# 工伤伤残等级鉴定流程 #

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额,难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,1、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等,2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,3、以上赔偿标准中关于5级至6级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是劳动者本人主动提出解除劳动关系的情形，如果劳动者暂时不提出解除劳动关系，用人单位是不得单方面解除劳动关系的。