# 车被撞了有急事要走怎么办 #
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答劳动者辞职是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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邢颖律师
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陈明月律师
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答您好,生活很美好,自杀或者违法的事情咱们不要做哦,您更不要做这种设想,祝您生活愉快!
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冯清琴律师
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问一个月前在公司签订合同,离职需要提前一个月交申请。但是现在有急事,需要立刻走。家里人跟领导商量,领导说可以走,但是你上个月跟这个月的几天工资是没有的,只能拿合同上1800走人。想问一下,是合法的吗?答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、无论是试用期还是正式员工,都是有工资的。2、如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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张嘉娱律师
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郭铭芝律师
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龙珊律师
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答利息过高,只需要还本金加合法的利息就可以了
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段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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赵金保律师
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答如果你的急辞工给公司造成损失的话,需要赔偿公司的损失,具体需要公司举证,一般情况是不需要赔偿的。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:在相关权益受到侵害时您是可以申请仲裁的,如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
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北京市元甲律师事务所 491评论 -
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北京天用律师事务所 496评论 -
夫妻结婚后没有夫妻生活,可以撤销婚姻吗?
林艳英 344评论 -
没有离不了的婚,离婚有2种--协议离婚、起诉离婚。
林艳英 595评论 -
判决离婚时依据什么?双方感情已破裂,实践中有哪些:1.重婚或者有配偶与他人同居的;2.实施家庭暴力或者遗弃家庭成员的的;3.有赌博吸毒等恶习屡教不改的;4.因感情不和分居满2年的;5.一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;6.因法院判决不准离婚后双方又分居 满一年的,一方再次起诉提起离婚诉讼的。
林艳英 55评论 -
已经确定要离婚,高情商的女人才做这三件事--分居、不和对方联系、6个月之后再起诉不要太久。
林艳英 135评论