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国家规定加班时间是多少

元甲交通律师律师2022.01.10479人阅读
导读:

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。那么国家规定加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。关于国家规定加班时间是多少的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。

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  • 国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最迟不得超过六个月。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第十条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
  • 国家规定的债权转让的时间是多久

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    国家规定的债权转让的时间是多久

    内容:债权转让的生效时间是,由债权人通知债务人后才生效。债权转让协议是债权人与第三人签署的协议,只要不违反法律、法规的强制性规定,为双方的真实意思表示,合同成立并生效,对双方有约束力。债权转让协议要对债务人产生效力,需要将债权转让协议及时通知债务人。否则,债权转让协议对债务人没有效力,债务人对原债权人履行债务的,仍然有效。债权转让是一种处分行为,必须符合民事行为的生效条件。双方的意思表示必须真实,不是真实的意思表示,债权转让无效。那么国家规定的债权转让的时间是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 国家法规规定物业费预交时间是多少

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    国家法规规定物业费预交时间是多少

    内容:国家法规规定物业费预交时间是多少收房入住时,物业会要求预交物业费,对于预交物业费的时间是多少?国家对此并没有明文规定。先说预交一年物业费的问题,国家法律法规并没有规定物业费须多长时间缴纳一次,那么物业费的缴纳时间问题可在签订的物业管理合同中注明。侯先生对此不满,他认为,物业是以新房钥匙要挟收费,“我不是不愿交,但一次预交多久的物业费,物业至少要跟业主有个商量。物管处肖主任表示:物业费收多少,已经与开发商协商好了。那么国家法规规定物业费预交时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 联系劳动仲裁
  • 限制延长工作时间的规定及措施是什么?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    限制延长工作时间的规定及措施是什么?

    内容:国家严格限制延长劳动者工作时间。限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。限制审批权限,加班加点延长工作时间的审批权限,由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。劳动法明文规定,严格制止企业滥发加班加点工资。我国劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么限制延长工作时间的规定及措施是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 劳动法规定一周加班时间是多少

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动法规定一周加班时间是多少

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动法规定加班时间

    邢颖律师

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    邢颖

    劳动法规定加班时间

    内容:劳动法规定一个月加班不能超过多少小时

    邢颖律师
    2023.04.2520人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 装修时间国家规定2020几点到几点

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    装修时间国家规定2020几点到几点

    内容:装修对于很多人来说都是一件高兴的事情,但是超出范围的装修会影响到每个人的时间和作息,那样的话就会遭到很多投诉和反对,造成邻里关系不和谐,所以大家在装修的同时,一定要了解下国家对于装修的规定时间。大律网精英律师总结了装修相关的法律知识,供大家参考。

    李维律师
    2021.10.121153人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 劳动仲裁
  • 劳动法规定一周加班时间是多少天

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动法规定一周加班时间是多少天

    内容:超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。那么劳动法规定一周加班时间是多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 国家规定一周正常上班时间是平均不超过44小时,劳动者每日工作时间是不超过8小时。但用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 国家规定加班时间不能超过多少

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    国家规定加班时间不能超过多少

    内容:法定的加班时间为每月不超过36小时,也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过了这个时限。那么国家规定加班时间不能超过多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.10973人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 您是有权利的,如果加班是需要付加班费的
  • 哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗

    内容:根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权依法解除劳动关系。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时可以明确提出拒绝用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。根据劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    于海明律师
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  • 姚平律师

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  • 《劳动法》中关于加班时间的具体规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但每日不得超过一小时;情况特殊的,每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时,并且单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 残疾人加班有时间限制吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    残疾人加班有时间限制吗

    内容:残疾人保障法中是有关于加班的规定事项。残疾人同样享受国家规定有关加班费内容如下:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。那么残疾人加班有时间限制吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.101091人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 你好,根据你的描述,因疫情原因产生的纠纷应按疫情相关政策处理,劳动纠纷可协商处理或申请劳动仲裁
  • 劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动法对加班时间的限制性规定有哪些

    内容:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。那么劳动法对加班时间的限制性规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10233人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 国家规定加班时间几个小时

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    国家规定加班时间几个小时

    内容:每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么国家规定加班时间几个小时。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 国家规定加班时间不能超过240一个月吗

    崔玉君律师

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    崔玉君

    国家规定加班时间不能超过240一个月吗

    内容:1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法行为。那么国家规定加班时间不能超过240一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 郭铭芝律师

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    杨一凡律师

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    杨一凡

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    杨一凡律师
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  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 国家规定加班时间是不是以小时为单位

    吴梦云律师

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    吴梦云

    国家规定加班时间是不是以小时为单位

    内容:每月加班不得超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。那么国家规定加班时间是不是以小时为单位。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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