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个人怎么解除劳动合同

孔孟廷律师2022.01.11802人阅读
导读:

即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么个人怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。关于个人怎么解除劳动合同的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

(一)劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。

(二)劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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  • 解除劳动合同职工退休手续怎么办理

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  • 长期工解除劳动合同怎么赔偿

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    长期工解除劳动合同怎么赔偿

    内容:中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的依照其规定。那么长期工解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 解除劳动合同补偿金收条怎么写

    吴梦云律师

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    解除劳动合同补偿金收条怎么写

    内容:按照给予补偿的协议或法律文书来写,比如:某某某今收到某某公司(全称)依据某某协议支付的解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元。与劳动合同协商解除劳动合同的,员工的收条如何写不是重点,重点是如何与劳动者签订一份行之有效的协议,以防止劳动者事后再找公司的麻烦。这就需要公司与律师进行一个有效的沟通。那么解除劳动合同补偿金收条怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 建议保存好相关证据,申请劳动仲裁
  • 解除劳动合同经济补偿金怎么支付

    刘晓红律师

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    刘晓红

    解除劳动合同经济补偿金怎么支付

    内容:劳动合同法第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定办理工作交接。而对于劳动者提出协商解除合同并没有是否给予经济补偿的明确规定一般以双方协商的结果为准。那么解除劳动合同经济补偿金怎么支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.04.287298人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 个人怎么解除劳动合同

    李楠楠律师

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    李楠楠

    个人怎么解除劳动合同

    内容:即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么个人怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 你好,签订合同如果并未实际履行,可以主张解除该合同,劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 解除劳动合同怎么赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    解除劳动合同怎么赔偿

    内容:解除劳动合同的赔偿:(一)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(二)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(三)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。那么解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 于海明律师

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  • 离职怎么解除劳动合同

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    离职怎么解除劳动合同

    内容:劳动者辞职后,用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么离职怎么解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 解除劳动合同协议书怎么写有效

    任冰峰律师

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    任冰峰

    解除劳动合同协议书怎么写有效

    内容:甲方:XX科技有限公司乙方:XXX甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守:1、双方劳动合同约定期限为2004年XX月XX日至2009年XX月XX日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于XXXX年XX月XX日提前解除。那么解除劳动合同协议书怎么写有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    荣静月律师

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    荣静月

    公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    内容:劳动法规定公司与劳动者提前解除合同的,需要向劳动者支付一次性的经济补偿金。那么,经济补偿金的赔偿标准是怎么样的?解除劳动合同时需要赔偿经济补偿金的情形有哪些?下面就为您整理关于公司提前解除劳动合同怎么赔偿的相关内容。

    荣静月律师
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  • 杨一凡律师

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    王熙律师

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    王熙

    临时工劳动合同怎么解除

    内容:要说解除临时工劳动合同的规定,只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者。自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。那么临时工劳动合同怎么解除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 元甲交通律师律师

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