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国家规定最低工资

翁玉素律师2022.01.11511人阅读
导读:

国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。那么国家规定最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。关于国家规定最低工资的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。

阅读延伸:工资福利

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  • 是可以作为证据的,借款是需要实际完成转账才能认定的
  • 国家规定的晚婚年龄是多少

    李楠楠律师

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    李楠楠

    国家规定的晚婚年龄是多少

    内容:国家并没有明确的规定。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    李楠楠律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 您是有权利的,如果加班是需要付加班费的
  • 物业费收费标准是国家规定的吗?

    于海明律师

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    于海明

    物业费收费标准是国家规定的吗?

    内容:物业服务收费实行政府指导价的,有定价权限的人民政府价格主管部门应当会同房地产行政主管部门根据物业管理服务等级标准等因素,制定相应的基准价及其浮动幅度,并定期公布。具体收费标准由业主与物业管理企业根据规定的基准价和浮动幅度在物业服务合同中约定。具体来说,有些项目是一次性收费;有些项目则是定期收取的,有些项目的收取方式较为灵活。(二)物业管理费确定原则物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约,不能乱收费;另一方面,物业管理费收取标准还要受到用户收入水平高低的限制。所以签订的物业管理合同也不能违背国家有关政策法规的制约。那么物业费收费标准是国家规定的吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 商业用地更改成居民住宅用地国家是如何规定

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    商业用地更改成居民住宅用地国家是如何规定

    内容:综上所述,商业用地转变为居民住宅用地需要遵守一系列的规定和程序,旨在保障城市发展的可持续性和居民的居住需求,商业用地转住宅用地最新政策商业用地更改成居民住宅用地国家是如何规定的商业用地土地使用权最高年限为40年,住宅用地土地使用权最高年限70年,要想把商业用地改变成住宅用地缴土地出让金是肯定的.要想把你的一套房屋改变土地使用性质是不能的.按照现行土地出让办法的规定,其出让应当通过招标、拍卖或挂牌等方式公开进行,工业用地原使用人和买受人不得自行进行买卖。

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  • 2017广东最低工资规定

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    林艳英

    2017广东最低工资规定

    内容:2017广东最低工资规定根据国家法律规定,最低工资标准每两年至少调整一次,广东省上次调整标准的时间为2013年5月1日,考虑到2年未调整,本次调整平均增幅为19%,仍保持以下四类标准。调整后,广东省最低工资水平总体居于全国前列。2017深圳最低工资标准3月1日起,深圳的最低工资标准将上涨222元,变成2030元,为全省最高。最低工资标准,是企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。那么2017广东最低工资规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 欠别人钱国家规定利息也要还吗

    姚平律师

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    欠别人钱国家规定利息也要还吗

    内容:如果没有约定的,按国家规定支付逾期利息。公民的合法权益受到侵害时,有权向人民法院提起诉讼。所以,根据上面的规定,当事人之前约定的利息高于银行同期贷款利率四倍的就属于高利贷。这是由法律明确规定禁止的,要是利息预先在本金中扣除的,就要按照实际借款数额返还借款并计算利息。那么欠别人钱国家规定利息也要还吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 国家法律规定离婚后是要付工资百分之几

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    国家法律规定离婚后是要付工资百分之几

    内容:如果要支付孩子抚养费的,需要付工资的百分之三十左右。对于离婚孩子抚养费的确定,双方可以根据上述三个原则进行协商,不能协商一致的,由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。对于子女患重病、出国读书等特殊情况,可超过上述幅度判决。那么国家法律规定离婚后是要付工资百分之几。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 小孩抚养费国家是怎样规定的

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    小孩抚养费国家是怎样规定的

    内容:小孩抚养费国家是怎样规定的《民法典》第一千零八十五条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。那么小孩抚养费国家是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 劳动法规定有年终奖吗

    翁玉素律师

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    翁玉素

    劳动法规定有年终奖吗

    内容:劳动法规定有年终奖吗没有。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

    翁玉素律师
    2022.03.29280人收看
  • 张旭律师

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  • 网络安全法第二十四条规定:网络运营者为用户办理网络接入、域名注册服务,办理固定电话、移动电话等入网手续,或者为用户提供信息发布、即时通讯等服务,在与用户签订协议或者确认提供服务时,应当要求用户提供真实身份信息。用户不提供真实身份信息的,网络运营者不得为其提供相关服务。所以应当提供正常实名办理登记的真实号码
  • 国家规定的无息贷款怎么办理

    李广荣律师

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    李广荣

    国家规定的无息贷款怎么办理

    内容:第二,营业执照及经营许可证,稳定的收入和还本付息的能力;第三也是最重要的一点,就是创业者所投资项目已有一定的自有资金。那么国家规定的无息贷款怎么办理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.101028人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 国家法律对未成年人收养的规定有哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    国家法律对未成年人收养的规定有哪些

    内容:国家法律对未成年人收养的规定有哪些《民法典》第一千零九十三条 下列未成年人,可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人,可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。收养八周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的,应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。外国人在中华人民共和国收养子女,应当经其所在国主管机关依照该国法律审查同意。那么国家法律对未成年人收养的规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 吴梦云律师

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  • 国家法律对未成年人的收养问题有何规定?

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    国家法律对未成年人的收养问题有何规定?

    内容:收养年满十周岁以上未成年人的,应当征得被收养人的同意。第一千零九十六条监护人送养未成年孤儿的,须征得有抚养义务的人同意。第一千一百零九条外国人依照本法可以在中华人民共和国收养子女。那么国家法律对未成年人的收养问题有何规定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 国家法律对保护妇女的婚姻家庭权益有哪些规定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    国家法律对保护妇女的婚姻家庭权益有哪些规定

    内容:《妇女权益保障法》对于妇女的婚姻家庭权益作了如下规定:“第四十条国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。第四十一条国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。第四十二条女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术后六个月内,男方不得提出离婚;女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。第四十三条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。第四十四条国家保护离婚妇女的房屋所有权。那么国家法律对保护妇女的婚姻家庭权益有哪些规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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  • 国家规定国企的婚假多少天

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    国家规定国企的婚假多少天

    内容:任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定,但是不管什么样的企业,在遵守法律规定的情况下,也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天,实际上很多人对于这些问题都是比较关注的,因为国企的员工如果休息的话,那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了,毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期,这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班,依旧需要符合一定的规范,要不然或多或少会影响到自身的工作进程。

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  • 毋磊颖律师

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  • 国家规定最低工资

    段建国律师

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    段建国

    国家规定最低工资

    内容:国家实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。那么国家规定最低工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    邢颖

    上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    内容:职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”,根据相关规定,用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除,国家并无统一规定,只能适用当地具体规定了。

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