# 怎样举报学校不良行为 #

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吴梦云律师 2023-06-27 840 人收看
第九十五条,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利,一、向哪个部门举报使用童工的违法行为 1、应当向劳动行政部门举报使用童工的违法行为,2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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