# 工伤十级与商业险十级区别 #
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工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
内容:工伤鉴定十级能得到多少赔偿款
张旭律师2023.04.2718人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答你的想法没有法律依据,是不会得到劳动仲裁支持的。你们所购买的商业保险依法属于补充保险的范畴,我国劳动法律是提倡用人单位在社保之外为职工再购买补充性的商业保险的。工伤保险是法定的,不可能通过购买商业保险来替代或转移。只要是参加了工伤保险的,发生工伤事故后,费用主要是由工伤保险基金承担,而不是公司。团体保险依法受益人只能是员工或员工亲属,不存在把保险公司理赔款“归还”公司之说,这是保险法规所约束的。如果你们购买商业团体险的目的是为了转移风险,那显然是思路出了问题。
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工伤赔偿和社保补助有什么区别?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工伤赔偿和社保补助有什么区别?
内容:它们在制度性质、适用对象、资金来源、实施机构等方面存在着一些不同。
杨一凡律师2023.04.1392人收看 -
李广荣律师
主任律师
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工伤鉴定和伤残鉴定的区别
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定和伤残鉴定的区别
内容:工伤认定和伤残鉴定不是一回事!
吴梦云律师2023.05.1519人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别
崔玉君律师
北京天用律师事务所
轻伤一到十级是怎么区分的,伤情鉴定和工伤鉴定的区别
内容:鉴定时机:躯体残疾护理依赖程度评定应在本次损伤治疗终结后进行(根据不同损伤情况确定评定时机,一般在伤后 3-6 个月,具体情况由鉴定人判断),伤残鉴定的鉴定时机:伤残程度鉴定需被鉴定人医疗终结、伤情稳定后进行(根据不同损伤类型来确定鉴定时机,普通案件一般为伤后3-6个月),技术标准:《人身损害护理依赖程度评定》( GB/T 31147-2014)2. 误工、护理、营养时限评定误工期:人体损伤后经过诊断、治疗达到临床医学一般原则所承认的治愈(即临床症状和体征消失)或体征固定所需的时间。
崔玉君律师2023.01.1235人收看 -
邢颖律师
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擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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十级工伤赔偿金额
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
十级工伤赔偿金额
内容:工作是人们维持生计的重要手段之一,但工作安全也是雇主需要保证的基本权利。如果雇主未能尽到安全保障职责,导致员工在工作中受伤或者患上职业病,需要按照相关法规赔偿。而十级工伤则是一种极其重要的工伤认定等级,那么相应的赔偿金额又是多少呢?
李楠楠律师2023.06.21117人收看 -
林艳英律师
主任律师
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关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
于海明律师
北京市元甲律师事务所
关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。
于海明律师2023.10.25255人收看 -
毋磊颖律师
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十级伤残工伤怎么赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
十级伤残工伤怎么赔偿
内容:十级伤残工伤怎么赔偿:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
陈明月律师2023.05.1716人收看 -
陈凯旋律师
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成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
任冰峰律师
北京天用律师事务所
成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少
内容:本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意:本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=(出院证明载明的住院天数+出院后休息天数)×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,(60%-100%)]=二、1.受伤职工提出辞职的:10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费:以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费:以实际发生为准或500元(注意:上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例,需要在2022年中才公布2021年标准。
任冰峰律师2023.01.03136人收看 -
李楠楠律师
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十级工伤就可以拿到这些赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
十级工伤就可以拿到这些赔偿
内容:给予了劳动因工受伤期间不能劳动以及再次就业等一些补偿,不会导致劳动者因工伤而发生生活困难,家庭无以为继的事情发生,减少了社会矛盾,促进和谐社会的共建,【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,一次性伤残就业补助金:97445/12*5=40602.08元 这就是发生十级工伤后可以享受的待遇,约15万元,虽然金额不是特别多,但也是对劳动者 的一个很好的帮助了,现以安徽制造业工人为例,列举发生十级工伤后可以享受的待遇:首先因工伤产生的医疗费由工伤保险基金全额支付,随着社会的进步,国家对劳动者的保护越来越全面,不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利,也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇,一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。
张芸律师2023.06.28839人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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2023年十级工伤伤残赔偿标准
王熙律师
北京天用律师事务所
2023年十级工伤伤残赔偿标准
内容:2023年十级工伤伤残赔偿标准
王熙律师2023.04.26105人收看 -
冯清琴律师
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郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)
姚平律师
北京市元甲律师事务所
郴州市十级伤残赔偿金额(郴州市十级工伤可以赔多少钱)
内容:湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准十级工伤:七个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
姚平律师2023.03.10794人收看 -
周春花律师
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工伤只要骨折了就能达到十级吗
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
工伤只要骨折了就能达到十级吗
内容:工伤只要骨折了就能达到十级吗?工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外,骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中,只要是发生骨折,应该鉴定为最低十级的伤残。
荣静月律师2023.05.1820人收看 -
王学瑞律师
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
内容:一、 伤残鉴定与工伤鉴定的定义伤残鉴定是指对人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度进行综合分析和评定的过程,主要涉及民事赔偿领域,例如交通事故、人身损害、医疗纠纷等,工伤鉴定是指对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,由国家劳动保障行政部门依据国家工伤保险法规规定,在劳动者被认定为工伤后,由专业的医疗机构对其丧失劳动能力程度或伤残等级进行的鉴定,主要涉及劳动保障领域,例如工伤赔偿、职业病诊断等。
毋磊颖律师2023.09.26897人收看 -
李孟阳律师
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工伤调解与和解的区别
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤调解与和解的区别
内容:和解是伤者与用人单位双方自己协商,调解是在第三方主持下,通过深入细致的工作使双方当事人达成调解,和解的同时明确用人单位的态度,能谈就谈不能谈主管部门介入或提起仲裁,由第三方参与调节,以此来提高用人单位自愿赔偿的基数,调解达成的协议具有强制性,用人单位不履行,第三方可以进行下一步强制履行的程序,再者就是法律后果不同,和解达成的协议靠双方自觉履行,强制性,这里的关键是和解时双方信息不对等,如何赔偿,工伤调解与和解一字之差区别却很大。
翁玉素律师2023.06.30499人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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工伤十级能赔多少钱
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工伤十级能赔多少钱
内容:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
王学瑞律师2023.04.137人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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