
# 八级工伤怎么赔偿标准 #
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答八级工伤的具体赔偿标准规定:一次性伤残补助金为11个月本人工资;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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贵阳交通事故八级伤残赔偿标准是怎么样的?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
贵阳交通事故八级伤残赔偿标准是怎么样的?
内容:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条3、精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。第三人对保管人提起诉讼或者对保管物申请扣押的,保管人应当及时通知寄存人。受托人应当按照委托人的要求,报告委托事务的处理情况。机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。那么贵阳交通事故八级伤残赔偿标准是怎么样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.01.05909人收看 -
孔孟廷律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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北京市八级工伤伤残等级赔偿标准
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
北京市八级工伤伤残等级赔偿标准
内容:属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市八级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.01.09926人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
陈宗琼律师
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
内容:工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答八级工伤赔偿标准是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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浙江工伤死亡怎么赔偿标准
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
浙江工伤死亡怎么赔偿标准
内容:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为42359元×20=847180元。那么浙江工伤死亡怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.01.09420人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工伤赔偿标准是什么,具体怎么算?
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿标准是什么,具体怎么算?
内容:一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资。工伤期间工资、一次性伤残就业补助金、由用人单位支付。单位没有为员工缴纳工伤保险,就由单位来承担这些赔偿。死亡的赔偿死亡的赔偿有三个项目:丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工被人民法院宣告死亡的,按照职工因工死亡赔偿的规定处理。那么工伤赔偿标准是什么,具体怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.01.09227人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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答六级工伤的赔偿标准:1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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工伤八级伤残赔偿标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤八级伤残赔偿标准
内容:八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。那么工伤八级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.09331人收看 -
张嘉娱律师
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八级工伤赔偿标准2022
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
八级工伤赔偿标准2022
内容:八级工伤赔偿标准2022一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。六、一次性伤残补助金1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。那么八级工伤赔偿标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.01.09261人收看 -
翁玉素律师
主任律师
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工伤死亡赔偿标准是怎么规定的
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿标准是怎么规定的
内容:工伤死亡赔偿标准据一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:地区上年度职工月平均工资6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金计算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。那么工伤死亡赔偿标准是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.02.03611人收看 -
崔玉君律师
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工伤死亡赔偿标准怎么算
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿标准怎么算
内容:工伤死亡赔偿标准根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么工伤死亡赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.02.03473人收看 -
于海明律师
主任律师
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浙江宁波工伤怎么赔偿标准
张芸律师
北京市元甲律师事务所
浙江宁波工伤怎么赔偿标准
内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。那么浙江宁波工伤怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2022.01.091052人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答江西省八级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为十个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为二十一个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤车祸公司怎么赔偿标准
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工伤车祸公司怎么赔偿标准
内容:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤车祸公司怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.01.09631人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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十级工伤赔偿标准怎么确定的
冯清琴律师
北京天用律师事务所
十级工伤赔偿标准怎么确定的
内容:本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。那么十级工伤赔偿标准怎么确定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2022.01.09442人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的
内容:用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。那么工伤事故怎么赔偿?赔偿标准是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2022.01.09238人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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鉴定伤残十级赔偿标准怎么算
杨一凡律师
北京天用律师事务所
鉴定伤残十级赔偿标准怎么算
内容:法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么鉴定伤残十级赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.01.09410人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤赔偿标准应该怎么算?
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤赔偿标准应该怎么算?
内容:具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。那么工伤赔偿标准应该怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.09625人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。
许瑞林 106评论 -
发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。
许瑞林 268评论 -
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
许瑞林 809评论 -
什么叫亡羊补牢?😸 今天客户找我,说有一个前员工来找自己要求开离职证明和收入证明。但是他觉得已经离职半年多了再找回来,感觉有风险没给开。然后员工就去劳动局做了投诉,劳动局来电责令给员工开,问怎么办? 我问:为什么觉得有风险?他说因为员工说这个东西是拿去做一个理赔的,担心跟工伤扯上关系。但对于进一步询问答不上来。 民营企业家吃过亏之后往往在一些环节,比如离职员工的问题处理上特别谨慎。总觉得有风险,但不知道的是,对不必要的风险进行规避反而容易引起不必要的麻烦。 还是那句话:如果你判断不了哪些该做哪些不该做,不如给我们一个电话,我们帮你搞定😃天用债权律师-王熙 913评论
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300万工程款欠3年,债主急了找律师,怎么办?
天用债权律师-王熙 253评论 -
借钱时山盟海誓,要钱时六亲不认,怎么快速要回欠款?
天用债权律师-王熙 7评论 -
发生交通事故怎么索赔?有哪些赔偿项目?能赔多少钱?最全攻略!
许瑞林 690评论