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张旭律师
2023-06-15
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北京市元甲律师事务所
内容：重大责任事故罪如何认定违反规章违反安全管理规定是以管理制度的客观存在为前提的。刑法修正案(六)删除了原“不服管理违反规章制度”而仅表述为“违反有关安全管理的规定”同时将强令他人违章冒险作业单列。这并不意味着“不服管理”的行为已经被排除在重大责任事故罪的行为之外。相反所谓的不服管理本身就是一种违反有关安全管理的行为这种行为已经为违规行为所囊括而不需要单独表述。而实际的生产、作业中许多情况下“不服管理”与“违反规章制度”无论是内容还是性质都是一致的。那么重大责任事故罪如何认定违反规章。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。
陈宗琼律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：下面一则公诉机关上海市长宁区人民检察院指控被告人犯重大责任事故罪罪名成立，二审法院维持原判的上海市第一中级人民法院二审刑事裁定书案例，可以分析上海地区司法系统对于重大责任事故罪案件的裁判思路。回到题目，重大责任事故罪被抓法院判多久？作者结合办案经验，简要发表以下看法：涉嫌重大责任事故罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。一旦被采取强制措施，则需要尽快寻求专业律师团队的帮助。此类案件要综合考虑具体案情来分析研判提出充分有力的意见，才能对案件的辩护起到有效的、决定性的作用，由具有丰富专业刑辩经验的专业律师团队介入处理才能争取良好的辩护效果。
孔孟廷律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：因为工程质量问题或者负责人为了公司利益强令工人施工造成的工程出现重大伤亡事故，负责人必须承担一定的法律责任，很多人想知道工程重大安全事故罪与重大责任事故罪是否一样。到底，工程建筑重大安全事故罪与重大责任事故罪区别是什么？你了解多少？下面就让小编为大家整理一下相关知识。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：无重大交通事故证明在哪开一、无重大交通事故证明在哪开市公安局交通警察支队可为办理从业资格证的驾驶人出具三年无重大责任事故证明。3年无重大交通事故证明就是一张表，上面有车管所的章，还有审批意见。那么无重大交通事故证明在哪开。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：事实上，要构成重大责任事故罪，其主体必须是从事某项“业务”的人，主体特征仍然是客观存在的。作为重大责任事故罪所侵犯的客体的生产安全，是公共安全的重要组成部分。据此，重大责任事故罪应当是一种身份犯，但此处的身份并不仅限于合法取得之身份，其关键在于行为人是否在从事生产，作业活动中违反有关安全规定造成的损害之后果的。重大安全责任事故的处罚是对触犯刑事法律的一种处罚，按照实际的情况进行相应的处罚，重大责任事故的业务包括必须是基于社会生活上的地位的事务，必须具有一定的危险性存在对人的生命，身体造成侵害的危险，必须具有反复性，持续性。那么重大安全责任事故处罚是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：交通肇事罪和重大责任事故的区别重大责任事故罪和交通肇事罪是性质不同的刑事犯罪两者在犯罪行为发生的场所、犯罪主体、侵犯的客体等方面存在区别。强令违章冒险作业罪强令他人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。重大责任事故罪量刑标准犯本罪的处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。那么交通肇事罪和重大责任事故的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：法律主观：重大责任事故罪判刑标准是：处三年以下有期徒刑或者拘役,重大责任事故罪判几年法律主观：重大责任事故罪判刑：情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑,重大安全事故判刑多少年1、根据法律相关规定可以知道，重大责任事故罪主要有下面几个量刑幅度：第一，造成重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,2、根据百度律临相关资料显示：重大安全事故罪的量刑标准：犯生产、作业重大安全责任事故罪处三年以下有期徒刑或者拘役,重大责任事故罪判刑几年法律主观：重大责任事故罪判刑：情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑,3、构成重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
段建国律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：犯罪嫌疑人被以重大责任事故罪追诉，是因为符合重大责任事故罪的立案标准，如致人死亡一人以上或者致人重伤二人以上的、造成直接经济损失五万元以第三百五十一条 让与人违约责任上的、造成其他严重情形的。对于犯罪嫌疑人需要进一步定罪量刑，根据刑法规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。那么重大责任事故罪的量刑标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：重大责任事故罪怎么处罚犯重大责任事故罪的般是处年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处年以上年以下有期徒刑。中华人民共和国刑法第百条重大责任事故罪在生产、作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的处年以下有期徒刑或者拘役情节特别恶劣的处年以上年以下有期徒刑。那么重大责任事故罪怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：工程重大安全事故包括三方面的要素：工程、重大、（重大的）安全事故，缺乏其中任何一个要素，都不成其为工程重大安全事故。
龙珊律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：重大责任事故罪是单位犯罪吗？重大责任事故罪，虽然一般不以单位犯罪论处，但在实务中往往是以单位为实际调查对象，由单位主要负责人和安全相关的部门负责人来承担刑事责任。当前较为成熟的矿类企业通常呈现母子公司分立经营的模式，也就是由子公司负责矿产开采，由母公司进行资源整合、统一销售以及制度管理。
周春花律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动；而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全；犯罪的行为方式不同。玩忽职守罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员；而重大责任事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的职工。
黄东洁律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：重大责任事故罪的行为表现1、行为人在生产、作业活动中，不服管理、违反规章制度，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，即一般职工本人直接违反规章制度，造成严重后果的行为,【法律依据】《刑法》第一百三十四条第一款 ，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役,自然人在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应当承担重大责任事故刑事责任。
王学瑞律师擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：同等责任算重大过失吗同等责任不属于重大过失。因同等责任事故双方当事人对事故所造成的总损失应承担相同的赔偿责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。道路交通事故当事人责任确定规则第五条因一方当事人的过错行为导致交通事故的确定为全部责任。但是静止状态的被动型过错行为难以被对方及时发现的负主要责任。两方当事人均有起主要作用过错行为的各负同等责任。那么同等责任算重大过失吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市2025年第一批重大劳动保障违法行为案例已经公布
有生理缺陷不能发生性行为属于《民法典》规定的重大疾病范围，一方婚前未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
🎈【结婚不是人生盲盒 | 被欺骗的婚姻，你有权一键“撤回”❗】 ✨ “我以为嫁给了爱情，结果却是骗局” 被逼领证、婚前隐瞒艾滋、伪装富豪身份…… 当婚姻从一开始就是谎言，《民法典》第1053条告诉你： “别认栽！这种婚姻可以一键撤销！” 🔍 什么情况可以撤销婚姻？ ① 被胁迫结婚（家暴威胁/非法拘禁等） → 自救期限：领证1年内 → 取证关键：报警记录/伤痕照片/证人证言 ② 婚前隐瞒重大疾病（艾滋病/精神分裂/遗传性残疾等） → 举证要点：婚前体检报告/就诊时间证明 → 时效警告：发现真相1年内必须起诉！ 💡 划重点！撤销婚姻 ≠ 离婚 ✅ 法律层面“未婚”：撤销后婚姻自始无效，户口本仍显示“未婚” ✅ 财产保护更强：过错方可能少分甚至不分财产（彩礼需返还） ✅ 无冷静期：直接起诉，最快30天拿判决 🍀清醒避坑指南 ❌ 出轨/家暴不能撤销婚姻！（但可起诉离婚索赔） ❌ 恋爱隐瞒婚史不算撤销理由！（属于道德问题） ❌ 超过1年时效只能走离婚程序！ 🌟 结尾： 爱情或许会眼瞎，但法律永远不闭眼 错的婚姻不是污点，死守错误才是灾难 愿你永远保留“撤回键”的勇气 （附：全国妇女维权热线 ：12338 📞 建议收藏⭐？）
“成事不说，遂事不谏，既往不咎”出自《论语•八佾》，原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中，这句话蕴含着深刻的管理智慧，既能提高决策效率，也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来，减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论，避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义： ✅ 避免沉溺过去：企业成功容易滋生惰性，管理者需引导团队向前看，而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功：过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾，应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行，提高效率 影响：对已经决策并执行的事不再反复劝谏，确保行动连贯性。 管理意义： ✅ 维护决策权威：避免因事后质疑导致执行者犹豫，削弱团队信心（如战略已定，中途反复修改易失败）。 ✅ 强化执行力：亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"（异议后仍全力执行），确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外：仅适用于常规决策，若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新，轻装前行 影响：对过去的错误不苛责，创造敢试错的环境。 管理意义： ✅ 鼓励创新：谷歌允许"败得起的失败"，员工敢尝试高风险项目（如Google Glass虽终止，但积累了AR技术）。 ✅ 减少官僚文化：若过度追责，员工会掩盖问题（如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患）。 ✅ 边界意识：原则性错误（如渎职）仍需问责，但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率：减少对"过去"的纠结，聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化：团队更关注行动和结果，而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本：容忍试错能激发突破性创新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 应用建议 管理者表率：公开表态"不翻旧账"，如雷军小米内部强调"向前看五步，不回头一步"。 制度配套：建立"快速复盘→总结→清零"机制（如阿里"裸心会"只反思不追责）。 平衡艺术：重大战略错误仍需深度复盘，避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱，而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则，能有效减少内耗，推动持续增长。
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