# 工作十年以上自己辞职有赔偿吗 #
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工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗
内容:用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
毋磊颖律师2022.04.091124人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工作12年以上无固定期合同解除赔偿_十年以上劳动合同解除赔偿多少钱
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工作12年以上无固定期合同解除赔偿_十年以上劳动合同解除赔偿多少钱
内容:经济补偿,是指用人单位和劳动者解除劳动合同的时候,需要给予的金钱上的补偿。但是,并不是所有解除合同的做法,都需要给予经济补偿。如果劳动者存在严重失职或者触犯刑法的情况,那么用人单位解除劳动合同是不需要给予补偿的。
翁玉素律师2022.09.07173人收看 -
李孟阳律师
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十年以上工龄不得辞退
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
十年以上工龄不得辞退
内容:一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见,如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上,除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同,并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工,在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。
孔孟廷律师2023.09.11564人收看 -
荣静月律师
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答您好,劳动合同一式两份,员工是要持有一份的,如果与单位协商不成,可向劳动监察大队投诉,要求对方提供合同。对于劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流水。然后向当地的劳动部门反映,或者直接申请劳动仲裁。
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公司没买社保辞职能赔偿多少
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司没买社保辞职能赔偿多少
内容:关于经济补偿金:法院认为,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,员工可以单方解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以单方解除劳动合同,并且可以要求企业支付经济补偿金,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条, 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
黄东洁律师2023.06.07366人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答您好,您想要咨询什么法律问题?
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工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
内容:依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。
周春花律师2023.08.101460人收看 -
任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
李孟阳律师2023.09.01908人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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交通肇事致一人以上重伤,交通肇事的赔偿责任
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
交通肇事致一人以上重伤,交通肇事的赔偿责任
内容:本文以《交通肇事致一人以上重伤》为题,探讨了交通肇事行为中涉及的法律责任和相关救济措施。文章介绍了交通肇事的法律定义和法律责任,详细解释了肇事者应承担的刑事责任和民事赔偿责任。此外,还阐述了受害人的救济途径和相关法律保护措施,以确保受害人的权益得到保障。
龙珊律师2023.08.15748人收看 -
翁玉素律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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临聘人员连续工作十年以上_在一家单位连续工作十年
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
临聘人员连续工作十年以上_在一家单位连续工作十年
内容:企业用工以签订劳动合同为准,只要你与单位签订了劳动合同,你就是企业的员工。说来说去,单位怎么定性你,其实并不重要,重要的是合同的延续,如果单位不改变合同约定,原来怎么样,以后还怎么样。
郭铭芝律师2022.09.07222人收看 -
龙珊律师
主任律师
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在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
邢颖律师
北京天用律师事务所
在企业工作10年以上能赔偿_工作十年劳动赔偿标准是什么
内容:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工作15年被解聘赔偿标准是什么工作15年被解聘赔偿标准是什么劳动关系存续期间用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。单位十级伤残赔偿标准是什么单位十级伤残赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。
邢颖律师2022.05.088133人收看 -
赵金保律师
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受工伤后辞职了还可以赔偿吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
受工伤后辞职了还可以赔偿吗
内容:有时候我们不得不要因为工作负伤而离开自己当前的公司企业,公司将会给我们的工伤提供赔偿和报销,这也是说国家所规定的。那么工伤离职后有哪些补偿呢?
李维律师2023.05.0634人收看 -
姚平律师
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答被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。你工作了十年,用人单位应当以辞退你时前十二个月的平均月工资为标准,支付给你十个月的工资。如果用人单位存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、女职工在孕期或产期等违法解除劳动合同的行为,用人单位还应当按照上述标准的二倍给你支付赔偿金。
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
段建国律师
北京天用律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容:二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异,以下是一些常见的计算方法:1. 基本工资乘以工龄系数:根据员工的基本工资和工龄系数,计算出赔偿金额,因此,员工在面临十年工龄辞退时,应当咨询专业人士或劳动争议解决机构,以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题,并介绍相关的法律规定,以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家,劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护,包括在辞退情况下的赔偿。
段建国律师2023.09.13406人收看 -
李维律师
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答如果自己个人申请离职的,已经签订离职申请,是没有补偿的。不过,如果没有签订离职申请等材料,可以想起诉公司,要求支付加班费、未休年假等费用。
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公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
内容:公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
刘晓红律师2023.04.1423人收看 -
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临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少
内容:劳动合同法第四条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”
李楠楠律师2022.03.29980人收看 -
崔玉君律师
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受工伤后辞职了还可以赔偿吗?
于海明律师
北京市元甲律师事务所
受工伤后辞职了还可以赔偿吗?
内容:第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据《劳动法》第三十六条的规定,劳动者因受工伤而被迫辞去工作的,由用人单位承担经济补偿责任。
于海明律师2023.04.1411人收看 -
王熙律师
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工作片段
王熙 392评论 -
相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!北京法律咨询 302评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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