我在国外工作,疫情前公司承诺的是每半年一次回国带薪休假,2020年三月的时候本应该回国休假,但是碰见了疫情,之后就一直留在国外,到现在已经快三年了,这算不算公司违约?公司没有按照国家规定节假日休息或者发放加班费是不是构成了未及时足额发放劳动报酬?公司压两个月工资属于未及时发放劳动报酬吗?

2022-05-01 10:54:46
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大律云律师团 律师
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大律云律师团
2024-05-04 07:43:20
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