因为公司的原因,从原来的工作部门调离到所属公司下的另一个部门,在岗于新部门期间,公司领导对员工的工资计费方式做出了变更,并且延长了工作时间,取消了各项福利,故而提出离职,我想咨询下,这种情况可不可以要求公司补偿?

2022.04.17 15:48:45
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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您好,是可以要求补偿的,但是您描述的这些是需要有证据的。
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