工程竣工验收合格的，仍可参照无效合同主张违约责任。但在实践判例中，建设工程合同确认无效的，违约金条款不再适用，但可以按照《合同法》关于合同无效和解除后的处理原则行使损害赔偿请求权。
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答一、招标人自行办理招标事宜，应当具有编制招标文件和组织评标的能力，具体包括：1、 具有项目法人资格(或者法人资格);2、具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量;3、有从事同类工程建设项目招标的经验;4、设有专门的招标机构或者拥有3名以上专职招标业务人员;5、熟悉和掌握招标投标法及有关法规规章。二、自行组织招标程序中存在常见法律风险1、组织现场踏勘和投标预备会中的风险：招标人是否按规定澄清、修改招标文件，组织过程是否存在泄密和不公平竞争，例如不得组织单个单位进行现场踏勘，组织过程中因点名签到而泄露投标人信息等;2、中标及签订合同中的风险：是否按规定发出中标通知书、进行公示、和在规定时间内签订合同，合同是否与标书的实质性内容是否一致、是否存在阴阳合同，是否存在更改中标人的情况等。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第十条招标分为公开招标和邀请招标。 公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。 邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。
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答符合下列要求就可以申请专利:1.具有新颖牲，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请。2.具有创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质牲特点和进步。3.具有实用牲，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。《中华人民共和国专利法》 第二十二条 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖牲、创造牲和实用性。.新颖牲，是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在中请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造牲，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质牲特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
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答工资计算方法大致有以下三种方法：1.(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；2.(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；3.固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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答如果是职工因为工伤或者是职业病的原因，要暂停工作进行治疗的话，那么属于停工留薪期。在此期间员工的工资福利不变，由用人单位按月支付。但这个时期一般不超过十二个月，除非是伤情特别严重的，可以申请延长，延长也不得超过十二个月。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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答职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，一般不认定为工伤。《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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答跨境电商企业备案流程如下：
1、设立具有网上自有商城的进出口贸易公司，已经符合条件的则不需要重新设立；
2、准备质量诚信经营承诺书、跨境电子商务经营主体备案信息表、营业执照、公章、法人身份证、中华人民共和国组织机构代码证、网上商城网址等跨境电商企业备案所需的材料；
3、对外贸易经营者备案；
4、海关登记、商品做检验检疫；
5、电子口岸申请；
6、跨境电商备案。《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
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