
# 医疗事故的五个因素 #
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离婚父母对子女抚养的五个注意事项
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离婚父母对子女抚养的五个注意事项
内容:离婚父母对子女抚养的五个注意事项1、夫妻离婚以后,抚养权一定归属父亲吗?对子女抚养权的归属,是以未成年子女的最佳利益做考虑,不再想当然尔归给父亲,法官在衡量未成年子女抚养权归属,主要是根据子女的年龄、性别、健康情况、子女意愿与人格发展需要,以及父母的年龄、品行、经济能力、职业、父母保护教养子女的意愿及态度、对子女的教养计划、与子女的互动与感情状况等种种因素,作为判断子女抚养权的依据。那么离婚父母对子女抚养的五个注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.12484人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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医疗事故怎么解决最有效
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
医疗事故怎么解决最有效
内容:卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后,除责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施,防止损害后果扩大外,应当组织调查,判定是否属于医疗事故,医疗机构应当积极配合卫生行政部门对医疗事故的调查处理,如实提供相关资料,并承担相应的法律责任,2、法律分析:根据《医疗事故处理条例》规定,解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径,医疗机构应当及时向卫生行政部门报告医疗事故的调查处理情况,并接受卫生行政部门的监督和指导。
陈明月律师
2023.10.25202人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。《医疗事故处理条例》 第四十九条 医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。第四十八条 第一款已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
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构成医疗事故的必备条件
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
构成医疗事故的必备条件
内容:认定医疗事故须具备哪些条件医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故,什么是构成医疗事故的必备条件1、法律主观:造成医疗事故所需要构成的条件如下:发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,造成医疗事故所需要构成的条件如下:发生医疗事故的主体是医疗机构及其医务人员,医疗机构及其医务人员的过失行为与人身损害后果必须有因果关系。
黄东洁律师
2023.09.26259人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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三级医疗事故医师的处罚 以及承担的法律责任
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
三级医疗事故医师的处罚 以及承担的法律责任
内容:三级医疗事故医生的处罚为卫生行政部门可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动,情节严重的,吊销其执业证书。医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。法律法规一、《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
李孟阳律师
2022.01.18651人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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影响上市公司债权人权益的因素
陈宗琼律师
影响上市公司债权人权益的因素
内容:具体地说,影响上市公司债权人权益的因素包括股权的支配作用、经营者的地位和立场、现行债权处理政策导向、公司独立人格滥用和债权人权益保护观念陈旧五个方面。有限责任给予股东将上市公司资产交给经营者而不必偿付全部债务的权利,无限索偿权给予股东获得潜在收益的最大好处。从权利与义务的角度看,上市公司的股东与债权人处于不平等地位,股东拥有主动权,而使权人是被动的,即股东支配债权,是影响上市公司债权人权益的客观存在。那么影响上市公司债权人权益的因素。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.02.10742人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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儿童医疗事故死亡赔偿费用如何计算
陈宗琼律师
儿童医疗事故死亡赔偿费用如何计算
内容:总结 儿童医疗事故死亡赔偿费用涉及到多个方面,包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等,根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的规定,赔偿费用包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等五项,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
陈宗琼律师
2023.10.20101人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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划分医疗事故等级的依据是什么?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
划分医疗事故等级的依据是什么?
内容:根据医疗事故处理条例第4条的规定划分医疗事故等级的依据是“对患者人身造成的损害程度”。在医疗事故的分级中没有考虑精神损害问题。根据医疗事故处理条例第49条的规定医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度是决定医疗事故具体赔偿数额的因素之一。那么划分医疗事故等级的依据是什么?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.01.30232人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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风险分析有哪五个主要因素
姚平律师
北京市元甲律师事务所
风险分析有哪五个主要因素
内容:实践经验表明项目风险和产品的大小成正比。公认产品大小度量单位是以代码行或功能点计。未曾使用过的新技术都存在风险。包括未使用过的新型硬件、支持软件,缺乏标准与规范的非传统的开发方法等。技术风险一般难于改正。适用的开发工具不足、不可靠、使用不方便等因素,都会降低开发效率。④ 组织规模和人员经验。表现在客户需求经常矛盾,不了解客户的特殊需要,客户不了解项目中采用的新技术,且双方又难于沟通等。那么风险分析有哪五个主要因素。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2021.12.09507人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故医疗事故赔偿,应当考虑下列因素确定具体赔偿数额 (一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》 第一千二百一十八条:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。《医疗事故处理条例》第四十九条:医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:1、医疗事故等级;2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
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医疗事故等级划分依据是什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
医疗事故等级划分依据是什么
内容:医疗事故的赔偿项目有哪些(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用,2.医疗事故等级的划分依据是医疗行为对患者人身的损害程度,划分医疗事故等级的依据是什么根据第4条的规定,划分医疗事故等级的依据是“对患者人身造成的损害程度”,根据《医疗事故处理条例》第49条的规定,医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度是决定医疗事故具体赔偿数额的因素之一,(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付,(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
张嘉娱律师
2022.01.16973人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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影响建设工程质量管理的因素有什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
影响建设工程质量管理的因素有什么
内容:影响建筑工程质量的主要因素是人、材料、机械、方法和环境方面,4、影响建筑工程质量的主要因素是人、材料、机械、方法和环境方面,1、建筑工程质量管理的特点 影响质量的因素多建筑工程的设计、材料、机械、地形地貌、地质条件、水文、气象、施工工艺、操作方法、技术措施、管理制度、投资成本、建设周期等都直接影响施工项目的质量,影响建筑工程质量管理的主要因素是什么1、影响建筑工程质量的主要因素影响建筑工程质量管理的因素既有内部因素又有外部因素,总的来说可以分为人、机械、材料、方法和环境五大方面。
赵金保律师
2023.10.11145人收看 -
张芸律师
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擅长:婚姻家庭
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医疗事故赔偿明细表,2023年医疗事故赔偿明细表
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
医疗事故赔偿明细表,2023年医疗事故赔偿明细表
内容:近年来,医疗事故频发,患者与医院之间的纠纷也日益增加。医疗事故的赔偿不仅取决于医疗事故等级,还取决于患者的具体情况,如患者的年龄、健康状况、收入水平等等。因此,在计算医疗事故赔偿时,需要综合考虑各种因素,以确保患者得到合理的赔偿。
林艳英律师
2023.08.282906人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答医疗事故的赔偿与如下因素有关:涉案医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素。医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害后对患者进行的赔偿。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十九条 医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
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医疗事故医院应承担的责任
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
医疗事故医院应承担的责任
内容:医疗事故举证,实行过错推定和因果关系推定。法律法规一、《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
张嘉娱律师
2022.01.18366人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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医疗官司一般打不赢医疗纠纷,医疗事故找哪个部门解决
张芸律师
北京市元甲律师事务所
医疗官司一般打不赢医疗纠纷,医疗事故找哪个部门解决
内容:发生医疗事故可以找卫生行政部门处理,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理,发生医疗事故可以找卫生行政部门处理,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理,发生医疗事故争议的,当事人可以申请卫生行政部门调解,难以确定是否属于医疗事故的,可以申请医疗事故鉴定机构鉴定,发生医疗事故争议的,当事人可以申请卫生行政部门调解,难以确定是否属于医疗事故的,可以申请医疗事故鉴定机构鉴定,医疗事故找哪个部门解决1、法律主观:医疗事故可以找卫生行政部门解决,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
张芸律师
2023.12.14324人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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医疗事故赔偿应该考虑哪些问题
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
医疗事故赔偿应该考虑哪些问题
内容:通常情况下,医疗事故争议最核心的部分就是赔偿问题。即该不该赔,赔多少的问题。在确定应当赔偿数额时,应当根据条例第49条和第50条的规定一并考虑,具体计算赔偿数额。条例第49条规定,医疗事故赔偿应当考虑下列因素后,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。那么医疗事故赔偿应该考虑哪些问题。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.02.04293人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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打针死人一般赔多少钱
冯清琴律师
北京天用律师事务所
打针死人一般赔多少钱
内容:按照我国相关法律法规的规定,医疗事故赔偿应当综合考虑多个因素,包括但不限于以下几个方面:1. 医疗费用赔偿:医疗事故导致患者死亡,家属有权获得相应的医疗费用赔偿,总而言之,打针导致患者死亡属于医疗事故范畴,相关赔偿应遵循我国法律的规定,2. 继续救治费用赔偿:对于医疗事故导致患者死亡的情况,如果在事故发生后需要继续救治,相关费用也应该予以赔偿,首先,需要明确的是,打针导致患者死亡属于医疗事故范畴,而医疗事故赔偿受到法律的保护和规范,比如,某省某医院发生了一起因注射错误导致患者死亡的案例,最终判决法院判定医院赔偿患者家属200万元,3. 治疗后遗症赔偿:在医疗事故发生后,有些患者可能会出现治疗后遗症。
冯清琴律师
2023.10.04441人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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企业如何选择接班人,哪些能力是接班人一定要有的? 企业在选择接班人时,不仅关乎个人能力,更涉及企业战略、文化传承和长期稳定发展。首先应考核接班人的行业经验、战略规划能力、财务与运营管理经验,接班人的领导力、决策魄力、危机处理能力;接班人是否认同企业使命、愿景、能否维护组织凝聚力。这些都是企业在选择接班人时必要考虑的因素,您选择的接班人这些能力具备了吗?
北京大律学苑 526评论 -
传承,老一辈要听接班人的声音? 传承,作为连接家族几代人的深厚情感纽带,不仅确保了企业成功基因的延续,更是塑造家族企业长远愿景、指导其作出明智战略选择的关键要素。对于家族企业而言,在传统与创新之间找到恰当的平衡点,是实现长远成功的关键因素。 传承的性质每一代皆有不同。这既是未来旅程的一部分,也是一个坚实的基础让几代人齐心建设。在企业传承到下一代时,业务可能变得更加复杂,接班人可能会有不同看法,而传承对他们来说可能意味着截然不同的事情;倾听他们的声音很重要。如果传承需要作出改变,老一辈不应仅因为尊重历史而留在往昔时光,而不理会企业和家族目前的需要。
北京天用律师事务所 368评论 -
法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时,仅因年龄因素被要求申请退休,而相关部门未依法对其干部身份进行审查,便径行作出处理,违反了法定程序。为维护自身合法权益,客户不得不提起行政诉讼北京婚姻律师-姚平 928评论
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人事有代谢,往来成古今。改革开放40余年,我国第一代民营企业家大多年事已高,他们用智慧和汗水创造了企业腾飞的奇迹,但不少人却在“交接班”问题上陷入烦恼。相关调查数据显示,我国民营企业中,超过八成的企业面临接班问题。形成这一局面的原因较多,培养体系的缺失是一个关键因素。由于在传承问题上准备不足,不少企业陷入“富不过三代”的魔咒之中。打破这一魔咒,需要民营企业高度重视并解决好接班人的选择和培养问题。习近平总书记在民营企业座谈会上对广大民营企业和民营企业家寄予厚望,强调“重视企业接班人培养”。这不仅事关民营企业自身的命运,更关乎民营经济的长远发展。
北京天用律师事务所 128评论 -
团队建设对企业发展的影响有多大? 在当今竞争激烈的商业世界中,企业要想取得成功并实现可持续发展,团队建设无疑是一个至关重要的因素。一个高效、协作、富有创新精神的团队,推动企业在市场中脱颖而出;反之,一个缺乏凝聚力、沟通不畅、目标不一致的团队,则可能成为企业发展的绊脚石。 团队成员之间的相互支持和互补,能够让每个人发挥自己的优势,从而提高整体的工作质量和效率。在一个开放、包容的团队中,成员们可以自由地交流想法、分享经验,不同的观点和思路相互碰撞,很容易产生新的创意和解决方案。 团队成员之间的相互鼓励和挑战,能够促使每个人不断突破自己的思维局限,勇于尝试新的方法和途径,从而推动企业在创新方面不断前进,一个团结协作的团队能在面对客户的紧急需求时,能够迅速整合资源,协同工作,在短时间内为客户提供满意的解决方案,赢得客户的信任和口碑。团队成员如何选择?团队人才如何培养?企业如何利用团队成员的优势?是每一个企业都需要考虑的问题。北京天用律师事务所 239评论
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"这就叫专业"五个烫金大字是口碑最好的代名词!详细法律咨询与一份财产分割协议,让分手协议既有法律精度又带人情温度。我们懂你的纠结处境,更懂"财产清单"的细节。江湖再见不红脸,财产分割不红眼,这才是成年人该有的分手修养!从感情纠葛到财产分割,元甲律所婚姻家事专业团队给你提供高效解决方案
北京婚姻律师-姚平 420评论 -
在企业的历史长河中,每一次领导权的交接都是一次重要的里程碑。 企业的长远发展离不开两个关键因素:优秀的接班人和强大的团队。两者相辅相成,缺一不可,共同构筑企业基业长青的基石。 优秀的接班人能够继承和发扬企业的核心价值观和经营理念,确保企业在领导层更替时平稳过渡,避免出现战略断层和经营动荡。 强大的团队能够高效执行企业战略,将目标转化为现实,是企业发展的核心动力。 多元化的团队能够碰撞出思想的火花,激发创新活力,为企业发展提供源源不断的动力。 那么如何选择、培养一位优秀的接班人呢?想必是很多企业家在思考的事。我们的常青树产品正是帮助企业发展综合考量各种因素帮助企业选择并培养更适合企业长远发展的传承人。 企业如何组建一支强有力的奋斗发展团队呢?我们的团队宝帮助测算老板的合伙人、高管及员工的性格和天赋,帮助其扬长避短,优胜劣汰选择更适合企业发展的团队人员。 如果您也有这方面的忧虑,请与我们联系。北京天用律师事务所 287评论