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李楠楠律师 2022-07-26 957 人收看
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:,(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:,(二)用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形:,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的,9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的,7、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。
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