征兵复检后未通知是否被淘汰

2022-01-03 12:57:39
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  • 是的,复检后没有通知则是没有通过检查,说明不适合进入部队。

    《征兵工作条例》

    第十三条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处,按照县、市兵役机关的安排和要求,对本单位和本地区的应征公民,进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查,选定政治思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年预定征集的对象,并通知本人。

    第十四条 县、市征兵办公室和基层单位应当加强对预定征集的应征公民的管理、教育和考察,了解掌握基本情况。

    预定征集的应征公民离开常住户口所在县、市1个月以上的,应当向所在基层人民武装部报告去向和联系办法,并按照兵役机关的通知及时返回应征。

    预定征集的应征公民所在的机关、团体、企业事业单位应当督促其按时应征,并提供方便。

    第二十三条 县、市征兵办公室在审定新兵时,应当对体格检查、政治审查合格的应征公民进行全面衡量,择优批准政治思想好、身体好、文化程度高的服现役。

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律师介绍
2024-06-01 11:13:24
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  • 会,征兵体检合格后,会在半个月内通知本人,进行下一步工作,即征兵政审,接到复检通知的,很大几率无法通过征兵体检的。《征兵工作条例》 第三十一条 审定新兵会议结束后,县、市、区人民政府征兵办公室应当及时向社会公示预定兵对象名单,公示时间不少于5个工作日。对举报和反映有问题的预定兵对象,经调查核实不符合服现役条件或者违反廉洁征兵有关规定的,取消入伍资格,出现的缺额从预定兵对象中依次递补。
  • 单位解除劳动合同应提前多久通知

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    单位解除劳动合同应提前多久通知

    内容:第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。那么单位解除劳动合同应提前多久通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.04.284476人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 转让债权需要通知债务人吗,转让债权需要通知债务人吗为什么

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    转让债权需要通知债务人吗,转让债权需要通知债务人吗为什么

    内容:债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,根据《民法典》第五百四十六条规定,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定,债权人转让债权, 未通知债务人 的,该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定, 债权人转让债权 , 未通知债务人 的,该转让对债务人不发生效力。

    张嘉娱律师
    2023.12.14315人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 当兵政审完了通常是在家访之后的3-5天左右,或是走兵的前3天左右,入伍通知书才会由基层武装部或是委托村、居组织送达到新兵家中。《中华人民共和国兵役法》第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。第十四条 在征集期间,应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知,按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件,并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的,被征集服现役。
  • 醉驾刑事拘留什么时候通知

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    醉驾刑事拘留什么时候通知

    内容:对于醉驾,要等抽血检验,取得确实的醉驾证据,由县区以上公安部门签发刑事拘留证后才会通知拘留。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。那么醉驾刑事拘留什么时候通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 李维律师

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  • 公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决

    内容:公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    王学瑞律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 会的。征兵体检合格后,会在半个月内通知本人,进行下一步工作--征兵政审,接到复检通知的,很大几率无法通过征兵体检的。《中华人民共和国兵役法》第十一条 全国每年征集服现役的人数、要求和时间,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。
  • 单位说录用通知书就是劳动合同,可以吗?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    单位说录用通知书就是劳动合同,可以吗?

    内容:实务中,或者因单位不重视,或者因劳动者不愿意,导致劳动者虽然入职工作,但双方迟迟未签订书面的劳动合同,这给用人单位的管理及用工带来不确定的风险:一旦劳动者与单位发生矛盾离职的时候,往往会提出申请要求单位承担未签订书面劳动合同的二倍工资支付,四、实务中,双方虽未签订书面的劳动合同,但其他的比如:录用通知、入职通知、岗位说明、聘用通知等如包含了《劳动合同法》第十七条之规定的核心条款:工作岗位、职位、薪酬待遇、工休时间、福利补贴等,且已经实际履行,双方均未提出异议的,可以视为已经签订了书面的劳动合同,三、用人单位违反法律规定未及时与劳动者签订书面劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条之规定应承担二倍工资差额,就这些问题,我们共同学习讨论一下:一、根据《劳动合同法》第十条之规定,用人单位应自劳动者入职一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,五、未签订书面劳动合同的,对双方都存在一定的风险:1、对用人单位来说,用工超过一个月未签订书面劳动合同须向劳动者支付二倍工资,2、对劳动者来说,用工一个月内拒绝签订书面劳动合同的,用人单位可以随时终止用工,且不用支付经济补偿。

    冯清琴律师
    2023.07.03944人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动者未提前30天通知解除合同_员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动者未提前30天通知解除合同_员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定

    内容:换岗位显然是变更劳动合同,如果不与你达成一致就强行变更,属于违反劳动合同法,不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因,如果解除原因是不服从公司岗位调整,那就好办了。

    陈宗琼律师
    2022.05.117045人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位

    内容:在试用期内,如果劳动者要提前离开,那么就需要提前通知用人单位,这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前解除劳动合同的,应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职,在试用期内,就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的,应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说,劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者应当以书面形式通知用人单位。

    李维律师
    2023.06.19597人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 一般是地方征兵办在体检一周前就依据兵役登记资料,开列体检(体检规定时间、名单、地点)通知单的,然后由各乡(镇)通知保证送达应征者家里(山区也是一样)。但是到达应征者手里应有三到五天天的时间。《中华人民共和国兵役登记法》 第三条 中华人民共和国公民,不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度,都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人,免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人,不得服兵役。
  • 收到了逮捕通知书,应该怎么做?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    收到了逮捕通知书,应该怎么做?

    内容:律师的作用主要有两个方面:一方面是,律师可以去看守所会见,看一下被羁押人的状态,同时告知其家里的状况,做一个&ldquo,第三,如果案件存在被害人,比如说是盗窃、毁财、伤人等民间纠纷引起的普通案件,家属可以与被害人进行商谈,赔偿他的损失,争取他的谅解,逮捕通知书上载明了关押的场所,是哪个看守所,根据《刑事诉讼法》第93条的规定:除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属,在逮捕通知书上,一般会载明嫌疑人涉嫌的罪名、关押的场所、关押的时间等,逮捕是刑事诉讼过程中的一个强制措施,也可以说是在判刑之前最重的一个强制措施了,是需要羁押在看守所,完全丧失人身自由的。

    刘晓红律师
    2023.07.07964人收看
  • 许瑞林律师

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  • 受让人通知债务人债权转移_受让人通知债务人债权转让的效力是如何的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    受让人通知债务人债权转移_受让人通知债务人债权转让的效力是如何的

    内容:债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。债权人与受让人双方达成合意签订转让合同后,如无特殊约定,合同即成立并生效,受让人取得该笔债权;2、不通知对债务人无法律效力。因为债权人转让债权,必须亲自及时通知债务人,否则转让行为不对债务人发生效力。受让人通知债务人债权转让的效力是如何的受让人通知债务人债权转让的效力认定:依法应认定该债权转让行为是合法生效的。债权转让系债权人与第三人之间的双方行为,只要双方系真实意思表示,且不违反法律法规禁止性规定,该转让行为就合法有效。

    段建国律师
    2022.05.061444人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • “末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    “末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿

    内容:小张在一家广告公司工作了3年,与公司签的劳动合同中解除合同条件有“末位淘汰”规定,即“凡经公司年终工作业绩综合评定列为末位的员工,即与其解除劳动合同”。最近,小张接到了公司人事部门的辞退通知书,理由是“年终业绩评估排名末位”。小张觉得难以接受,便拨打了顺义区“148”法律热线咨询。“148”律师解释:“末位淘汰”制度作为一项员工激励机制,本身并不存在问题。所以,该公司仅以“排名末位”为由来证明小张不能胜任工作,理由是不充分的,且公司并未对小张进行调岗或培训,更未履行解除劳动合同的法定程序,涉及违法解除劳动合同,应依法支付赔偿金。那么“末位淘汰”辞员工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11668人收看
  • 陈明月律师

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  • 一、征兵体检完了第二天通知复检可能是初检某项中存在不确定因素而进行的再次检查。二、复检和初检项目相同,只是多了毒品阳性检测,其他的完全一样,主要怕初检出现纰漏,再次筛查一遍而已,初检没有任何问题的,复检也就不是问题。《应征公民体格检查标准》第十七条 淋病,梅毒,软下疳,性病性淋巴肉芽肿,非淋菌性尿道炎,尖锐湿疣,生殖器疱疹,以及其他性传播疾病,不合格。
  • 合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    内容:合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先,我们需要明确一点,根据《中华人民共和国合同法》,合同双方应当按照约定履行合同义务,并有诚信原则作为基础,而在合同到期后,双方是否需要进行口头通知,以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是,当一方希望终止合同并不再续签时,是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如,可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作,并明确口头通知是否有效,同时,合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下,所需赔偿的具体金额和方式,也就是说,根据合同的具体条款,如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下,对方因此遭受了经济上的损失,违约方应当承担相应的赔偿责任。

    林艳英律师
    2023.12.12272人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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  • 不会通知,但可以改,打开应征报名,报名信息向下拉到最后的参军信息进行修改。《征兵政治审查工作规定》 第八条 具有以下情形之一的公民,不得征集服现役: 1、散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。 2、曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的; 3、因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的; 4、因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的; 5、有黑社会性质组织或者犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的;6、与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切,政治上可疑的; 7、参加过邪教组织或者进行过活动的,参加过有害功法组织或者积极进行过活动的;
  • 债权转让是否必须由债权人通知债务人,债权转让只需要通知债务人

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    债权转让是否必须由债权人通知债务人,债权转让只需要通知债务人

    内容:3、法律主观:《 民法典 》第五百四十六条规定: 债权人 转让债权,未通知 债务人 的,该转让对债务人不发生效力,2、法律主观:债权转让需要 通知债务人 ,否则不发生债权转让的效力,2、法律主观:债权转让需要 通知债务人 ,否则不发生债权转让的效力,根据《民法典》第五百四十六条规定,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,根据《中华人民共和国民法典》第五百四十六条规定, 债权人转让债权 , 未通知债务人 的,该转让对债务人不发生效力。

    陈明月律师
    2023.12.18369人收看
  • 任冰峰律师

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  • 为激发适龄青年应征入伍的积极性,今年征兵伊始,人武部提出征兵“六个优先”原则。即在体检、政治考察“双合格”的前提下,科学统筹“高学历预征青年优先,去年体检政治考核合格未入伍人员优先,军烈属、建档立卡户、残疾家庭子女优先,役前训练成绩优异者优先”原则,此举得到应征青年及家长们的点赞。为确保将优质兵员送入部队,人武部将对“双合格”人员进行了为期5天的役前训练,并对训练成绩实行量化评比。《征兵工作条例》第五条 全国的征兵工作,在国务院、中央军事委员会领导下,由国防部负责,具体工作由国防部征兵办公室承办。国家建立征兵工作部际联席会议制度,中央国家机关、中央军事委员会机关有关部门为成员单位,负责统筹协调全国征兵工作。县级以上地方人民政府成立征兵工作领导小组,负责统筹协调本行政区域的征兵工作;组织兵役机关和宣传、教育、公安、人力资源社会保障、卫生健康以及其他有关部门组成征兵办公室,负责组织实施本行政区域的征兵工作,承办本级征兵工作领导小组日常工作。有关部门在本级人民政府征兵办公室的统一组织下,按照职责分工做好征兵有关工作。机关、人民团体、企业事业组织、社会组织、其他组织和乡、民族乡、镇的人民政府以及街道办事处,应当根据县、自治县、不设区的市、市辖区(以下简称县、市、区)人民政府的安排和要求,办理本单位、本行政区域的征兵工作。在设有人民武装部的单位,征兵工作由人民武装部办理;不设人民武装部的单位,确定一个部门办理。普通高等学校应当有负责征兵工作的机构,设立征兵工作站,负责办理征兵工作有关事项;根据需要成立征兵工作领导小组,负责统筹协调本学校征兵工作。第六条 全国每年征兵的人数、次数、要求和时间,由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。县级以上地方人民政府和同级军事机关根据上级的征兵命令,结合本行政区域适龄公民户籍人口数量、普通高等学校学生分布和经济社会发展水平等情况,科学分配征兵任务,下达本级征兵命令,部署本行政区域的征兵工作。县级以上地方人民政府和同级军事机关建立普通高等学校学生和对政治、身体条件或者专业技能有特别要求的兵员征兵任务统筹机制,优先保证普通高等学校毕业生和有特别要求兵员的征集;对本行政区域内普通高等学校,可以直接分配征兵任务;对遭受严重灾害等有特殊情况的地区,可以调整征兵任务。对征集数量少的县、市、区,可以由设区的市、自治州统一组织征集或者划片集中征集。
  • 收到拘留通知后该怎么办?收到拘留通知书后一般要拘留多久

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    收到拘留通知后该怎么办?收到拘留通知书后一般要拘留多久

    内容:收到拘留通知后,我该怎么办?

    赵金保律师
    2023.04.1337人收看
  • 冯清琴律师

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  • 未提前一个月通知辞退赔偿

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    未提前一个月通知辞退赔偿

    内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。

    李广荣律师
    2023.09.06986人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 债权转让未通知债务人,债权转让需要债务人同意吗?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    债权转让未通知债务人,债权转让需要债务人同意吗?

    内容:因为根据法律规定,如果债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,债权人转让债权 没有通知债务人,则对债务人不发生效力,法律主观:债权转让需要 通知债务人 ,否则不发生债权转让的效力,债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力,债权转让不需要债务人同意,但是要通知债务人,债权转让不需要债务人同意,但是要通知债务人。

    翁玉素律师
    2023.11.1530人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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