# 60岁以上发生工伤怎么赔付 #

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陈明月律师 2022-07-05 649 人收看
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等,4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理,4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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  • 发生工伤怎么申请法律援助

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    发生工伤怎么申请法律援助

    内容:所有工伤纠纷都能申请法律援助吗当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益,且该事项属于法律援助范围的,可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。实践中工伤纠纷申请法律援助的情况主要包括两方面,一是还没有打官司,准备鉴定了伤残程度之后,确定赔偿标的额,为之后通过法律援助打官司找个依据的;另一种是,已经在维权过程中了,但之前没有做过鉴定,或者需要重新鉴定的。那么发生工伤怎么申请法律援助。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.09885人收看
  • 李楠楠律师

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  • 你好,应该及时报警处理,对方可能构成强奸罪,刑法第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
  • 用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办

    内容:针对这个问题,《工伤保险条例》第60条规定:用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿,又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。那么用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 陈凯旋律师

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  • 未签合同发生工伤怎么处理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    未签合同发生工伤怎么处理

    内容:六、评残后的护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    刘晓红律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤发生后怎么申请劳动能力鉴定

    内容:关于工伤待遇,具体情况如下:1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

    王学瑞律师
    2022.03.281000人收看
  • 赵金保律师

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  • 60岁以上离婚怎么处理,60岁的人离婚需要什么条件

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    60岁以上离婚怎么处理,60岁的人离婚需要什么条件

    内容:三、医疗保障与养老规划医疗保障在离婚过程中,双方需要协商解决医疗保障问题,虽然法律上没有规定60岁以上的人不能离婚,但在实际操作中,考虑到年纪较大的人可能有一些特殊的需要(如养老问题、健康问题等),法院在审理这类离婚案件时可能会更加谨慎,养老规划离婚后,双方的养老问题也需要妥善规划,四、家庭暴力与精神损害赔偿问题家庭暴力在离婚过程中,如果一方存在家庭暴力行为,另一方可以向法院申请人身保护令,对于60岁以上的夫妻,财产分割除了要遵循《婚姻法》规定的原则外,还需要考虑双方的退休金、养老保险金、医疗费用等实际生活需求。

    陈凯旋律师
    2023.10.11756人收看
  • 林艳英律师

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  • 用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    内容:只要有证据证明你和单位事实上有雇佣关系,即使发生工伤,也可以举证要求企业赔偿。

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    2022.09.07231人收看
  • 李维律师

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  • 发生工伤事故怎么处理

    李孟阳律师

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    李孟阳

    发生工伤事故怎么处理

    内容:发生工伤事故怎么处理1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么发生工伤事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10499人收看
  • 于海明律师

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    赵金保律师

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    赵金保

    职工工伤后应进行什么鉴定_职工发生工伤后怎么进行工伤鉴定

    内容:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

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    2022.05.112081人收看
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  • 工伤在下班时间发生交通事故怎么赔

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤在下班时间发生交通事故怎么赔

    内容:起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤在下班时间发生交通事故怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29500人收看
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  • 发生交通事故商业险是怎么赔付的?

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    崔玉君

    发生交通事故商业险是怎么赔付的?

    内容:在交通事故发生后,及时报警并申请理赔,按照保险公司要求提交索赔材料,并在等待核赔之前耐心等待,商业险的赔付流程如果您发生了交通事故,并购买了商业险,您可以按照以下流程来申请赔付,如果您发生了交通事故并购买了商业险,您可能会想知道商业险是怎么赔付的,发生交通事故商业险是怎么赔付的,然后立即联系保险公司,并尽快提交所需文件和材料,一般保险公司需要以下文件:1.交通事故认定书2.三者车辆行驶证、驾驶证和保单信息3.自己车辆的行驶证、驾驶证和保单信息4.事故现场照片和事故车辆照片此外,还需要提供一个索赔申请书。

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    2023.06.06802人收看
  • 吴梦云律师

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  • 发生交通事故以后交强险怎么赔付

    杨一凡律师

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    杨一凡

    发生交通事故以后交强险怎么赔付

    内容:发生交通事故以后交强险怎么赔付根据《机动车交通事故责任强制保险条例》相关条例规定第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。第二十三条 机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。《机动车交通事故责任强制保险条例》第38条规定:机动车未投保交强险的,一旦被查,可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。那么发生交通事故以后交强险怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.0458人收看
  • 刘晓红律师

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  • 发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    发生交通事故受伤,同时又属于工伤,该怎么处理?

    内容:元甲办案人员得知这个情况之后,不怒反笑,只道“这公司目光短浅,不配合进行工伤一次性待遇的报赔就无法进行人事减员,就必须继续给小强上社保,这下到底要看看是谁肉疼”,面对公司的一再拖延,元甲办案人员运用各种方法积极推进案件进展,协助小强通过个人申请方式到劳动能力鉴定中心申请并进行了劳动能力鉴定,元甲抓住公司痛点 多策并用快速解决对于申请劳动能力鉴定的工伤程序处理,在职的公司不予配合,办案人员明确告知公司负责人相关利害关系,负责人了解这个情况之后立马开始求着、催着我方办理工伤待遇报赔。

    吴梦云律师
    2023.03.1724人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    冯清琴律师

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    冯清琴

    试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    内容:根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李孟阳律师

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  • 交通事故案中60岁以上者怎么算赔偿

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    交通事故案中60岁以上者怎么算赔偿

    内容:交通事故案中60岁以上者怎么算赔偿在审判实务中发现,各保险公司均认为受害人发生交通事故时年龄已超过60岁就无劳动能力,不应判处误工费。法院可结合具体情况酌情判处误工费。原因有以下几点:一、60岁以上的老年人劳动受法律保护。因此60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的保护。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等,赔偿义务人应当予以赔偿。那么交通事故案中60岁以上者怎么算赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03892人收看
  • 龙珊律师

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    于海明律师

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    于海明

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    于海明律师
    2023.04.14390人收看
  • 黄东洁律师

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