律师介绍
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如何把控合同中主体资格的审查
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
如何把控合同中主体资格的审查
内容:首先是履行方式审查,合同在实际履行中存在不安抗辩权、先履行抗辩权和同时履行抗辩权三种情形,应结合违约责任的约定审查双方义务的履行顺序,是否约定了提示履行义务等。其次是必备条款审查,对合同的必备条款要认真审查,如质量标准、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式、验收标准、违约责任等。我们经常会看到有些合同中关于违约责任这样约定:双方应严格履行本合同,如一方有违约,则另一方根据法律规定追究其违约责任。那么如何把控合同中主体资格的审查。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.30840人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳务派遣合同怎样解除
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣合同怎样解除
内容:劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
荣静月律师2022.03.28333人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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当事人订立合同,应当具备什么资格?
许瑞林律师
当事人订立合同,应当具备什么资格?
内容:合同法规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力,也就是民事主体享有权利和承担义务的资格,是作为民事主体进行民事活动的前提条件。民事权利能力与具体民事权利的不同在于:第一,民事权利能力是取得具体民事权利的前提。公民的权利能力始于出生,终于死亡。公民从事订立合同的民事活动,应当具备订立合同所需要的民事权利能力。民法通则规定,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。那么当事人订立合同,应当具备什么资格?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.01931人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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承揽主体没有订立合同资格怎么处理
崔玉君律师
北京天用律师事务所
承揽主体没有订立合同资格怎么处理
内容:承揽主体没有订立合同资格怎么处理合同无效如果构成欺诈可以请求对方承担缔约过失责任行为人因该行为取得的财产应当予以返还不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。民法典第五百条缔约过失责任当事人在订立合同过程中有下列情形之一造成对方损失的应当承担赔偿责任一假借订立合同恶意进行磋商二故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况三有其他违背诚信原则的行为。法律另有规定的依照其规定。
崔玉君律师2022.02.22628人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳务派遣单位与用工单位合同
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳务派遣单位与用工单位合同
内容:劳务派遣合同用人单位:派遣单位:为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。那么劳务派遣单位与用工单位合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.06692人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳务派遣解除合同经济补偿金
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳务派遣解除合同经济补偿金
内容:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳务派遣解除合同经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11266人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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答认为合同无效。派遣方无劳务派遣资质,依法不得经营劳务派遣业务,故其与接受方以承揽合同形式签订的劳务派遣合同无效,派遣方与被派遣劳动人员之间未形成劳动关系,接受方与被派遣人员之间形成雇佣关系。应根据具体情况而定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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劳务派遣合同审核要点
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣合同审核要点
内容:劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等版情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。那么劳务派遣合同审核要点。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.08794人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳务派遣合同与劳务合同的不同
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣合同与劳务合同的不同
内容:劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。1、说通俗了,就是以劳务派遣替代临时工这个说法,性质应该是属于劳务合同,不过是分期签定的劳动合同;2、一般适用岗位是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。那么劳务派遣合同与劳务合同的不同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.31117人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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建筑公司要劳务派遣许可证吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
建筑公司要劳务派遣许可证吗
内容:办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包,《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。劳务外包与劳务派遣用工需求不同,对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是“工作数量乘单价”。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。那么建筑公司要劳务派遣许可证吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12431人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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问我是一名劳务派遣人员我与甲方的合同还未到期现在用人单位要退回我到甲方甲方现在要把我派往另一个用人单位现在有一个问题就是我签订的劳务派遣合同甲方是前程无忧用人单位是国寿物业但是我现在的用人单位是广发银行答律师回复中...
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合同主体资格审查要点
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
合同主体资格审查要点
内容:一、主体资格审查(一)基本信息需要确认的信息包括法人的全称、统一社会信用代码、住所地以及法定代表人或签约代表的姓名、职务与联系方式(此时确定的信息一方面可确认对方的身份,另一方面也可以作为合同履行过程中及将来产生纠纷、诉讼时的送达地址),并留存对方签章的营业执照复印件、法定代表人身份证复印件,(3)中国执行公开信息网查询执行情况及是否被列入失信人员名单3.审查主体特殊资质主要是审查合同当事人提供的相应资质证明,审查的重点是该证明文件是否在有效期内以及该证明文件的许可事项及范围。
陈明月律师2024.03.181024人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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签订合同时对于保证人资格有什么特殊规定
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
签订合同时对于保证人资格有什么特殊规定
内容:现在很多人在签订合同的时候,为了保证合同的顺利进行和保障合同当事人的权利,都会要求一个或多个保证人。我国法律上对于保证人资格都有一定的规定。那么关于保证人资格的特殊规定又有哪些呢?而从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的,如无其他导致保证合同无效的情况,其所签定的保证合同应当认定为有效。但是,不具有完全代偿能力的法人、其他组织或者自然人,以保证人身份订立保证合同后,又以自己没有代偿能力要求免除保证责任的,人民法院不予支持。那么签订合同时对于保证人资格有什么特殊规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.09351人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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什么是债权转让合同主体?债权转让合同的主体资格是什么?
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
什么是债权转让合同主体?债权转让合同的主体资格是什么?
内容:债权债务关系往往是相互对应的,而现实中处于便利需要,有的债权人会采用转让自己债权的方法来抵债或是其他用途。而由于部分债务的特殊性,债务人只能向原始债权人履行债务,就此会产生不必要的纠纷与损失。债权转让合同主体为出让人和受让人白无疑问,从法律规定来看:1、债权转让为处分行为,要求出让人应有的完全民事行为能力,否则,根据民法通则第五十八条和合同法第四十七条的规定,转让应当认定无效或效力待定;2、受让人是否应有完全的民事行为能力,有观点认为,受让人取得债权,属纯获法律上的利益,故依合同法的上列条款,只要有限制行为能力即可。那么什么是债权转让合同主体?债权转让合同的主体资格是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.09615人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳务派遣合同到期赔偿快吗
王熙律师
北京天用律师事务所
劳务派遣合同到期赔偿快吗
内容:根据劳动合同法的规定,劳务派遣合同涉及三方主体,劳动者、派遣单位、用工单位,劳动者和派遣单位属于劳动关系,如果公司到期不续签劳务派遣合同,是需要给劳动者赔偿的。工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。综上所述,公司到期不续签劳动合同,是要给劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金的具体数额跟劳动者的工作年限和离职前12个月的平均工资有关。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳务派遣合同到期赔偿快吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.061028人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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合同主体资格怎么审查?有什么注意事项
姚平律师
北京市元甲律师事务所
合同主体资格怎么审查?有什么注意事项
内容:1、确定当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力。那么合同主体资格怎么审查?有什么注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.02171人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳务派遣合同模板 员工
李维律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣合同模板 员工
内容:本合同终止或解除后,如乙方提出由甲方补交各项社会保险,乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方,由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续,且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份。那么劳务派遣合同模板。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.06549人收看 -
于海明律师
主任律师
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工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题? 10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。北京法律咨询 574评论
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段建国 391评论