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实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的

龙珊律师2022.01.10300人阅读
导读:

实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的工资报酬?《广东省工资支付条例》第二十三条规定,经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,不适用本条例第二十条的规定。那么实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的工资报酬?《广东省工资支付条例》第二十三条规定,经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,不适用本条例第二十条的规定。关于实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

实行不定时工时制度的用人单位是否需向劳动者支付延长工作时间的工资报酬?

《工资支付暂行规定》第十三条第(四)项规定,实行不定时工时制度的劳动者,不执行延长工作时间工资报酬的规定。 《广东省工资支付条例》第二十三条规定,经劳动保障部门批准实行不定时工作制的,不适用本条例第二十条的规定。

阅读延伸:工资福利 劳动就业

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龙珊律师

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