
# 2022年工伤新规定 #
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答如果童工被认定为十级工伤的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金等。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
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工伤护理费的规定是怎么样的
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤护理费的规定是怎么样的
内容:工伤护理费的计算标准职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。那么工伤护理费的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.04926人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么
内容:工伤伤残鉴定的申报时限规定是什么关于工伤申报期限,在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这点还请大家注意。
姚平律师
2022.03.28881人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定
许瑞林律师
交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定
内容:交通事故工伤认定: 1、认定条件: 《工伤保险条例》第十四条第六款:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;” 这里须满足两个条件:一是时间条件为上下班途中;二是特定对象条件为机动车伤害。那么交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.02.04292人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答三级工伤的具体赔偿标准:一次性伤残补助金为23个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的80%;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤中被抚养人的规定是怎样的
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工伤中被抚养人的规定是怎样的
内容:工伤中被抚养人的规定是怎样的依照规定,被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。那么工伤中被抚养人的规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.02.15115人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤认定申请时效规定是怎样的
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定申请时效规定是怎样的
内容:在不同的主体申请进行工伤认定时,法律中对工伤认定申请时效规定是不一样的,其中用人单位需要在事故发生之后的30日内提出申请,但如果是受伤劳动者或其直系亲属提出申请的话,则此时时效为事故发生之后的1年内。
张旭律师
2022.03.28198人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答关于工伤待遇争议的仲裁管辖规定:劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会有权管辖本区域内发生的劳动争议。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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工伤认定时间期限延长的规定是什么
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工伤认定时间期限延长的规定是什么
内容:工伤认定时间期限延长的规定是什么《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。根据上述规定,工伤认定的申请时限分为两种情形,一种是30日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,当然,特殊情况下申请时限延长的除外;第二种情形是1年,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提起。
周春花律师
2022.03.28569人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答法律规定单位申请工伤认定时是有时效限制的。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;遇有特殊情况的,经报社会保险行政部门同意,申请时限就可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的
张芸律师
北京市元甲律师事务所
三级工伤怎么赔偿_三级工伤赔偿标准相关法律规定是怎样的
内容:三级工伤赔偿标准相关法律规定一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
张芸律师
2022.05.081568人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤认定时间规定有多久
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工伤认定时间规定有多久
内容:一、工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
任冰峰律师
2022.03.28254人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿
内容:手指工伤伤残等级鉴定的规定是:【工伤九级】16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;n23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;等等。
冯清琴律师
2022.12.1568人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
冯清琴律师
北京天用律师事务所
关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的
内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。
冯清琴律师
2023.10.25321人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
内容:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的,必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法;如果是用人单位未经劳动者同意,单方面要调整岗位的,则是不合法的。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
段建国律师
2022.05.085659人收看 -
刘晓红律师
主任律师
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工伤认定后有效期_工伤认定书有效期如何规定的
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤认定后有效期_工伤认定书有效期如何规定的
内容:工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。
段建国律师
2022.05.083980人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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工伤死亡赔偿标准是怎么规定的
李维律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿标准是怎么规定的
内容:工伤死亡赔偿标准据一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:地区上年度职工月平均工资6=丧葬补助金二、供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。一次性工亡补助金计算公式:24565元20=491300元2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。那么工伤死亡赔偿标准是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.02.03611人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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最新工伤伤残鉴定期限如何规定
邢颖律师
北京天用律师事务所
最新工伤伤残鉴定期限如何规定
内容:2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
邢颖律师
2022.03.28301人收看 -
邢颖律师
主任律师
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宗法精研,铁肩担道义! 琼心挚诚,巾帼解讼忧! 浩然正气,有勇有谋,💪 英才雄辩,有胆有略!💪 每一面感谢锦旗背后,都藏着一个令人感慨的故事,婚姻家事案件错综复杂,不只有冰冷的法律规定,更有温暖的人情事理。疏导情绪,化解矛盾!明辨是非,据理力争!常常帮助,总是安慰!用我千方百计,解你千愁万绪!元甲律师,值得信赖!💪💪💪
北京婚姻律师-姚平 330评论 -
宗法精研,铁肩担道义! 琼心挚诚,巾帼解讼忧! 浩然正气,有勇有谋,💪 英才雄辩,有胆有略!💪 每一面感谢锦旗背后,都藏着一个令人感慨的故事,婚姻家事案件错综复杂,不只有冰冷的法律规定,更有温暖的人情事理。疏导情绪,化解矛盾!明辨是非,据理力争!常常帮助,总是安慰!用我千方百计,解你千愁万绪!元甲律师,值得信赖!💪💪💪
北京婚姻律师-姚平 471评论 -
有生理缺陷不能发生性行为属于《民法典》规定的重大疾病范围,一方婚前未如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
北京婚姻律师-姚平 933评论 -
【分居两年自动离婚?别被谣言误导了!💔】 🔥最近总刷到"分居两年自动离婚"的说法 ❌大错特错!法律根本没有"自动离婚"! 📜《民法典》第1079条规定: ✅因感情不和分居满两年 ✅经调解无效的应当准予离婚 ⚠?但!必须通过法院起诉离婚程序! 💡重要提醒: 1 分居证明要留好(租房合同/聊天记录) 2 家暴出轨记得报警留证据 3 财产分割咨询专业律师 🌸婚姻不是束缚,幸福靠自己争取北京婚姻律师-姚平 436评论
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🌟 工伤案件圆满解决,客户专程致谢! 🌟 历时多日,天用律师团队以专业与细致,助力客户化解工伤难题,赢得由衷认可!💼✨ “终于可以松口气了!”——客户的欣慰,是我们前行的动力。 “献上感谢,可喜可贺!”——每一份信任,都让我们倍感责任。 天用律所,用专业守护权益,用温度传递正义! 工伤维权不易,但有我们,您不必孤军奋战!
天用建工律师-张嘉娱 422评论 -
法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时,仅因年龄因素被要求申请退休,而相关部门未依法对其干部身份进行审查,便径行作出处理,违反了法定程序。为维护自身合法权益,客户不得不提起行政诉讼
北京婚姻律师-姚平 486评论 -
交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
许瑞林 236评论