律师介绍
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辞职不提前一个月有什么处罚
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
辞职不提前一个月有什么处罚
内容:造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前一个月辞职,属于违法行为。但扣除的工资不得高于当月工资的20%,而且扣除后的工资也不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,单位应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。单位在不能提供证据证明损失的情况下扣工资,单位属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定,单位不支付工资,你可以要求劳动行政部门责令单位限期支付工资。那么辞职不提前一个月有什么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.13433人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
任冰峰律师
北京天用律师事务所
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
内容:到工资结算日,梁某去领取工资时,该公司却以其未提前一个月递交辞职申请私自离职为由,拒绝支付其工资,梁某不同意,在多次协商未果的情况下,投诉到当地劳动保障监察部门。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可见,该公司不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费本身就是违法的,劳动者有权随时辞职,无需提前一个月申请,而该公司以此为由拒绝支付梁某工资显然是不对的。那么未签劳动合同无需提前一个月申请辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.12514人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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签订3年劳动合同可以提前辞职吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
签订3年劳动合同可以提前辞职吗
内容:签订合同后提前离职是可以的。那么签订3年劳动合同可以提前辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.06511人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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没签劳动合同提前辞职也有工资
陈宗琼律师
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容:据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月工资包食宿1200元,工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假,员工不能回家过年,汪小姐提出辞职,在遭到拒绝后,她于21日离岗,饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准,她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后,饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示,按照有关规定,工作30天以上,用工方必须与劳动者签订劳动合同,准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12243人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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提前终止合同怎么认定
王学瑞律师
北京天用律师事务所
提前终止合同怎么认定
内容:2、法律主观:合同解除终止日期怎么算,双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,5、法律分析:双方协商解除合同:用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间,用人单位无正当理由单方提前解除劳动合同的,劳动者才可以获得经济补偿金,劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。
王学瑞律师2024.01.22203人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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合同到期还用辞职吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
合同到期还用辞职吗
内容:合同到期不需要辞职,劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。那么合同到期还用辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12989人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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答您好,辞职后一般在公司每个月固定发工资的时间会发放剩余工资,如果公司拒绝,您可申请劳动仲裁。
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编外合同护士辞职程序
段建国律师
北京天用律师事务所
编外合同护士辞职程序
内容:政府编外人员,非公务员或事业编制人员,使用《劳动合同法》。如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么编外合同护士辞职程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.1293人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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试用期内辞职提前几天提呢
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期内辞职提前几天提呢
内容:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。那么试用期内辞职提前几天提呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.13623人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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答看合同约定的违约条款,具体可以电话咨询
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。
邢颖律师2023.06.27865人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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提前多久提出辞职
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
提前多久提出辞职
内容:在试用期内提出辞职需要提前三天通知用人单位,在试用期外需要提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。那么提前多久提出辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12197人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答您好!合同到期了,为什么还要提出辞职呢。合同到期,公司与员工双方不续签合同的,公司还需给您补偿呢,工作1年,补偿1个月工资,3年补偿3个月工资。递交了辞职,属于主动离职,没有补偿。具体公司将7/8月份的工作,现在安排你们做,你们只要在工作时间内,正常工作就好。不是说非得把工作做完,才能离职。我们会安排专业律师跟你了解具体情况,给您提供详细的法律咨询。
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合同没到期辞职算违约吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
合同没到期辞职算违约吗
内容:合同没到期也是可以辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以,并且在绝大多数的情形下是不同支付赔偿违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么合同没到期辞职算违约吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.12608人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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在合同期内辞职会怎样
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
在合同期内辞职会怎样
内容:在劳动期内也可以辞职的,一般提前一个月通知人事主管人员,工资照发,至于违约金一般是不会索要的。合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么在合同期内辞职会怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.12765人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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解除劳动合同一定要提前通知吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
解除劳动合同一定要提前通知吗
内容:解除劳动合同一定要提前通知吗 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒:劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证,一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔,则劳动者可能面临败诉的风险。“违约金”主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约定的违约金,劳动者违反劳动合同法规定辞职,则用人单位有权要求劳动者支付“违约金”。那么解除劳动合同一定要提前通知吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.13949人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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合同到期辞职需要提前一个月吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
内容:你根本不需要打辞职报告,因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么合同到期辞职需要提前一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12197人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容:对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.04.27206人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动!具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇,各位精英律师思虑周全、准备充分,为维护当事人权益而战!展示出专业风范,给予了当事人极大信心!
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黄东洁 544评论 -
梁女士被某公司欺骗,按照某公司指示向第三人通过贷款方式购房,张先生按照某公司指示向梁女士支付购房首付款78万元,梁女士收到首付款后,某公司让梁女士与张先生签订78万元借款合同,现张先生拿着78万元的借款合同向法院提前诉讼,要求梁女士偿还78万元的借款。 梁女士选择天用律师维权,最终法院判决驳回张先生全部诉讼请求。天用律师用专业维护梁女士的合法权益,让法律成为保护梁女士得最强武器。
大律云律师团 511评论