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劳动合同纠纷公司如何抗辩

杨一凡律师2022.04.25587人阅读
导读:

劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别:雇佣合同的双方是平等主体,可以是自然人,也可以是法人,劳动合同必须一方是自然人,另一方是法人;劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置,雇佣合同可以依法提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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  • 劳动合同纠纷仲裁技巧篇

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动合同纠纷仲裁技巧篇

    内容:陈先生去年10月3日被公司辞退,因为补偿金的问题与用人单位发生争议,2008年10月12日, 陈先生向劳动仲裁委员会申请仲裁,可过了3个月后,仲裁委一直没有开庭的通知。当陈先生来到我们中心介绍完案情后,我们当即决定,放弃在仲裁委的努力,直接到法院起诉,因为根据《劳动争议仲裁法》43条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。那么劳动合同纠纷仲裁技巧篇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.22241人收看
  • 于海明律师

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  • 装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿

    内容:装修纠纷未签合同如何起诉装修没签合同可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以起诉到人民法院,要求法院维护你的合法权利,装修合同纠纷起诉应该怎么处理1、因装修合同纠纷起诉的,当事人应当向法院递交起诉状,递交双方证据,等待法院调解、开庭审理、判决,法律主观:未签装修验收合同的,公司进行诉讼可以收集证据向人民法院起诉,没有签订合同,也可以走法律程序,可以先收集证据,进行双方协商,协商不会成的话,可以上诉到人民法院,法院维护你的合法权利。

    郭铭芝律师
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  • 邢颖律师

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  • 公司没签劳动合同怎么处理

    赵金保律师

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    赵金保

    公司没签劳动合同怎么处理

    内容:公司没签劳动合同怎么处理,公司没签劳动合同维权找哪些证据

    赵金保律师
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  • 崔玉君律师

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  • 当劳动合同纠纷仲裁遇见伪证

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    李广荣

    当劳动合同纠纷仲裁遇见伪证

    内容:在仲裁期间,公司提供了一份考勤记录,说该员工出勤不全,有旷工5天的行为。而实际上公司所出具的该考勤记录是贵州项目组伪造的。该员工当庭否认,认为是伪造的,但是最后北京海淀区劳动争议仲裁委员会仍以该员工虽然否认出勤表的真实性,但是未提出相应的证据支持,因此不予采信,最后驳回了员工的要求支付双倍经济赔偿的仲裁请求。那么当劳动合同纠纷仲裁遇见伪证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
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  • 劳动合同纠纷可以离职吗

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    翁玉素

    劳动合同纠纷可以离职吗

    内容:劳动合同纠纷存在两种方式,一个是签订了合同,一个是没有签订合同。签订了合同的员工,由于劳动合同还没有到期的时候遇到了需要结婚、搬家等等其他的事情,不想要继续在公司里面工作下去了,有些人就会想着辞职。那么,劳动合同纠纷可以离职吗?听听大律网专业合同纠纷律师给出的具体意见。

    翁玉素律师
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  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    内容:劳动法规定公司与劳动者提前解除合同的,需要向劳动者支付一次性的经济补偿金。那么,经济补偿金的赔偿标准是怎么样的?解除劳动合同时需要赔偿经济补偿金的情形有哪些?下面就为您整理关于公司提前解除劳动合同怎么赔偿的相关内容。

    陈宗琼律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 公司被劳动仲裁会有什么影响

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    公司被劳动仲裁会有什么影响

    内容:四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示:仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响,如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等,这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略,这可能会导致公司的收入和利润下降,从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之,公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响,包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。

    孔孟廷律师
    2023.09.131102人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 买卖合同纠纷夫妻共同债务(合同法夫妻共同债务)

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    买卖合同纠纷夫妻共同债务(合同法夫妻共同债务)

    内容:【拓展资料】一、买卖合同的订立与合同责任主体的认定1.【公章的效力】买卖合同的一方当事人不因合同上所盖印章并非其合同专用章或备案公章而当然免除合同责任2.【合同的涂改】一方认为对方提交法庭的买卖合同存在单方涂改但又不提交己方理应持有的合同原件的,其主张难获法院支持3.【避税合同】买卖双方为达到避税、通关等目的而就同一标的物签订价格不同的多份合同后因此发生纠纷时,法院应综合证据确认体现双方真实意思的合同的效力4.【长期供货的报价】长期供货合同的履行中买受人虽未在特定批次报价单上签字但接受货物且未提出异议的,一般可认定其对该报价已经认可5.【格式条款的认定】买卖合同一方主张合同中特定条款系格式条款而要求确认其无效或采取对该方有利的条款解释时,法院通常从双方的订约能力、交易地位和条款的广泛性、重复使用性、细致度及订立过程等方面综合予以认定6.【员工的职务行为】企业法人应对其员工在买卖合同的订立和履行过程中签收确认等执行职务的行为承担民事责任7.【公司人格混同】买卖合同一方在缔约过程中有意混淆自身与名称相近的关联公司并以此主张免除特定公司合同责任的,法院可综合判定合同责任的实际承担者或认定公司人格存在混同8.【设立中所订合同】发起人以设立中公司的名义并为设立中公司的利益对外签订买卖合同的,在公司成立后应由公司承担合同权利义务9.【挂靠施工中的购销】建设工程施工过程中挂靠人以被挂靠人名义对外签订材料购销合同的,可认定由被挂靠人承担合同责任10.【婚姻期间货款】婚姻关系存续期间一方对外订立买卖合同的,其拖欠的货款一般应认定为夫妻共同债务二、买卖合同中的税费负担与二手房买卖的户口迁出11.【税费负担的约定】买卖合同中关于由并非缴纳税费义务人的合同一方或第三方负担税费的约定系有效约定12.【发票的开具】买卖合同纠纷中一方诉请法院判令对方开具发票的主张,一般不属于法院民事诉讼的处理范围13.【增值税的抵扣】销售方未履行向购货方开具增值税发票的法定义务,购货方可主张因无法抵扣税款而产生的损失14.【二手房户口迁出】二手房买卖纠纷中买受人因出卖人未履行合同中约定的户口迁出义务而要求其支付约定的违约金的,法院一般予以支持三、买卖合同纠纷中的表见代理、无效与撤销等效力争议15.【表见代理】以他人名义订立买卖合同之人虽无代理权但符合表见代理构成要件的,该合同仍拘束被代理人16.【违法与无效】买卖合同所违反的法律规定系管理性强制性法律规定而非效力性强制性法律规定的,不影响合同效力17.【农村房屋买卖】超越农村集体经济组织成员范围的宅基地上房屋、小产权房等农村房屋买卖合同一般应认定为无效18.【虚假需求】一方主张其订立高价买人合同系受出卖人与第三人串通制造虚假需求信息所致而诉请否认合同效力但未能举证证明的,难获法院支持四、买卖合同履行中的交易惯例、不安抗辩、情势变更、债务承担与继承19.【交易惯例】在法律规定和合同约定均不明确的情况下,买卖合同当事人应按交易惯例履行合同20.【挂靠与履行】出卖人将车船等特殊动产登记至被挂靠人名下可认定系对作为挂靠人的买受人履行合同义务21.【不安抗辩】买卖合同订立后一方有确切证据证明对方存在经营状况严重恶化、转移财产逃债等丧失履约能力情形的,可以中止履行合同并以不安抗辩主张免责22.【情势变更】一方以价格、运费、成本大幅波动为由主张适用情势变更原则要求变更或解除合同的,须对情势变更的客观事实、该事实并非不可抗力或商业风险、继续按约履行显失公平或不能实现合同目的等充分举证23.【债务承担 ...。

    姚平律师
    2023.02.27376人收看
  • 王熙律师

    主任律师
    • 帮助过 1941
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  • 公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法?劳动法规定怀孕多久告知公司

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法?劳动法规定怀孕多久告知公司

    内容:本案中,用人单位演艺公司已提前告知种某劳动合同即将到期且期满后不再与其续签,在此期间,种某未向公司告知其怀孕之事实,且未对劳动合同期满终止提出异议,故演艺公司与种某终止劳动合同并不存在过错,但在作出终止决定之前种某已经怀孕属于客观事实,且种某不存在故意隐瞒怀孕事实的情形,故劳动人事争议仲裁委员会支持了种某要求继续履行劳动合同的仲裁请求,但根据法律规定,女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,说明是否应继续履行劳动合同,并不以用人单位是否知情为前提,而是基于女职工的怀孕事实。

    王熙律师
    2023.01.0335人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 公司怕不怕劳动局投诉

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    公司怕不怕劳动局投诉

    内容:因此,为了避免这些严厉的处罚,公司会更加小心处理与劳动者相关的问题,以免引起劳动局的关注和调查,一旦投诉被受理,劳动局将会与双方进行沟通,以确保劳动者的权益得到保护和维护,一旦劳动局接到投诉,他们将会展开调查,收集相关证据,并通过合法的程序对问题进行处理,当劳动者遇到与劳动合同或工作条件相关的问题时,他们可以向劳动局提交投诉,劳动局拥有一系列的执法措施和制度,可以对违法行为进行调查,并采取必要的法律手段来维护劳动者的合法权益。

    元甲交通律师律师
    2023.06.20778人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动合同纠纷公司如何抗辩

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动合同纠纷公司如何抗辩

    内容:劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

    林艳英律师
    2022.04.25587人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。

    张嘉娱律师
    2022.12.1529人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动合同与雇佣合同有哪些不同之处

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动合同与雇佣合同有哪些不同之处

    内容:劳动合同与雇佣合同有哪些不同之处劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区别:劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁;劳动合同纠纷适用《劳动争议调解仲裁法》、雇佣合同纠纷适用《仲裁法》;劳动合同不履行、非法履行所产生的责任有民事上的责任和行政上的责任,雇佣合同所产生的责任只有民事责任;其他。劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。

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  • 吴梦云律师

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  • 孔孟廷律师

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