被浏览：537次
冯清琴律师
2022-07-05
537 人收看
北京市元甲律师事务所
内容：单位如何解除劳动合同步骤单位解除劳动合同的步骤是：1、单位与劳动者协商一致或者依照法律规定单方解除合同；2、在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；3、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；4、依照法律规定应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
陈明月律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：工伤司法鉴定9级赔多少钱
吴梦云律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：本文介绍购房流程，购房有五大重要步骤，商品房交易程序不同于普通商品买卖，一般分现房买卖与期房买卖两种，主要有以下五个步骤：(一)签订认购书。签订认购书前，售楼人员必须将房屋有关情况告知购房者，如楼书、预售许可证、何时交房等。签订认购书时，购房者要向开发商支付一定数额的订金。一般来说，预售合同或出售合同自签订之日起30日内向房地产交易中心办理登记备案手续。在房屋满足合同中约定的交付条件后，购房者应根据开发商的通知及时办理交房手续，缴纳物业管理费和维修基金等。2012年，80后买房结婚正逢时，80后买房，你应该要懂得了。那么购房流程：买房一般有五个步骤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动,司法鉴定，是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动,司法鉴定机构是指在诉讼活动中接受委托人鉴定委托，遵循法律规定的方式、方法、步骤以及相关的规则和标准，对诉讼涉及的专门性问题运用科学技术或者专门知识进行鉴别和判断并提供鉴定意见的机构。
崔玉君律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她：
内容：法律主观：对工程造价进行司法鉴定的收费标准是：如果该工程造价的司法鉴定是涉及财产案件的，则需选择诉讼标的和鉴定标的二者中的较小值，然后按照标的额的比例施行分段累计收取,5、法律分析：依据我国相关法律的规定，建筑工程司法鉴定收费标准般是按一定比例收取的，例如鉴定标的价值超过1000万的，按0.1%收取,建筑工程司法鉴定收费标准1、法律主观：依据我国相关法律的规定，建筑工程 司法鉴定 收费标准般是按一定比例收取的，例如鉴定标的价值超过1000万的，按0.1%收取。
许瑞林律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：建筑工程施工流程步骤建筑工程的施工流程通常包括以下步骤：1、工程准备阶段：项目启动：确定项目目标、范围、时间和预算等基本要求,建筑工程施工流程可以分为设计阶段、前期准备阶段、施工阶段和竣工验收阶段,2、土地平整与基础工程：土地平整：对施工场地进行清理和平整，包括清除障碍物、拆除旧建筑等,建筑工程的施工流首先，让我们从建筑工程施工的流程开始,3、主体结构施工：结构施工：按照设计图纸进行主体结构的施工，包括梁柱墙体、楼板、框架等的安装和浇筑。
杨一凡律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：以下是通常用于认定安全生产责任事故的一些关键步骤：1、事故报告：当发生生产安全事故时，单位应立即向相关的安全生产监管机构报告,综上所述，安全生产责任事故认定是确保工作场所安全、保护员工权益的重要环节,事故调查是确保认定准确性的重要步骤，包括现场勘察、证据收集、听取当事人陈述等,在现代社会中，安全生产责任事故的认定是保障工作场所安全、维护员工权益的关键环节,进一步地，我们将探讨安全生产责任事故认定中的关键细节。
张旭律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：劳动仲裁详细步骤是什么
张嘉娱律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：二、法院对错误的司法鉴定处理方式根据我国相关法律规定，如果法院发现司法鉴定存在错误，可以采取以下几种处理方式：重新鉴定：如果法院发现原鉴定结论存在明显错误或缺陷，可以重新委托鉴定机构进行鉴定,撤销鉴定结论：如果需要撤销原鉴定结论，法院应当及时通知原鉴定机构撤销其结论，并按照规定程序进行重新鉴定,赔偿损失：如果错误的司法鉴定给当事人造成经济损失，法院可以要求原鉴定机构承担相应的赔偿责任,重新鉴定：如果需要重新鉴定，法院应当重新选择鉴定机构，并按照规定的程序进行委托和受理。
赵金保律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。申请劳动仲裁的步骤有哪些申请劳动仲裁的步骤,一、提交仲裁申请书仲裁申请的提交必须以书面形式进行各国仲裁立法都对此作了明确的规定。这个组织称为仲裁庭。仲裁庭行使仲裁权基于当事人的授权。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：5、法律主观：医疗过错认定步骤是人民法院依当事人申请启动医疗过错司法鉴定程序，司法鉴定机构收到人民法院委托后，对委托的鉴定事项进行审查，出结果后再以书面形式通知申请人,医疗过错认定怎么进行1、法律主观：医疗过错认定的步骤如下：人民法院依当事人申请或者依职权确定启动医疗过错司法鉴定程序，委托鉴定机构进行司法鉴定,医疗过错司法鉴定程序是怎样1、法律主观：医疗过错 司法鉴定程序 ： 医疗过错鉴定 的申请,医疗过错司法鉴定怎么鉴定的1、法律主观：医疗过错 司法鉴定程序 ： 医疗过错鉴定 的申请。
周春花律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：肋骨骨折、肋软骨骨折等听起来也并不轻的伤情，在司法鉴定中仅属于轻微伤,律师表示，司法鉴定里的伤情等级和普通人理解的轻伤、重伤不是一个概念，当中往往存在较大的认知差异,伤情鉴定所依据的标准是《人体损伤程度鉴定标准》，将伤情分为三级，分别是重伤，轻伤、轻微伤,从《鉴定标准》对于轻伤、重伤的定义看，轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,根据司法鉴定意见书，王某某、刘某某损伤程度为轻伤（二级），远某、李某损伤程度为轻微伤,而从具体的伤情规定上，像颅骨骨折。
于海明律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：相关部门受理申请之后，委托相关的鉴定机构进行鉴定,2、伤残鉴定申请流程： 提交申请：申请人需携带身份证、工伤保险证、医疗证明等相关材料到当地的人力资源社会保障部门或者工伤保险定点医院进行申请,5、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请,鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论,个人伤残鉴定的详细步骤1、法律分析：伤残鉴定具体流程为：委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定。
李维律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：工程质量鉴定的必须条件法律分析：依法取得有关建筑工程司法鉴定资格的鉴定机构和鉴定人受司法机关或当事人委托，运用建筑学理论和技术，对与建筑工程相关的问题进行鉴定并提供鉴定,2、受理司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：(1)对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》,2、受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：(1)对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
用户这样评价她：
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
🏆 亿元工程大案胜诉！天用律所强势突围！🏆 🔥 【千万回款+全面驳回】天用战绩再创新高！ 代理某建筑企业应诉工程纠纷，法院一锤定音： ✅ 成功追讨工程款1041万元+利息（对方拖欠超千万诉求全额支持！） ✅ 强势驳回原告150.9万违约金主张（质量问题、逾期竣工0责任！） ✅ 20万履约保证金争议完胜（全额保留客户权益！） 💼 天用实力见证： **精准锁定合同漏洞**，瓦解对方核心诉求； **专业举证+抗辩策略**，逆势扭转庭审局面； **全流程攻坚司法鉴定**，为客户多争取数百万权益！
“天下难事必作于易，天下大事必作于细”（出自《道德经》）体现了老子“由易入难、由细至大”的哲学思想，对企业管理具有深刻的启发意义。 1. 战略层面：分解目标，化难为易 启示：宏大目标需拆解为可执行的小步骤。 应用：将长期战略分解为阶段性目标（如年度/季度计划），降低执行难度。 采用“敏捷管理”或“OKR工具”，通过关键结果（KR）的细化推动总体目标（O）实现。 案例：丰田的“精益生产”通过持续小改进（Kaizen）实现效率质变。 2. 执行层面：注重细节，夯实基础 启示：细节决定成败，系统性工程依赖每个环节的精准落实。 应用： 建立标准化流程（SOP），确保基础动作规范（如麦当劳操作手册）。 通过“PDCA循环”（计划-执行-检查-改进）持续优化细节。 案例：华为“狼性文化”中强调“点滴积累”，连会议纪要的格式都严格规范。 3. 创新层面：从小处切入，渐进式突破 启示：颠覆性创新往往始于微小的改进。 应用： 鼓励员工提出“微创新”（如生产线工具改良）。 采用“MVP（最小可行产品）”模式快速试错（如微信初期仅聚焦通讯功能）。 案例：亚马逊从在线书店扩展到全球巨头，每一步都基于用户需求的细微洞察。 4. 团队管理：培养“积微成著”的思维 启示：员工能力提升和企业文化塑造需从小事积累。 应用： 通过“1%进步法则”（每日改进1%）培养团队习惯。 用“小事赋能”：让员工从负责具体任务中获得成就感。 案例：星巴克通过“伙伴文化”（如尊重每位员工的意见）提升凝聚力。 5. 风险控制：防微杜渐，规避系统性风险 启示：小问题可能引发大危机，需早期干预。 应用： 建立“风险预警机制”（如财务现金流周报、客户投诉24小时响应）。 推行“5Why分析法”追溯问题根源（如丰田生产线故障排查）。 6. 领导力：以身作则，从小事传递价值观 启示：领导者通过细节行为影响组织文化。 应用： 高管参与基层工作（如阿里“百年湖畔”新员工培训）。 通过“象征性行动”传递价值观（如任正非自己排队打车体现平等文化）。 老子的智慧提醒企业：伟大源于对简单的坚持，卓越来自对细节的执着。在VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）时代，这一思想更能帮助企业稳扎稳打，构建长期竞争力。
🔍【电子数据鉴定干货大放送！】💻 北京中海义信司法鉴定所专家空降律所！手把手教律师们玩转 电子数据司法鉴定！📱 👉 微信/QQ聊天记录恢复？ 👉 通讯录、录音视频提取？ 👉 数据统计&案件分析神操作？ “电子蛛丝马迹，也能锤出真相！” 司法鉴定专家+实战案例解析，律所小伙伴直呼：这波技能，稳了！ 🔥 数据时代，证据为王！
如何提高项目催缴率？ 如何降低成本？如何提高管理效率？ 如何提升业主满意度？ 一场讲座五大收获，解决物业公司的各类疑难杂症！助您实现智慧物业、轻松管理！
版权所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP备2020048486号 
京公网安备11010502056528号
广播电视节目制作经营许可证号：(京)字第21738号 电信增值业务经营许可证号：京B2-20214353
.png)
