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# 2022年工伤误工费是多少 #

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任冰峰律师 2022-07-25 126 人收看
以上三项合计： 十、2022年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资,八、2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2022年职工月平均工资为基数计发，七级12个月,八、2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2022年职工月平均工资为基数计发，七级12个月,九、2022年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，八级9个月,2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，九级6个月,2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，十级3个月。
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  • 问你好 我父亲在6.25日在工地用手提锯碰伤左手中指 外加侧面神经断了（没接上）在医院期间自己只花了吃喝行的钱 医院全是工地二老板掏的 前前后后差不多有一万块 据老板所说给工人上了工伤保险 但是现在询问具体保险公司不给回复 大老板迟迟不露面 我想询问一下 具体这个情况应该怎么赔付误工费等等
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  • 工伤赔偿有误工费吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤赔偿有误工费吗

    内容：(二)职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇;1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。那么工伤赔偿有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.03433人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问张三与李四在上班期间未经公司安排同意（公司有统一安排时间、车辆和驾驶人员）乘坐同事李四驾驶车辆去做核酸检测期间与王五在无监控路口发生事故张三受伤住院后经交警部门认定双方车辆各自承担50%责任张三无责任请问张三这种情况能否发起工伤理赔如不能的话张三产生的医药费误工费等是否由双方驾驶员共同承担
    答你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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  • 工伤误工费协议

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤误工费协议

    内容：一、工伤误工费工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。那么工伤误工费协议。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03500人收看

  • 杨一凡律师

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  • 问工伤，去公司申请工伤认定，没有买社保公司说申请不了，只给医疗费和浙江基础误工费怎么办
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  • 工伤误工费赔偿的内容

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤误工费赔偿的内容

    内容：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。(七)、七级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。那么工伤误工费赔偿的内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.03304人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问工地工伤误工费多少一天
    答劳动者在工地遭遇工伤，一般不赔偿误工费，但可享有停工留薪期内的工资待遇，与其原工资待遇是一致的。如果劳动者不被认定为工伤，则可主张人身损害赔偿，其中误工费的赔偿数额是受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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  • 工伤鉴定复查误工费谁出

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工伤鉴定复查误工费谁出

    内容：工伤鉴定复查误工费谁出如果员工已被认定了工伤，企业当然要负责，只是企业和社保基金按照不同比例负担罢了。工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。那么工伤鉴定复查误工费谁出。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.02.03702人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问我方电动车与对方小汽车在上班途中相撞发生交通事故，交通责任判定对方全责。去医院检查结果为我右腓骨头骨折，并开具一个月的建议休息证明。现在我与我公司协商，可以算为工伤，带薪留职，工资发放并不会减少。对方保险公司说需要提供前半年与事故后的工资损失证明才可以赔付误工费，请问这样符合法律规定吗？可以双赔吗？
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  • 交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    内容：交通事故中工伤,停工留薪期工资是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不区分工伤受伤原因。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.04355人收看

  • 赵金保律师

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    擅长：交通事故

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  • 一般工伤多久可以赔付误工费

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    一般工伤多久可以赔付误工费

    内容：停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么一般工伤多久可以赔付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.04122人收看

  • 林艳英律师

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  • 工伤不支付误工费

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤不支付误工费

    内容：工伤不支付误工费公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么工伤不支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.02.03853人收看

  • 张嘉娱律师

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  • 工伤误工费标准是多少

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工伤误工费标准是多少

    内容：工伤误工费标准是多少一、误工费概念误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。那么工伤误工费标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.03458人收看

  • 张芸律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 工地工伤误工费赔偿有多少

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工地工伤误工费赔偿有多少

    内容：工地工伤误工费赔偿有多少金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算，但不得超过三人。那么工地工伤误工费赔偿有多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.03388人收看

  • 段建国律师

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  • 工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

    内容：停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。申请工伤认定，公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。那么工伤保险赔付后是否仍需支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.02.04848人收看

  • 郭铭芝律师

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  • 工伤有没有误工费

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤有没有误工费

    内容：工伤有没有误工费依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。那么工伤有没有误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 工地民工工伤出院还有误工费吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工地民工工伤出院还有误工费吗

    内容：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。那么工地民工工伤出院还有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 于海明律师

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  • 工伤误工费多少一个月

    冯清琴律师

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    冯清琴

    工伤误工费多少一个月

    内容：工伤误工费多少一个月因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间，如果能够被认定为停工留薪期的，该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇，即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费多少一个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 上班路上工伤误工费怎么赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    上班路上工伤误工费怎么赔偿

    内容：上班路上工伤误工费怎么赔偿工伤误工费赔偿标准，治疗结束后按残疾等级另行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么上班路上工伤误工费怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 工伤误工费计算

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤误工费计算

    内容：工伤误工费计算工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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