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承包商跑了找谁要钱

段建国律师2024.01.17312人阅读
导读:

2、公司钱给包工头了,包工头跑了,工人的工资可以找公司去支付,随后向包工头进行追偿,3、因此,如果包工头跑了,你们直接找公司来承担工资费用即可,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,2、公司应当将工资发给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人,公司应当之间将工资发给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人,法律分析:如果承包是合法的,则农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。

请问打工如果承包方不给打工工资,是否能找甲方要钱请问?

打工给承包商,首先要找承包商要工资。如果找不到承包商,是可以找甲方的。

法律分析:包工头有责任,包工头应该支付拖欠工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

包工头跑路可以找甲方要工人工资。因为根据劳动法的有关规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致,至于怎么向包工头追回,这是公司的事情。

法律分析:如果承包是合法的,则农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。

承包商逃跑欠的工程款怎么办

法律主观:拖欠建筑工程款怎么办拖欠建筑工程款可以找政府部门调解,调解不成的到法院。根据《 民法典 》规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

甲方逾期仍不支付的,承包方可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款。另外,承包商不要约定将设计变更、工程量增减导致价款增加部分作为让利,否则不能请求追加工程款。 合理利用“逾期认可”条款。

发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖,建筑工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

延伸清欠法 具体办法有: 承接续建工程; 帮助房产商推销房屋,用售房收入偿还欠款; 撮合供应商购买商品房抵消我方所欠料款。

承包商逃逸农民工工资应向谁要?

1、包工头跑路可以找甲方要工人工资。因为根据劳动法的有关规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致,至于怎么向包工头追回,这是公司的事情。

2、公司应当将工资发给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

3、遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

我们在工地上干活,包工头跑了,我们的工资应该怎么办?

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、公司钱给包工头了,包工头跑了,工人的工资可以找公司去支付,随后向包工头进行追偿。公司应当之间将工资发给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

3、因此,如果包工头跑了,你们直接找公司来承担工资费用即可。或者你们可以直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁,就直接以公司为被告就行。没有签订劳动合同没有关系,只要能证明在工地上干活了就行。

4、找业主即发包方主张权利。 根据法律规定,业主应先行垫付农民工被拖欠的工资,但必须注意的是,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 寻求相关政府部门帮助。

5、用人单位拖欠工资,劳动者可以:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

6、包工头跑路的解决方法:注意保留、收集证据。首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少;向建筑施工企业主张工资。

在工地干活包工头跑了该找谁要钱

包工头拿钱跑路了,当事人可以通过以下方式解决:向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;去当地人民法院打官司,申请支付令。

包工头拿钱跑路了怎么办?包工头拿钱跑路了,当事人可以通过以下方式解决: 向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333; 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; 去当地人民法院打官司,申请支付令。

公司付了工程款和包工头就拿钱跑了,你们找不到人,你们可以集体向法院起诉,请求法院来帮助你们寻找人。

法律分析:不能找业主要钱的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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