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龙珊律师
2022-07-25
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北京市元甲律师事务所
内容：因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿。其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。那么如何计算工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：人身损害赔偿解释第二十八条规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。”因此，在审判实践中，受害人的伤残程度必须达到1～6级才考虑被抚养人的生活费问题，7～10级者无权要求赔偿被抚养人的生活费。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。那么九级工伤被抚养人生活费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：工伤是指因工作原因受到了身体上的伤害或者患上了职业病。在中国，工伤是非常常见的，每年都会有很多人在工作中遭受到伤害或者患上职业病。针对工伤，****制定了一系列的法规和政策，来保护工人的权益。其中，工伤赔偿是其中最受关注的一项。本文将详细介绍工伤九级伤残能赔偿多少钱2023年。
邢颖律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
邢颖律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：工伤残疾赔偿金的计算方法较为复杂，其中包括了伤残评定、赔偿比例和基数等多个因素,假设赔偿比例为50%，那么该工人的工伤残疾赔偿金 = 2万元 ×,因此，在计算工伤残疾赔偿金时，劳动者和用人单位需要全面考虑个人情况以及地**策规定，对于计算结果不确定的，可以咨询当地相关部门或专业人士进行确认,二、赔偿比例伤残等级单独并不能决定工伤残疾赔偿金的数额，还需要再乘以一个赔偿比例,公式如下：工伤残疾赔偿金 = 伤残等级对应的赔偿标准 ×。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：依据工伤职工劳动能力伤残等级，可按照下列标准计算相关待遇：劳动关系伤残补助金一次性医疗补助金(基金)、就业补助金伤残津贴1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。85%3级23月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。那么工伤死亡赔偿标准计算相关待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；3、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；4、停工留薪期工资。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。那么工伤等级九级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：因工死亡包括以下情况：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤死亡赔偿金怎么计算工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么因工伤死亡的情形有哪些,工伤死亡赔偿金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：苏州工伤赔偿标准由工伤保险基金支付的费用1.工伤医疗待遇⑴医疗费工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的费用按照国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定从工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照上述规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么苏州交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可根据治疗需要确定赔偿标准。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。自定残之月起，赔偿二十年。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。那么如何计算工伤赔偿数额。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：2022年北京工伤赔偿计算标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。那么2022年北京工伤赔偿计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。一次性工亡补助金：标准为48个月到60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤死亡赔偿金是如何计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：同时劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。按照不同的受伤程度处理各种赔偿事宜。那么车祸九级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤九级赔偿金额不定，劳动者工资越高、当地经济越发达，那工伤九级获得的赔偿金就会越多，同样劳动者得到的工伤九级赔偿金是不一样的。
孔孟廷律师擅长：交通事故
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内容：九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准：1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
姚平律师
擅长：交通事故
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发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
如何申请劳动能力鉴定、快速拿到工伤赔偿？元甲律师团队帮助伤者进行鉴定，评上九级伤残，与单位协调处理工伤赔偿，和解拿到了满意的赔偿款。我们也获得了伤者的锦旗与口碑，双向奔赴才是最好的共赢！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
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