# 感情纠纷起诉程序怎么走 #

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张旭律师 2022-07-14 506 人收看
其次,被告提前解除合同行为程序严重违法,《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日,2、判决被告向原告支付x年x月x日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资x元),原告认为,被告单方提前解除劳动关系的违法,应属无效行为,原告直到x年x月x日才收到仲裁裁决书,xx劳仲案字〔2014〕第16XX号裁决:被申请人(即被告)xx市xx有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x年x月x日签订的《劳动合同》。
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