# 工伤七级大概能赔多少钱 #
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工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤手指骨折了能赔多少钱大概,工伤一个手指骨折赔多少钱
内容:二、赔偿金额计算手指骨折的赔偿金额包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金和解除劳动合同补偿金等方面,在这个案例中,工人手指骨折的赔偿金额应当包括以下几个方面:医疗费用:医院治疗手指骨折的费用,包括手术费、住院费、药品费等,工厂为工人购买了工伤保险,应当根据相关法规对工人的手指骨折进行赔偿,工伤津贴:工人因手指骨折需要休假一段时间,这段时间内的工资应当按照工伤津贴的标准进行计算,医疗费用:根据医院治疗手指骨折的费用进行赔偿,包括药品费、手术费、住院费等。
邢颖律师2023.09.041546人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京七级工伤赔偿标准
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
北京七级工伤赔偿标准
内容:参加工伤保险的用人单位,其工伤职工经工伤医疗机构出具证明,报区、县医疗保险经办机构同意,到统筹地区以外就医的,社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。那么北京七级工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.07145人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
内容:工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.0985人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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七级工伤伤残赔偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
七级工伤伤残赔偿标准
内容:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。那么七级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.09372人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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七级工伤能赔偿多少钱
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
七级工伤能赔偿多少钱
内容:8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤七级一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,法律法规二、《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据,工伤鉴定达到伤残七级赔偿标准如下:1、分三项款项分类计算赔偿,伤残补助金、伤残就业补助还有伤残医疗补助金,3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付,4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
李楠楠律师2021.12.08183人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工伤死亡赔偿大概多少
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿大概多少
内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。因工死亡一次性工亡补助金有多少钱根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么工伤死亡赔偿大概多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.03831人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)
周春花律师
北京市元甲律师事务所
企业律师顾问一年收费标准(公司法律顾问一年大概多少钱)
内容:一般收费标准如下:(1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,企业律师顾问费一般是多少法律分析:一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取,如对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元&mdash,(3)大型企业常年法律顾问费每年10&mdash,企业法律顾问收费标准法律主观:1、免费法律咨询,以上信息供参考,具体法律顾问收费标准需要根据当地的经济发展水平、律师的收费标准、案件的复杂程度和工作所需耗费时间等因素进行协商确定。
周春花律师2024.01.25861人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的
内容:根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资待遇,职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤七级赔偿多少钱?七级赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09475人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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工伤七级赔偿标准金额
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤七级赔偿标准金额
内容:计算:1133.5013=14735.53元4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照湖北省的标准,分别为14个月和20个月的上年度职工与平均工资,1、一次性伤残补助金:七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。
张嘉娱律师2021.12.08430人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工伤九级伤残大概能赔付多少钱?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工伤九级伤残大概能赔付多少钱?
内容:伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。
张旭律师2023.04.1311人收看 -
姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故请个律师大概多少钱(拿了认定书交警就不管了吗)
杨一凡律师
北京天用律师事务所
交通事故请个律师大概多少钱(拿了认定书交警就不管了吗)
内容:2、聘请律师参与交通事故民事赔偿诉讼律师代理原告方:收费标准为诉讼标的(指要求被告赔偿的金额)5%~8%,一般最低不少于3000元,出了交通事故请了律师对方陪100万律师要收多少律师费交通事故律师收费1、聘请律师参与交通事故调解收费收费标准为1500~2000元,律师参与交通事故调解次数一般以2次为限,如果想要聘请律师来参与到这场交通事故中的民事赔偿纠纷案件中,原告方的收费标准就是赔偿金额的5%-8%,律师代理被告方:收费标准为诉讼标的(指原告要求赔偿的金额)3%~5%,一般最低不少于2000元。
杨一凡律师2024.01.25287人收看 -
陈凯旋律师
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湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准
内容:本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.08478人收看 -
王学瑞律师
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8级工伤大概可以赔付多少钱
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
8级工伤大概可以赔付多少钱
内容:计算:本人工资x7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,我国法律关于工伤8级赔偿规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,十级工伤赔偿标准计算表1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。
翁玉素律师2021.12.05812人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准
内容:2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资,但最高为145332元,最低为29066.4元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2022年北京市七级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.08152人收看 -
周春花律师
主任律师
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工伤七级单位能否解除劳动合同
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤七级单位能否解除劳动合同
内容:用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。那么工伤七级单位能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11177人收看 -
吴梦云律师
主任律师
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