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工伤员工主动离职拆钢板费用

段建国律师2022.01.08542人阅读
导读:

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬,是劳动者工资的组成部分。对于拆钢板费用,劳动者可以要求社保理赔部门报销,可以把该笔费用通过鉴定的方式确定下来,提前走工伤保险获得赔偿。那么工伤员工主动离职拆钢板费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬,是劳动者工资的组成部分。对于拆钢板费用,劳动者可以要求社保理赔部门报销,可以把该笔费用通过鉴定的方式确定下来,提前走工伤保险获得赔偿。关于工伤员工主动离职拆钢板费用的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金属于劳动报酬,是劳动者工资的组成部分。

对于拆钢板费用,劳动者可以要求社保理赔部门报销,可以把该笔费用通过鉴定的方式确定下来,提前走工伤保险获得赔偿。

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段建国律师

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