2021-12-25 10:31:00
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失信人员可以买五险一金。五险一金是公司应该给劳动者的保障，建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：甲方有权终止合同收回租赁物业并不退还租赁保证金，所造成的损失应由乙方负责,足球场地租赁合同怎么写篇1出租方： (以下简称甲方)承租方： (以下简称乙方)根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定，为明确出租方与承租方的权利的义务关系，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经充分协商，一致同意我厂房租赁一事，达成如下协议，签订本合同共同遵守,3-2：乙方在签定合同时向甲方支付24240元租金作为租赁保证金。
李楠楠律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：履约保证保险及银行的风险防范广义的保证保险是指诚实保证保险和确实保证保险。诚实保证保险又称忠实保证保险、信用保证保险，是指如果雇员行为不诚实或者疏于职守给雇主造成经济损失时，由保险人给与赔偿的一种财产保险。再具体之，合同保证保险又分为供应保证保险、投标保证保险、履约保证保险、预付款保证保、维修保证保险等。那么履约保证保险及银行的风险防范。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：什么是保证保险保证保险，是指保险人承保因被保证人行为使被保险人受到经济损失时应负赔偿责任的保险形式。诚实保证保险是保险人对雇主因雇员不诚实行为，如盗窃、侵占、挪用等，造成的经济损失承担赔偿责任。《中华人民共和国保险法》第十一条订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。那么什么是保证保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：原审审理后认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原审判决后，某某公司不服，提起上诉称：双方之间签订的《解除合同协议》所附的生效条件是某某公司归还保证金，现某某公司尚未归还保证金，故该协议未生效，因而保证金则应按双方间原施工合同的约定处理。故请求撤销原判，改判为驳回中建某局的原审诉讼请求。其次，某某公司拒绝归还保证金以使该协议不生效，显然是恶意阻止条件成就，有违诚实信用原则。因此，中建某局起诉要求某某公司归还50万元保证金，具有事实和法律依据，原审判决予以支持，并无不当。那么合同约定附条件应遵循诚实信用原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：通过了解法律，进行诚实和开放的对话，寻求专业帮助，保持冷静和理智，以及关注自己的情感需求，我们可以化解对方想离婚又不想分财产的困境，重新开始新的生活,律师能够为你提供专业意见，并帮助你制定一个合理的财产分割方案,如何处理对方想离婚又不想分财产的困境,对方想离婚又不想分财产怎么办如果对方想离婚又不想分财产，可以考虑以下几种途径：1、诉讼离婚：如果双方自愿离婚，财产分配意见不同时，可以向人民法院提请诉讼，由法院判决,如果遇到僵局，可以考虑寻求专业调解师或律师的帮助，以促进对话的进展,离婚是一种情感和经济上的挑战，但你必须保持冷静和理智来应对。
姚平律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：护坡工程承包合同的范文是怎样的护坡施工合同范文篇一 甲方：乙方：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，签订本合同,工程承包合同 书范本 发包单位： (以下简称甲方) 承包人： (以下简称乙方) 依照《中华人民共和国 合同法 》及其它有关法律、 法规 ，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程承包事项协商一致，签订本合同。
许瑞林律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。根据《合同法》第五十二条的规定，有下列情形之一的，合同无效： 一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。违反诚实信用原则不一定导致合同无效，只有在符合《合同法》第五十二条规定的情况下，合同才无效。那么什么是合同法的诚实信用原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：裁判结果 生效判决认为，陈某为让其诉讼请求得到法院支持，利诱某投资企业制作与其此前意思表示相矛盾的证据，并诱使证人出庭作证进行虚假陈述，尽管该证据及证人证言并未得到法院采信，但陈某的上述行为严重违反民事诉讼法规定，违背诚实信用原则，有悖社会主义核心价值观，应认定陈某在该案的诉讼请求提出及诉讼过程中均存在过错,故判决：陈某赔偿某贸易公司的损失，某担保公司对此承担连带责任 如何认定恶意保全行为从法律实务角度来看，认定恶意保全行为需综合考虑以下几个要素：首先，行为人是否明知无合理请求权基础而提起诉讼。
任冰峰律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：诚实信用原则要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作。就是说，对于有效成立的合同，其标的规定是什么，义务人就应当履行什么……■ 合同履行有哪些要素规则合同履行的要素规则对于依法生效的合同而言，在其履行期限届满以后，债务人应当根据合同的具体内容和合同履行的基本原则实施履行行为。那么诚实信用原则的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：诚实信用原则要求当事人应本着诚实、守信、善意的态度履行合同义务，不得滥用权利或故意规避义务。不论从劳动合同法的公法还是私法性质来看，诚实信用原则都应被作为一项基本原则来遵守。法国劳动法典则明确规定“劳动合同遵守普通法规则”，即认可雇员对雇主负有忠实的义务。劳动合同法更没有明确的规定，仅是在过错性解雇的条款中采取了列举的方式，对严重违反诚信义务可能导致解雇的情形做了描述。那么劳动合同的诚实信用原则的内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：忠实保证保险忠实保证保险是保证保险的一种，其通常指承保雇主因其雇员的不诚实行为而遭受的损失。涉外忠实保证保险一般承保在我国境内的外资企业或合资企业因其雇员的不诚实行为而遭受的经济损失，也可承保我国劳务出口中，因劳务人员的不诚实行为给当地企业主造成的损失。那么忠实保证保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容：本市某大酒店的员工陈浦(化名)，因多次叫人代他打卡考勤，被单位认为该不诚实及欺骗行为，严重违反了酒店规章制度，遂解除了双方劳动合同。7月3日，该大酒店以陈浦在未出勤情况下，却有考勤上班记录的不诚实及欺骗行为，严重违反大酒店规章制度为由，出具书面通知解除了双方的劳动合同，并报送上级领导部门得到准许。8月31日，劳动仲裁委裁决双方恢复劳动关系，并支付拖欠工资9597.70元。经审理查明，该酒店《员工手册》规定，上下班叫人代刷工作卡或替他人刷卡，属于中度过失情形之一；不诚实及欺骗行为，属于过失情形之一；严重过失属立即辞退的情形。那么员工找人代打卡可以解雇吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：道德风险因素是与人的品德修养有关的无形因素即是由于个人的不诚实、不正直或不轨企图促使风险事故发生以致引起社会财富损毁或人身伤亡的因素。风险事故是造成生命财产损失的偶发事件。上述三种风险要素之间的关系为风险因素是风险事故发生的潜在原因风险事故是造成损失的直接的或外在的原因是损失的媒介。风险因素将引起或增加风险事故风险事故的发生将可能造成损失。风险管理是经济主体和社会主体通过对风险的认识、衡量和分析以最小的成本取得最大安全保障的管理方法。那么机动车交通有哪些风险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：交通事故
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内容：遗失物拾得与无因管理的关系是什么样的“通常拾得之活动，属于无因管理，诚实拾得人以为他人管理之意思为之者，构成无因管理，不诚实之拾得人以为自己之意思为之者，构成准无因管理。惟以为无主物拾得人，非无因管理人”。有学者主张，“遗失物拾得就是无因管理的一种类型”。而对遗失物进行无因管理者，其对遗失物之占有均为他主占有。拾得的客观要件是占有。拾得人对遗失物的占有，是通过事实行为取得的，是原始取得。那么遗失物拾得与无因管理的关系是什么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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内容：当你丈夫提出离婚时你要学会面对问题，控制自己的情绪，避免因为情绪失控让情况造成无法挽回的地步，提高自身价值不要在家庭经济依赖丈夫而活着,老公一吵架就提离婚怎么应对1、面对老公在吵架时提出离婚的情况，以下是一些应对建议： 保持冷静：尽量避免在情绪激动时与老公进行争吵,下面是一些应对老公提出离婚的方法：保持冷静 当老公提出离婚的时候，很容易情绪失控，做出一些过激的行为，比如大哭大闹、威胁或恐吓等,沟通解决：尝试与男方进行开放、诚实的对话，了解他为什么总是威胁离婚，可能有一些误解或不满可以通过沟通解决。
邢颖律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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🌟【分居不是终点，而是自愈的开始｜给暂时“分开”的你】🌟 💔 分居，不是婚姻的失败， 而是给彼此一个呼吸的出口。 当争吵盖过拥抱，疲惫淹没心动， 或许“分开住”不是逃避， 而是让爱重新生长的契机。 ✨【分居的意义，比你想的更温柔】 ✅ **冷静期≠冷战期**： 拉开距离才能看清问题， 用独处的时间复盘关系， 不再让情绪裹挟真心。 ✅ **找回“我”的坐标**： 婚姻里太久扮演“我们”， 分居是重新拥抱自己的仪式—— 读书、健身、旅行、学新技能， 你先是独立的你，才是谁的妻。 ✅ **给关系按下重启键**： 想念比朝夕相处更诚实， 分开后才懂“珍惜”的重量， 若缘分未断，重逢时会更懂如何相爱。 📝【分居期的清醒指南】 ？ **明确底线**： “分开住”≠开放式关系， 提前约定联系频率、责任分工， 保护感情，也保护自己。 ？ **停止内耗**： 别反复猜测“他还爱吗”， 把能量用来提升自己， 花香了，蝴蝶自来。 ？ **做最坏的准备，尽最大的努力**： 若最终走向离别，请相信： 你已尽力成长，未来自有答案。 🌿 分居不是人生的裂缝， 而是光照进来的地方。 无论结局是破镜重圆还是各自精彩， 这段路，终会让你蜕变成更好的自己。 📌可以聊聊： 你会选择用分居给关系降温吗？ ---愿每个选择都有光✨
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