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下班路上车祸致伤残 责任谁来负?

周春花律师2021.12.03791人阅读
导读:

法院:在下班途中因交通事故受伤属工伤,小郑获赔9.4万元来郑打工的小郑,步行下班途中遭遇车祸,头部造成了开放性颅骨损伤。A下班回家路上发生车祸2007年6月,小郑与广汇公司签订劳动合同。小郑作为被派遣员工,在下班途中因交通事故受伤,广汇公司作为用人单位应积极救治,并应当在知道小郑事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么下班路上车祸致伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

法院:在下班途中因交通事故受伤属工伤,小郑获赔9.4万元来郑打工的小郑,步行下班途中遭遇车祸,头部造成了开放性颅骨损伤。A下班回家路上发生车祸2007年6月,小郑与广汇公司签订劳动合同。小郑作为被派遣员工,在下班途中因交通事故受伤,广汇公司作为用人单位应积极救治,并应当在知道小郑事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于下班路上车祸致伤残的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

法院:在下班途中因交通事故受伤属工伤,小郑获赔9.4万元

来郑打工的小郑,步行下班途中遭遇车祸,头部造成了开放性颅骨损伤。可他所在的公司和派遣公司并没有在规定期限内为他申请工伤认定,并拒绝支付赔偿。

昨天,二七区法院帮小郑讨回了公道。法院审理后认为,小郑在工伤期间发生的工伤待遇等费用应由派遣公司兑现。理由是,派遣公司和用人单位签订的合同中有明确约定。

A

下班回家路上发生车祸

2007年6月,小郑与广汇公司签订劳动合同。

随后,小郑与广汇公司、福满多公司签订了“三方协议书”,小郑被派遣到福满多公司工作。

2008年5月21日晚8点半左右,小郑下班后途经马寨镇附近发生交通事故,造成头部受伤,后被送往医院抢救治疗。

小郑说,按照规定,两家单位应在事故发生之日起30日内到社会保险行政部门对小郑提出工伤认定申请。然而,用人单位福满多公司和派遣公司广汇公司都没有及时到有关部门为他申请。无奈,小郑在亲属的帮助下,于2009年5月11日以个人名义,到二七区人事劳动局提出工伤认定申请。

2009年7月2日,小郑被二七区人事劳动局认定为工伤。2009年8月7日,小郑被鉴定为三级伤残。

B

两家公司都不愿承担责任

事故发生后,福满多公司认为,小郑是在派遣期间发生的工伤,公司与派遣公司(广汇公司)的派遣协议明确指出员工在派遣期间发生的工伤由其派遣公司负责处理、赔偿。并且小郑被认定为工伤后的赔偿应该由社保基金支付。

广汇公司也称,小郑的诉求没有依据,赔偿不在他们的职责之内。

小郑认为,根据《工伤保险条例》相关规定,用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,在此期间发生的符合工伤规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

小郑与两单位协商未果,只好起诉到法院请求判令,两家单位连带支付小郑医疗费、停工留薪期工资等16万余元;两家单位从2009年8月7日起按月支付伤残津贴1400元直至小郑退休;还要每月为小郑缴纳社会保险。

C

小郑获得9.4万元赔偿

法院审理后认为,职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病的,所在用人单位应积极救治,并在规定的时间内提交工伤认定申请,未提交的,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。[page]

根据广汇公司与福满多公司签订的劳务派遣合同约定,被派遣人员发生工伤事故时由广汇公司负责申报工伤。

小郑作为被派遣员工,在下班途中因交通事故受伤,广汇公司作为用人单位应积极救治,并应当在知道小郑事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

而广汇公司未履行此义务,是小郑在亲属的帮助下,在事故发生将近一年后提出工伤认定申请,并被认定为工伤,故小郑在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由广汇公司负担。

小郑在2008年5月21日发生事故,2009年5月11日被劳动保障行政部门受理工伤认定申请,在此期间共支出医疗费6.9万余元。

二七区法院一审判决,广汇公司须向小郑支付各项经济损失共计9.4万余元(包括6.9万余元医疗费、伙食费等);驳回小郑对福满多公司的诉讼请求。

延伸阅读:

发生交通事故责任的认定http://www.lawtime.cn/info/jiaotong/jtzrrd/2009021133934.html

交通事故处理办法详解http://www.lawtime.cn/info/jiaotong/jtsgcl/2006090728586.html

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  • 你好,需要看具体情况是否和你有因果关系,如果按照你的叙述是他朋友开车出了事故,一般和你没什么关联。
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    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    上班的路上车祸算工伤吗

    内容:职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。那么上班的路上车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。那么上班的路上出了车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    内容:《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。那么上班的路上发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 员工上班路上遇车祸怎么受工伤

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    内容:《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。那么员工上班路上遇车祸怎么受工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条6、项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条2、项规定,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 路上车祸算不算工伤

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    路上车祸算不算工伤

    内容:具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。那么路上车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 回家路上发生车祸算工伤吗

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  • 在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
  • 车祸致人伤残由谁承担责任

    王熙律师

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    王熙

    车祸致人伤残由谁承担责任

    内容:未参加机动车第三者责任强制保险的由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以全部赔偿对超过保险责任限额的部分按照当前规定赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。那么车祸致人伤残由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 员工在上班路上出车祸算工伤吗

    张芸律师

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    张芸

    员工在上班路上出车祸算工伤吗

    内容:上班路上发生车祸是否算工伤要视情况而定。依据《工伤保险条例》第十四条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人主要责任,就能认定为工伤;如果自己承担主要责任或者全部责任,则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件:1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故;2、在交通事故中非本人主要责任;3、交通事故伤害,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么员工在上班路上出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 杨一凡律师

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  • 车祸伤残赔偿责任划分

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    林艳英

    车祸伤残赔偿责任划分

    内容:未参加机动车第三者责任强制保险的,由机动车方在该车应当投保的最低保险责任限额内予以全部赔偿,对超过保险责任限额的部分,按照当前规定赔偿。关于交通事故致残的精神损害抚慰金,其为赔偿义务人法定的赔偿项目,但法律尚无具体标准规定。那么车祸伤残赔偿责任划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    陈明月律师

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    陈明月

    上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿

    内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。

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  • 职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗

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    黄东洁

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    内容:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么职工下班路上发生交通事故死亡单位有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤

    内容:员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,员工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析:员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。

    李楠楠律师
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  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 车祸伤残鉴定之精神损害赔偿责任

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    车祸伤残鉴定之精神损害赔偿责任

    内容:交通事故精神损害赔偿责任的确定我国《民法通则》第一百二十条第一款规定:“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失”。该条规定是对于侵害公民人格权的行为,侵权人应当承担精神损害赔偿的首创,受保护的人格权利之中亦包括生命健康权。可见,在道路交通事故损害赔偿案件中,能够请求精神损害赔偿的范围应限于因侵害人侵权致人身伤残、死亡、妇女流产及具有人格象征意义的特定纪念物品受灭失或毁损。那么车祸伤残鉴定之精神损害赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 上班路上出车祸受伤算工伤么

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    上班路上出车祸受伤算工伤么

    内容:具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。那么上班路上出车祸受伤算工伤么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09191人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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周春花律师

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