# 收养关系纠纷可以申请仲裁 #

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赵金保律师 2022-07-14 818 人收看
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
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  • 合同纠纷不是必须要申请仲裁的,当事人也可以选择通过和解、调解或诉讼的方式来解决纠纷。我国法律并不强制合同纠纷进行仲裁,但有规定,当事人约定了仲裁条款或仲裁协议的,可以申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 《民事诉讼法》第五十条 双方当事人可以自行和解。 第二百七十一条 涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的,当事人不得向人民法院起诉。 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。
  • 工程合同纠纷可以仲裁吗,工程合同纠纷可以仲裁吗法律

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工程合同纠纷可以仲裁吗,工程合同纠纷可以仲裁吗法律

    内容:2、法律主观:建设工程合同有纠纷能约定仲裁,法律主观:建设工程合同有纠纷能约定仲裁,法律主观:建设工程合同有纠纷能约定仲裁,当事人之间发生的合同纠纷可以仲裁,但采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议,当事人之间发生的合同纠纷可以仲裁,但采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议,建设工程纠纷可以约定仲裁吗法律分析:可以。

    孔孟廷律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 著作权合同纠纷仲裁如何申请

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    著作权合同纠纷仲裁如何申请

    内容:在履行著作权合同过程中,如果当事人不履行合同义务,或者履行合同义务不符合约定条件,双方当事人可以向著作权仲裁机构申请仲裁。诉讼是通过司法程序解决纠纷的方式,主要用于:当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决、通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔,另一方通过诉讼解决纠纷、一方不执行仲裁裁决,另一方提起诉讼解决。著作权纠纷仲裁主要用于处理著作权合同纠纷。仲裁裁决一经作出,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。法院发现仲裁裁决违法时,有权不予执行。那么著作权合同纠纷仲裁如何申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于2021年09月10日进入公司,自用工日起与公司建立事实劳动关系,因用人单位违反 《劳动合同》《劳动法》等有关规定,对本人存在如下违法的行为: 1•自2021年09月10日入职至今,未按《劳动合同法》规定为本人缴纳2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保让本人全额自付,由公司代缴。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情况下延迟发放工资。3•2022年01月工资原定2022年2月15日发放工资拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活经济压力被迫签下公司在2022年02月23日发出的《停薪留职通知单》,于2022年02月24日发放一月工资。4.在拖欠工资的情况下要求员工签《停薪留职通知单》且仅发放2月1000元也并未支付。5.2022年春节假自01月28日至02月12日为带薪年假,02月13日和02月14日正常上班,违反劳动法规定,给员工发停薪留职通知单,企业停工停产在一个工资支付周期内,未按劳动合同规定的标准支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活费。6.多次提出让本人由全职美术老师降为兼职美术老师,且不支付相应补偿。为此,本人依据《劳动合同法》, 《劳动法》《工资支付暂定规定》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定,于2022年04月 日正式提出被迫解除与贵公司劳动关系,并要求贵公司于收到通知书三天内结清以下费用:1.未缴纳社保费用元2985( 1492.5 元 ✖️2)或补缴2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活费2280元✖️2 4.被迫解除劳动关系,自2021年09月至2022年04月,满8个月补偿一个月工资5600元。 5.拖欠未结2022年02月工资、03月和04月生活费补偿百分之二十五。 以上金额合计 19910元,如单位不予支付,不予执行,未按相关法律法规规定办理,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 此通知一式三份,一份邮寄公司,一份送达公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
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  • 合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    内容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合法律规定的起诉条件,予以接受并决定立案审理,从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的,当事人可以向法院起诉,符合起诉条件的,法院会予以受理。

    翁玉素律师
    2023.12.12584人收看
  • 陈明月律师

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  • 不能够。依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,不能申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
  • 申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    内容:劳动争议的解决不同于其他争议,当事人在向法院提起诉讼前,须将争议提交劳动争议仲裁委员会。第二十八条规定争议一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。那么申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.07887人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工程款纠纷申请仲裁需要撰写仲裁协议,向所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后先行调解,调解不成的选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理,作出裁决。法律依据:《仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。第五十一条仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。
  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    陈凯旋律师
    2023.04.12131人收看
  • 王熙律师

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  • 劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
  • 劳动合同纠纷仲裁怎样申请

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动合同纠纷仲裁怎样申请

    内容:国务院《企业劳动争议处理条例》规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。那么劳动合同纠纷仲裁怎样申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2021.12.22889人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 可以依法申请仲裁的纠纷主要是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,具体有不同种类的合同纠纷、侵权纠纷等。不得申请仲裁的有婚姻、扶养、继承纠纷等。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第三条下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
  • 建设工程合同纠纷与承揽合同纠纷,建设工程合同纠纷与承揽合同纠纷的关系

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    建设工程合同纠纷与承揽合同纠纷,建设工程合同纠纷与承揽合同纠纷的关系

    内容:承揽合同纠纷和建设工程施工合同的区别如下:第一为二者拥有的法律主体有所不同,法律分析:承揽合同与建设工程合同最大的不同有下面两点:合同的主体不同承揽合同的主体为一般主体,承揽人即可以是具有相应的资质的法人,也可以是其他单位或者个人,定作人可以是自然人、法人和其他组织,建设工程施工合同纠纷与承揽合同纠纷区别承揽合同纠纷和建设工程施工合同的区别如下:第一为二者拥有的法律主体有所不同,承揽合同一般在法律没有特殊要求情况下合同双方主体为一般主体,而建设工程合同主体发包人和承包人均为特殊主体。

    林艳英律师
    2023.12.12220人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 2022年合同纠纷仲裁申请书范本

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    2022年合同纠纷仲裁申请书范本

    内容:由于上述情况,根据原合同中约定的仲裁条款,特申请____仲裁机构予以仲裁。人民法院审理,一般应当公开进行,但涉及国家秘密、个人隐私或法律另有规定的,不公开审理。仲裁实行一裁终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。诉讼则实行两审终审制,一个案件经过两级人民法院审理,即告终结,发生法律上的效力。人民法院则可以对干扰诉讼活动的当事人采取拘传、训诫、责令退出法庭、罚款、拘留的强制措施。当事人拒不履行仲裁机构做出的裁决时,仲裁机构无权强制执行,只能由一方当事人持裁决书申请人民法院执行。那么2022年合同纠纷仲裁申请书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.22730人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 建议协商处理,把该给的补偿给到位
  • 同居关系子女抚养纠纷起诉状,同居关系子女抚养诉讼费

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    同居关系子女抚养纠纷起诉状,同居关系子女抚养诉讼费

    内容:同居关系子女抚养纠纷起诉状1、被告:xx,女,汉族,xxx年x月x日出生,xxx省桐梓县人,住xxx县xxx镇xxx村xx组,3、法律主观:同居关系子女抚养纠纷的处理同居关系子女应属于非婚生子女,根据我国法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视,抚养费纠纷民事起诉状范本1、子女抚养纠纷上诉状范本抚养权起诉状原告:×××,女,19××年×月×日生,汉族,××市人,住××市××区××路××号××小区×单元×号。

    段建国律师
    2023.12.15284人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动者通过申请仲裁来解除劳动关系的,仲裁庭在受理后会通知单位。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,则应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁

    内容:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.07193人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 解除收养关系纠纷是否可以诉讼?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    解除收养关系纠纷是否可以诉讼?

    内容:送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。第一千一百一十六条当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。第一千一百一十七条收养关系解除后,养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除,与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。生父母要求解除收养关系的,养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的抚养费;但是,因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。那么解除收养关系纠纷是否可以诉讼?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.22484人收看
  • 李维律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷

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  • 如何申请撤销合同纠纷仲裁

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    如何申请撤销合同纠纷仲裁

    内容:申请人_________对_________年_________月_________日 向_________劳动争议仲裁委员会提出的仲裁申请,现提出撤回仲裁申请。仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的裁决得到纠正,我国仲裁法赋予人民法院撤销仲裁裁决的权力。如果还有什么问题,欢迎咨询。那么如何申请撤销合同纠纷仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 李孟阳律师

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  • 购房合同纠纷仲裁申请书怎么写

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    购房合同纠纷仲裁申请书怎么写

    内容:向仲裁机构申请仲裁需事先约定解决争议的仲裁机构或发生纠纷后双方同意将争议提交仲裁机构的协议。不提出答辩状的,不影响人民法院审理。那么购房合同纠纷仲裁申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2021.12.22709人收看
  • 刘晓红律师

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  • 夫妻财产纠纷的相关案例,夫妻财产法律关系

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    夫妻财产纠纷的相关案例,夫妻财产法律关系

    内容:夫妻财产关系主要包括夫妻共同财产、夫妻个人财产、夫妻约定财产制、婚姻关系存续期间共同财产分割、离婚时夫妻共同财产处理等内容,在处理夫妻财产关系时,需要考虑到夫妻共同财产的特殊性质和法律规定,同时也需要尊重夫妻双方的意愿和协商结果,在处理夫妻财产关系时,需要考虑到夫妻共同财产的特殊性质和法律规定,这些财产是夫妻双方的共同财产,需要平等地处理,除了夫妻共同财产外,夫妻双方还可以约定财产制,夫妻共同财产是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,包括工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产等。

    王学瑞律师
    2023.11.24198人收看
  • 龙珊律师

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    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    解除收养关系纠纷的规定是什么

    内容:对于养父母要求解除收养关系的,一般不予补偿其支出的生活费与教育费。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的,可以向人民法院提起诉讼。第一千一百一十六条当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。财产关系方面的变更:①收养关系解除时,养父母与养子女因共同生活所形成的共同财产应依法进行分割。那么解除收养关系纠纷的规定是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.12268人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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赵金保律师

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