绩效奖金包括津贴吗

2022-01-29 13:58:36
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是以一种工资补贴的方式进行发放的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
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大律云律师团
2024-06-01 09:58:45
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是以一种工资补贴的方式进行发放的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
  • 综合意外险包括哪些范围?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    综合意外险包括哪些范围?

    内容:综合意外险包括意外医疗、意外身故/伤残、意外住院津贴等,综合意外险一般保障范围都较广,因为像旅游意外险、交通意外险等保障范围都限定了场合,但综合意外险没有限制,它的风险保障覆盖范围很广。司乘险只保障人员在车辆上的风险,综合意外险则无论被保人在什么场所都能保障,不限制场合,这是两种保险最大的区别。综合意外险是以被保人的身体作为保险标的,以被保人因遭受意外伤害造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

    陈宗琼律师
    2021.12.30209人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 夫妻共同财产的范围内包括哪些

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    夫妻共同财产的范围内包括哪些

    内容:夫妻共同财产的范围内包括哪些一、工资、奖金国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。该项的完整表述是:婚姻关系存续期间,一方以个人财产投资取得的收益属于婚姻法第十七条规定的“其他应当归共同所有的财产”。那么夫妻共同财产的范围内包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.1167人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 包括绩效工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 律师费用包括诉讼费吗,律师费包含在诉讼费用中吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    律师费用包括诉讼费吗,律师费包含在诉讼费用中吗

    内容:虽然律师费用有可能包括诉讼费用,但具体是否包括还需要根据合同约定来确定,其中一个最常见的问题就是:律师费用是否包括诉讼费用,那么,律师费用中是否包括诉讼费用呢,因此,委托人在与律师签订合同之前,应该明确询问律师律师费用中是否包括诉讼费用的问题,而诉讼费用则是指在诉讼过程中需要支付的各项费用,包括法院立案费、律师代理费、鉴定费、取证费、调查费等等,律师费用是由委托人支付给律师的报酬,而诉讼费用是指在诉讼过程中需要支付的各项费用。

    邢颖律师
    2023.12.29512人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 津贴争议能否申请劳动仲裁?

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    津贴争议能否申请劳动仲裁?

    内容:劳动法律师答疑所谓工资,是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此,与单位间约定的津贴也属于工资的一部分,因津贴问题发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议仲裁的受案范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资 、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么津贴争议能否申请劳动仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07213人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  • 住房公积金计算基数包括哪些

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    住房公积金计算基数包括哪些

    内容:职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例那么住房公积金计算基数包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.01707人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 物业费都是包括什么?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    物业费都是包括什么?

    内容:一般包括公共物业及配套设施的维修保养费用,所聘用的物业管理人员的薪资,包括工资、津贴、福利、保险、服装费等。物业费包括什么?据国定规定,其物业服务人员工资则包括:人员费用、基本工资、社会保险以及规定提取福利、加班与服装费用等等。物业费收取标准是什么?我们物业费收取标准分为一级、二级、三级、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异,具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定,业主拒绝缴纳物业费需要基于正当理由。那么物业费都是包括什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.31418人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 债权请求权包括哪些,债权请求权包括哪些形式

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    债权请求权包括哪些,债权请求权包括哪些形式

    内容:6、物权上的请求权包括确认所有权,排除妨碍请求权,返还原物请求权,恢复原状请求权,物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,请求权有哪些1、物权请求权,具体包括返还原物请求权、停止侵害请求权,排除妨碍请求权、妨碍预防请求权,占有保护请求权,主要包括在占有受到侵害的情况下,而使占有人享有的占有返还请求权,妨碍排除请求权,消除危险请求权。

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    2023.11.30588人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 施工单位竣工资料包括哪些内容

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    施工单位竣工资料包括哪些内容

    内容:这些资料记录了项目从立项到竣工各个阶段的情况和实际施工情况,对于项目的管理、验收和结算具有重要作用,四、施工技术资料竣工资料中必须包括与该项目相关的施工技术资料,包括施工方案、工程质量验收记录、质量问题整改报告等,施工单位竣工资料是指在一个项目完工、验收后,由施工单位按照合同和相关规定编制和提交的全部资料,用以记录、反映工程项目从立项到竣工各阶段的情况和实际施工情况,是一个项目竣工后最终必须提交的重要文件,这些资料记录了项目的实际施工情况,包括施工工艺、施工过程中遇到的问题以及解决方法等,对于项目质量控制具有重要参考价值,综上所述,施工单位竣工资料的内容非常丰富和详细,包括基本资料、合同文件、设计文件、施工技术资料、进度管理资料、安全记录资料以及财务资料等,这些资料记录了项目的安全管理情况,包括安全制度、安全生产措施、事故处理等,对于项目管理和安全评估具有重要参考价值。

    赵金保律师
    2023.12.111051人收看
  • 张芸律师

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  • 员工请病假怎么扣工资

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    员工请病假怎么扣工资

    内容:如病假并未违反相关法律规定的时间,单位不得扣劳动者的基本工资,即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而绩效工资是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,皆在鼓励员工提高工作效率和工作质量。那么员工请病假怎么扣工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11879人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 诉讼请求包括哪些(诉讼请求包括哪些内容)

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    诉讼请求包括哪些(诉讼请求包括哪些内容)

    内容:一、诉讼请求的构成要件 民事法律行为的成立着眼于民事行为因符合法律构成要素,而在法律上视为一种客观存在,2,《 民事诉讼法 》规定: 第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,(2)被告个人信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

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    2024.01.17965人收看
  • 张旭律师

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  • 基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 物业管理费包括哪些?物业管理费有哪几种收费方式

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    物业管理费包括哪些?物业管理费有哪几种收费方式

    内容:物业管理费包括哪些1、聘用管理人员的薪金,包括工资、津贴、福利、保险、服装费用等。那么物业管理费包括哪些?物业管理费有哪几种收费方式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09149人收看
  • 姚平律师

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  • 带薪休假工资包括绩效吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    带薪休假工资包括绩效吗

    内容:不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。总结,如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合法的,工资计算应参照以上规定。那么带薪休假工资包括绩效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 劳动者申请辞职如何补偿金

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动者申请辞职如何补偿金

    内容:在计算离职补偿金时,平均工资为离职前12个月的平均工资,工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。员工当月工资按正常月薪申报,不与解除合同补偿金合并申报。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动者申请辞职如何补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 实现债权的费用包括哪些

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    实现债权的费用包括哪些

    内容:出借人实现债权的费用包括但不限于律师费、误工费、交通费,诉讼费等由借款人承担所表明的意思是,一旦发生欠款未偿还的情况,债权人为了讨回欠款所产生的律师费、误工费、交通费等费用,由借款人承担,实现债权的费用法律规定是指债务人除主债务之外还应当支付利息和费用,当其给付不足以清偿全部债务时,并且当事人没有约定的人民法院应当按照下列顺序抵充:实现债权的有关费用,实现债权的费用法律规定债务人主动清偿债务,然而没有主动清偿,债权人为了实现其本应当由债务人主动清偿的债权而产生的合理费用就应当由债务人承担,此外相应损失和利息也应当由债务人承担。

    王熙律师
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  • 黄东洁律师

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  • 伤残鉴定赔偿包括医疗费吗

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    伤残鉴定赔偿包括医疗费吗

    内容:伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,3、伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残赔偿金有哪些赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤残鉴定赔偿包含什么费用赔偿项目:通常包括残疾赔偿金、医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等,2、伤残赔偿金项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等,行为人造成受害人人身损害的,应当赔受害人偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    荣静月律师
    2024.01.23877人收看
  • 王熙律师

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