# 工伤合同到期不续签有补偿吗 #

日前，北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中，依法判决北联讯通科技有限公司（下称北联讯通公司）向劳动者郭女士支付10个月未签订劳动合同的另一倍工资2万余元,日前，北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中，依法判决北联讯通科技有限公司向劳动者郭女士支付10个月未签订劳动合同的另一倍工资2万余元,2010年9月，朝阳劳动争议仲裁委裁决北联讯通公司支付郭女士2009年4月至2010年2月期间未签订劳动合同另一倍工资20348元,本案中，郭女士与北联讯通公司的劳动合同期满后，郭女士仍在北联讯通公司处工作，双方未续签书面劳动合同，因此北联讯通公司应支付其未续签书面劳动合同另一倍工资20348元,本案中，郭女士与北联讯通公司的劳动合同期满后，郭女士仍在北联讯通公司处工作，双方未续签书面劳动合同，因此北联讯通公司应支付其未续签书面劳动合同另一倍工资20348元,2009年4月14日，郭女士与北联讯通公司签订的一年期劳动合同到期后，郭女士继续在北联讯通公司工作，双方未续签合同。