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上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

张旭律师2022.01.09671人阅读
导读:

目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。那么上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。关于上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知

沪人社福发〔2016〕15号

各委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业管理中心,各区县人力资源和社会保障局:

为保障工伤人员的基本生活,根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定,经市政府同意,现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整,具体通知如下:

一、2015年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整,其中致残一级增加440元/月,致残二级增加420元/月,致残三级增加390元/月,致残四级增加370元/月。

调整后的伤残津贴最低标准为:致残一级5350元/月、致残二级5050元/月、致残三级4750元/月、致残四级4460元/月。

二、2015年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调整,其中生活完全不能自理增加240元/月,生活大部分不能自理增加200元/月,生活部分不能自理增加140元/月。

调整后的生活护理费标准为:生活完全不能自理2970元/月,生活大部分不能自理2380元/月,生活部分不能自理1780元/月。

三、2015年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员,按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2016年养老金增加额的,按养老金增加额计发。

四、2016年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的,按最低标准计发。

五、由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。

六、本通知自2016年4月1日起执行。2016年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,自其实际享受伤残津贴之月起执行。

上海市人力资源和社会保障局

2016年3月31日

(责任编辑:木土土)

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  • 2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准

    内容:2022年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为217998元、最低为43599.6元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%,直到本人退休或死亡。那么2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 段建国律师

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  • 2022最新十级工伤赔偿标准

    杨一凡律师

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    杨一凡

    2022最新十级工伤赔偿标准

    内容:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。那么2022最新十级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    吴梦云

    2022年北京市3级工伤伤残赔偿标准

    内容:2022年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资,但最高为242220元、最低为48444元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%,直到本人退休或死亡。那么2022年北京市3级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    崔玉君

    2022年北京市一级工伤伤残赔偿标准

    内容:2022年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资,但最高为290664元、最低为58132.8元;2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%,直到本人退休或死亡。那么2022年北京市一级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    李楠楠

    8级工伤赔偿标准2022有多少钱

    内容:试用期工伤认定后工资怎么算停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准,2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,二、职工医疗期内工资待遇是怎样的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右,具体项目有:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

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  • 【十级伤残赔偿】上海市工伤伤残赔偿标准

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    于海明

    【十级伤残赔偿】上海市工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性伤残补助金按照工伤人员负伤前一月缴费工资为基数计算,低于上年度全市职工月平均工资标准的,按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么【十级伤残赔偿】上海市工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 职工因工伤残 劳动关系应予保留

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    冯清琴

    职工因工伤残 劳动关系应予保留

    内容:胡某在工作中受伤,经认定为工伤,且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费,除工伤保险基金应支付的费用外,单位也及时支付了其他费用,但单位认为胡某伤残程度较严重,已完全不能胜任工作任务,故解除了与胡某的劳动关系。法律人士认为,用人单位依法按规定参加工伤保险,按规定缴纳工伤保险费,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付工伤医疗费、一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、劳动能力鉴定费、按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用等项目。那么职工因工伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 2022工伤认定标准及赔偿标准

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    任冰峰

    2022工伤认定标准及赔偿标准

    内容:赔偿标准在工伤赔偿的费用中主要包括,医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的,还会涉及伤残辅助器具费用,以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人还会有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。那么2022工伤认定标准及赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 7级工伤赔偿标准多少钱

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    7级工伤赔偿标准多少钱

    内容:伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分,七级工伤赔偿中的一次性伤残补助金是由工伤保险基金必须支付的,但是一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只有在法定情形下才需由工伤保险基金和用人单位支付,即劳动者和用人单位需要解除劳动合同,双方劳动关系终止,可能是出于劳动合同期满,双方不再续签,或者劳动者本人提出解除劳动合同。

    张芸律师
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  • 崔玉君律师

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  • 工伤伤残赔偿标准

    王熙律师

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    王熙

    工伤伤残赔偿标准

    内容:工伤伤残赔付标准根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    姚平律师

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    姚平

    上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022

    内容:目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。那么上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 2022年伤残赔付标准是什么

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    元甲交通律师

    2022年伤残赔付标准是什么

    内容:2022年伤残赔付标准是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 杨一凡律师

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  • 2022工伤等级赔偿标准

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    2022工伤等级赔偿标准

    内容:工伤伤残赔偿标准:一级至四级伤残的,享受一级伤残的,为27个月工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月;伤残津贴;五至六级伤残的享受五级伤残为18个月工资;六级伤残为16个月。那么2022工伤等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.09260人收看
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  • 2022年安徽省工伤赔偿标准

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    翁玉素

    2022年安徽省工伤赔偿标准

    内容:2022年安徽省工伤赔偿标准已公布,主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等,具体伤残等级赔偿标准请参考安徽省工伤赔偿标准表。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。安徽省工伤赔偿申领流程1、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金:单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书前往社保机构办理申领手续。那么2022年安徽省工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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    孔孟廷律师

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    工伤死亡赔偿标准是多少钱

    内容:工伤死亡赔偿标准是多少钱一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。那么工伤死亡赔偿标准是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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