
# 事业编工亡赔偿标准2021 #
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行政事业单位工伤报销标准
李维律师
北京市元甲律师事务所
行政事业单位工伤报销标准
内容:根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有:1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定;3、交通、食宿费用;4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;5、工伤治疗期间的工资,工伤期间的工资福利保持不变,但不超过两年;6、生活护理费用,在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金;7、残疾辅助器具费用,因工伤导致残疾,需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;8、残疾补助金;9、丧葬补助金。那么行政事业单位工伤报销标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
2022.01.09501人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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【元甲案例】外地交通事故适用北京赔偿标准,16天快速拿赔偿!
崔玉君律师
北京天用律师事务所
【元甲案例】外地交通事故适用北京赔偿标准,16天快速拿赔偿!
内容:其次,事故发生地、肇事方住所地、保险公司所在地皆为苏州,因此在案件办理思路上,元甲工作人员以和解为主要策略,积极联系保险公司,并找到北京的理赔老师沟通适用北京的赔偿标准,但是委托人咨询了专业的律师团队,一起无伤残的案件不仅得到了足额的赔偿,还适用了北京标准,而且在短短16天内就拿到委托人满意的赔偿款,办案详情刘先生在北京治疗期间,打听了很多人之后找到北京市元甲律师事务所,认为在交通事故赔偿领域找元甲律所肯定是对的,希望元甲律师可以帮助自己拿回应得的赔偿,一起无伤残的案件不仅得到了足额的赔偿,而且适用了北京标准,还在短短16天内就拿到自己满意的赔偿款,事故发生后,刘先生在苏州市中医医院、北京市通州区次渠卫生院分别进行了治疗,接受委托后,元甲律师团队立即开展工作,分析案件事实,从还原事实、适用法律多方面研究讨论制定诉讼策略。
崔玉君律师
2024.04.171006人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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交通事故新规赔偿标准是什么
杨一凡律师
北京天用律师事务所
交通事故新规赔偿标准是什么
内容:交通事故新规赔偿标准是什么一、2016年四川省城镇(农村)居民人均收入相关数据1、全省城镇居民人均可支配收入28335元2、全省农村居民人均可支配收入11203元二、2016年四川省城镇(农村)居民人均消费性支出相关数据。六、误工费最高院人损解释国家赔偿的标准月工资年工资12月日工资月工资21.75日无收入证明参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。四川省行政事业单位差旅费管理办法十、营养费最高院人损解释营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。那么交通事故新规赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.01.26240人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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广西南宁误工费赔偿标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
广西南宁误工费赔偿标准
内容:广西南宁误工费赔偿标准1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。那么广西南宁误工费赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.03269人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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云南省2013年5月01日以后的交通事故赔偿标准
张旭律师
北京市元甲律师事务所
云南省2013年5月01日以后的交通事故赔偿标准
内容:附件:1、2013年云南省交通事故赔偿费用的计算标准2、云南省级国家机关、事业单位出差住宿费开支的标准3、云南省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准云南省高级人民法院云南省公安厅2013年4月26日2013年云南省道路交通事故损害赔偿有关费用的计算标准一、2012年城镇居民家庭人均全年可支配收入21075元;二、2012年城镇居民家庭人均全年消费性支出13884元;三、2012年农民人均纯收入5417元;四、2012年农村居民人均全年生活消费支出4561元;五、2012年国有经济单位在岗职工平均工资45081元。那么云南省2013年5月01日以后的交通事故赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.04219人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故截肢赔偿,车祸截肢赔偿标准是怎样的
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
交通事故截肢赔偿,车祸截肢赔偿标准是怎样的
内容:车祸截肢赔偿标准是怎样的针对交通事故等民事侵权案件中的假肢问题,包括价格、寿命、维修费、赔偿年限,法律均无具体规定,1,交通事故,病情没有恢复好,继续治疗还是截肢做假肢尚未可知,这笔费用...赔偿权利人可以在实际发生必要的康复费用、适当的美容费用和其他用于器官恢复训练的后续治疗费用后另行起诉,除了常规的赔偿项目外,常规的赔偿项目是指医疗费,后期治疗费,营养费,住院伙食补助费,残疾赔偿金,护理费,误工费,交通费,精神抚慰金等赔偿项目。
郭铭芝律师
2024.01.31987人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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车祸受伤误工费赔偿标准是怎样的
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
车祸受伤误工费赔偿标准是怎样的
内容:车祸受伤误工费赔偿标准是怎样的误工费的赔偿应为受害人因误工而造成的损失,其适用前提为有劳动能力。、有固定收入的,包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。交通事故中的误工费是什么交通事故中的误工费是指因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。那么车祸受伤误工费赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.02.031046人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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四川省、成都市交通事故赔偿标准(已更新至2015年最新标准)
王学瑞律师
北京天用律师事务所
四川省、成都市交通事故赔偿标准(已更新至2015年最新标准)
内容:六、误工费最高院人损解释国家赔偿的标准月工资41795元/年12月3483元/月日工资,3483元/月21.75日160元/日无收入证明参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。四川省行政事业单位差旅费管理办法第13条确定出差伙食补助标准为50元/日本地司法实践操作标准为30元/天十、营养费最高院人损解释营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。那么四川省、成都市交通事故赔偿标准(已更新至2015年最新标准)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.01.27492人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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车祸致死对方全责赔偿多少(车祸人员死亡赔偿标准)
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
车祸致死对方全责赔偿多少(车祸人员死亡赔偿标准)
内容:根据交通法律规定,交通事故对方全责可以要求赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,交通事故对方全责赔偿标准交通事故造成人身伤亡的,全责方应当赔偿对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,2、车祸致人死亡赔偿包括死者抢救治疗时花费的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
翁玉素律师
2024.01.30212人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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2022年四川省交通事故赔偿标准是怎样的
陈宗琼律师
2022年四川省交通事故赔偿标准是怎样的
内容:2021年四川省交通事故赔偿标准是怎样的根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释法释20号规定四川地区人民法院在审理道路交通事故人身损害赔偿案件中一审法庭辩论终结时间在2018年5月1日之后2019年4月30日之前采用下列最新数据计算赔偿项目。本地司法实践操作标准50元/天七、交通费最高院人损解释交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。四川省行政事业单位差旅费管理办法第13条确定出差伙食补助标准为50元/日。那么2022年四川省交通事故赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.01.291019人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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哺乳期误工费赔偿标准
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
哺乳期误工费赔偿标准
内容:哺乳期误工费赔偿标准1、固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的自专家鉴定组出具医疗事故技术鉴定书后不再计算误工费即残疾者定残之后不再赔偿误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的不予支持。那么哺乳期误工费赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.10406人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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交通事故误工费的赔偿标准是多少
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
交通事故误工费的赔偿标准是多少
内容:交通事故误工费的赔偿标准是多少1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。那么交通事故误工费的赔偿标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.02.03283人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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车祸致人面部骨折赔偿标准,车祸面部骨折如何赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
车祸致人面部骨折赔偿标准,车祸面部骨折如何赔偿
内容:交通事故赔偿标准是什么1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等,法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
林艳英律师
2024.02.29522人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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2012至2013年度湖南省道路交通事故赔偿标准
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
2012至2013年度湖南省道路交通事故赔偿标准
内容:湖南省公安厅交通警察总队2012年10月10日附件湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准说明1、以上第1—4项依据湖南省统计局提供的二O一一年统计数据第5项按省财政厅颁布的湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定的标准执行。那么2012至2013年度湖南省道路交通事故赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.27281人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
张芸律师
北京市元甲律师事务所
八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
内容:8级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,2、法律主观:医疗事故八级需要赔偿:医疗费、误工费、住院 伙食补助费 、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、 精神损害抚慰金,因交通事故造成8级伤残的赔偿,一般在八到十万左右,具体有:医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、交通费等。
张芸律师
2024.01.301227人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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河北的交通事故,成功按照北京标准进行赔偿!对方全责,伤者评上十级伤残和九级伤残。因伤者有北京市居住证,元甲律师成功为其争取了北京伤残赔偿标准,法院最终判决保险公司赔偿伤者49.9万元,成功为委托人多争取10万余元赔偿!
许瑞林 351评论 -
企业传承道阻且长,尤其是第一代老板们辛辛苦苦打下的“江山”,想要传给子女,大多企业主的子女比父辈接受更好的教育,生活在优渥的环境中,价值观、人生观、事业观常与其父辈发生严重分歧,他们无心经商,有的偏爱艺术,有的偏爱医学,有的希望从政,无人接班的窘境时常上演,老板们又不愿意将这份基业交给“外人”,企业的未来在哪?北京大律学苑 331评论
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企业传承就像接力赛,每一棒都得稳稳接住,不然怎么跑完全程呢? 做企业也如行舟,不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说,一旦抱着守业的心态来经营事业,最有可能的结局就是回到原点;只有始终心怀创业激情的企业,才能保持源源不断的战斗力,不断前行,最终在更加残酷的市场竞争中立于不败之地。有的企业在开始光环下,一天天消磨了自己的意志,短短几年,就磨灭了曾经引以为豪、曾经反复强调、曾经最具市场竞争力的企业文化——创业激情。企业的传承很像再一次创业,需要有激情、有恒心、有必须实现目标的决心。北京大律学苑 942评论
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企业如何培养接班人?需要一个什么样的步骤?培养一个接班人需要多少年? 企业按照自己的规模,选择在每一批进入企业中的人,选择一个最优秀的来进行培养,五至七个为好,至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间,培养和选拔一个人至少也是五年的时间,在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力,并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间,压缩时间必然产生质量问题,不是能力问题就是品行问题,不是品行问题就是对企业的忠诚问题,必须选择与企业同呼吸、共命运的人,完全把自己的事业生命融入企业的人。
北京天用律师事务所 682评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。 根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 502评论
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。 C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。 世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来? 日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
北京天用律师事务所 60评论 -
"道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。"孔子这段关于治理千乘大国的论述,完全可以视为现代企业管理的核心纲领。"敬事"对应着专业主义精神,要求企业对所从事的事业怀有敬畏之心;"信"是商业社会的基石,失去信誉的企业如同无根之木;"节用"指向精细化管理,反对资源浪费;"爱人"体现以人为本的管理哲学;"使民以时"则关乎对市场节奏与员工工作生活平衡的把握。日本经营之圣稻盛和夫的"敬天爱人"哲学,正是这种东方智慧的现代回响,他带领京瓷与KDDI成为行业翘楚的经历,验证了论语智慧的现实效力。北京天用律师事务所 457评论