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刘晓红律师
2022-07-25
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北京市元甲律师事务所
内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
翁玉素律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：2022年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为20个月的本人工资，但最高为242220元、最低为48444元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%，直到本人退休或死亡。那么2022年北京市3级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2022年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为217998元、最低为43599.6元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%，直到本人退休或死亡。那么2022年北京市四级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责,根据《工伤保险条例》的规定，交通费根据受害者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,律师分析：医疗费的赔偿金额取决于受害者的实际医疗费用和工伤保险的赔偿标准,根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付,律师分析：停工留薪期工资的赔偿金额取决于受害者的停工留薪期和原工资福利待遇水平。
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准：1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：工伤骨折10级伤残赔偿标准：除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外，评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
龙珊律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：2022年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为24个月的本人工资，但最高为290664元、最低为58132.8元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%，直到本人退休或死亡。那么2022年北京市一级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：2023年十级工伤伤残赔偿标准
邢颖律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意：本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=（出院证明载明的住院天数+出院后休息天数）×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,（60%-100%）]=二、1.受伤职工提出辞职的：10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费：以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费：以实际发生为准或500元（注意：上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例，需要在2022年中才公布2021年标准。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。六、一次性伤残补助金标准为22个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元二级伤残的一次性伤残补助金为44000元。如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于5756元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算即为126637.5元。那么2022年郑州地区工伤二级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：医疗费是指受害人为就医治疗、恢复健康所花费的费用，包括诊疗费、医药费、住院费等。实践中通常需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：2022年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为193776元、最低为38755.2元；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2022年北京市五级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为145332元，最低为29066.4元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：二、2022工伤赔偿标准1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。那么2022工伤保险赔偿标准，以及伤残鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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