帮公司开车出了交通事故公司要负责吗

开公司车出了交通事故谁负责

一、开公司车出了交通事故谁负责

1、开公司车出了交通事故谁负责，需视情况而定：

(1)如果是因办公、执行工作任务而开公司的车出车祸的，由用人单位承担侵权责任;

(2)如果是开公司的车办私事，由司机本人负责。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条

因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、交通事故伤如何鉴定

交通事故伤残鉴定流程如下：

1、在受害人住院治疗终结之后，准备道路交通事故认定书、伤情鉴定申请书、住院治疗的过程记录以及个人身份证明等材料;

2、到自行委托或者由交管部门进行鉴定;

3、鉴定人根据提供的材料进行鉴定，在三十日内出具伤残鉴定书。

给公司开车出了事故谁承担责任

给公司开车出了事故，由用人单位承担责任。一般用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。对于情节较为严重的，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。

交通事故中的连带责任有哪些

1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;

2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;

3、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;

4、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任;

5、委托他人购车、代购人购车后肇事，委托人应承担赔偿责任。委托他人维修、保管车辆期间或在停车场停车期间发生交通事故，维修人、保管人、停车场应承担赔偿责任;

6、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

开公司的车出了事故我全责公司有责任吗

应该由所在单位承担赔偿责任。 单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。

【法律分析】

给公司开车发生交通事故后承担全部责任，虽然是在上班时间受令开公司的车，但因其没有尽到遵守交通规则、完成安全驾驶行驶的义务。因劳动人本身的原因给公司带来了经济损失，该用人单位可按照劳动合同约定要求驾驶员赔偿经济损失，每月扣除司机的当月工资不得超过20%，如果扣完低于当地最低工资后，应该按照当地最低工资支付。车主与驾驶员构成雇佣关系，那么在追偿比例中，如果双方在劳动合同上有明确规定员工侵权行为的赔偿比例，那么就按照合同约定执行。如果合同没有约定，该员工属于故意侵权行为，公司可以向其员工追偿全部损失。通常公司车辆都会购买车险，如果修复费用在保险限额内，那么员工应该赔偿与原本应该享受明年保险的差价，以及赔偿相应的折旧费用。如果说开公司的车是出去为公司办理，那么行为属于一个职务行为，其赔偿责任应该是由单位来承担。如果说开单位的车只是因私，也就是为了私事儿或者是上下班途中，那么这个责任就是由本人来承担的。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

帮公司开车出了交通事故公司要负责吗

一、帮公司开车出了交通事故公司要负责吗

1、帮公司开车出了交通事故公司要负责。肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人事故，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、交通事故的赔偿标准是什么

1、医疗费根据医疗机构出具的收款凭证结合症断书进行确认;

2、误工费根据受害人的收入及误工时间进行计算;

3、如果造成上伤亡的，残疾赔偿金及死亡赔偿金按照当地上一年度人均收入的二十倍进行计算。

给公司开货车出了事故谁承担

法律主观：

开公司的车送货出了交通事故，公司应当承担责任。但是应当先由保险进行赔偿，不足的，由公司进行赔偿。根据相关法律规定，公司可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律客观：

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

给公司开车出了交通事故谁赔偿

【法律分析】

如果出事故时是受单位指派执行公务，属于职务行为，那么，交通事故赔偿责任由保险公司、车主负责，不用承担赔偿责任;根据相关法律法规规定给公司开车，属于雇员开车。而雇员从属于雇主，雇主要对雇员的有关雇佣行为活动所造成的影响进行负责。因此给公司开车造成别人损伤的情况，公司要承担赔偿责任。除此之外，情节较为严重的是只给公司开车，出现事故较为严重，或者是故意导致他人受到伤害时，开车的人应该与公司承担连带赔偿责任。如果给公司开车造成有关事故，在交警对事故经调查取证核实后，作出交通事故认证书认正开车着具有重大过失，公司在承担相应连带赔偿责任后，也可向肇事者追讨有关责任赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

上班期间出了交通事故公司负责吗

上班期间出了交通事故公司负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的，也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。交通事故分为四个等级：

1、轻微事故是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。

2、一般事故是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。

3、重大事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。　特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。公司司机出交通事故时司机帮公司开车出事，如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。

4、公安机关交通管理部门根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定当事人的事故责任。若违章在机动车道停车换胎，侵犯他人道路通行权并未在来车方向设置警告标志，对事故的发生存在一定过错，因此应承担同等以上事故责任。因后车驾驶人员已死亡，如果承担主要以上责任，则将面临承担交通肇事的刑事责任的风险。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

给公司开车送货出了事故公司负责吗

法律主观：

开公司的车送货出了交通事故，公司应当承担责任。但是应当先由保险进行赔偿，不足的，由公司进行赔偿。根据相关法律规定，公司可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

法律客观：

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。